Lead / Product Owner Verandermanagement en Proces

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Product Owner Verandermanagement en Proces

De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. De afdeling Veranderteam K&O is een nieuwe afdeling binnen het organisatieonderdeel K&O. De afdeling Veranderteam heeft een leidende en sturende rol in het realiseren van een wendbare, prettige en resultaatgerichte organisatie, zodat K&O optimaal bijdraagt aan het energiesysteem van morgen.

Als Product Owner Verandermanagement en Proces geef jij richting aan resultaatsturing en benefittracking voor heel K&O. Je zorgt ervoor dat het processenhuis op orde is en stimuleert samen met je team een cultuur van continu verbeteren. Samen begeleiden jullie verbeteringen op het gebied van prestaties, processen, samenwerking en gedrag, zodat de organisatie steeds efficiënter en effectiever wordt.

In deze rol geef je functioneel leiding in een dynamische omgeving waar verschillende manieren van werken samenkomen. Je werkt niet in een standaard agile team, maar in een context waarin samenwerking over afdelingen, teams en trajecten heen essentieel is. Als verbindende schakel weet je snel te schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en doelgroepen. Je beweegt moeiteloos tussen strategische lijnen en operationele vraagstukken, en weet daarin richting te geven, te verbinden en te versnellen.

Het team Verandermanagement en Proces is onderdeel van de afdeling Veranderteam K&O en bestaat uit een enthousiast team van consultants Verandermanagement en consultants Procesbeheer. Het team werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling Veranderteam aan een efficiënt en soepel veranderproces.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. Als Product Owner Verandermanagement en Proces speel jij hierin een sleutelrol. Zo ben jij bezig met het:

• (Functioneel) leidinggeven aan een multidisciplinair team van verandermanagement- en procesconsultants;
• Toewerken naar een helder en toekomstbestendig processenhuis voor K&O, waarbij je verantwoordelijkheden en eigenaarschap stevig verankert;
• Het verder professionaliseren van operationeel sturen binnen de organisatie en het creëren van de juiste randvoorwaarden hiervoor;
• Sturen op het optimaliseren én uitdragen van het veranderproces, met aandacht voor samenhang tussen werkwijze, gedrag en cultuur.
• Een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen en realiseren van het businessplan van K&O;

Naast je aansturende rol richting jouw team ben je actief lid van het Leiderschapsteam van de afdeling Veranderteam, kijk jij breder dan alleen je eigen rol en pak je verantwoordelijkheid om samen verder te bouwen aan de afdeling. Denk hierbij aan onderwerpen als teamontwikkeling, proces- en rolduidelijkheid, teamgevoel creëren, cultuur en gedrag neerzetten, afdelingsbrede verbeterinitiatieven initiëren en uitvoeren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dit doen bij bedrijsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Veranderteam K&O bestaat uit slimme en betrokken specialisten.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding en HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring op gebied van verandermanagement, waarvan een aantal jaren als Product Owner of functioneel leidinggevende in een complexe en uitdagende omgeving;
• Lean / Lean Six Sigma gecertificeerd en ervaring met agile werken;
• Ervaring met het stevig neerzetten van (eigenaarschap op) bedrijfsprocessen en hierin aantoonbaar continu verbeteren;
• In staat om een organisatie op enthousiasmerende manier in beweging te krijgen;
• Affiniteit met de energiewereld.

Voor jou net beter geregeld

• een salaris van € 6188 tot € 8840 bruto per maand (schaal 11);
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past;
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis);
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie;
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.