specialist hardware - Cluster Identificatie

De politie ontwikkelt en host applicaties voor zichzelf én ketenpartners zoals ministeries, Marechaussee en opsporingsdiensten. Wij leveren IV (Informatievoorziening)-diensten aan deze partners en zoeken een enthousiaste collega om samen bij te dragen aan een veilige samenleving!

Werken als specialist hardware binnen het cluster Identificatie

Wat ga je doen?

Als specialist hardware binnen het cluster Identificatie ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en de continuïteit van de hard- en middleware binnen de ketenapplicatie Basisvoorziening Identiteit Vaststelling (BVID). Binnen het cluster Identificatie wordt gewerkt aan de hard-, middle- en software die het proces rondom identificatie van personen ondersteunt. De dienst BVID bestaat uit een software-, middleware- en hardwarecomponent. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en doorontwikkeling van de hardware van circa 450 werkplekken, verdeeld over ongeveer 150 locaties in Nederland. Dit doe je gezamenlijk met collega’s binnen de DevOps teams die werken aan de onderliggende software van de identificatiezuilen.

Tot je taken behoren onder andere het maken van testplannen voor de hard- en middleware, het uitvoeren van testen, life-cycle management, het uitvoeren van analyses en het schouwen van locaties waarbij je kennis van fotografie en de bijbehorende ICAO/ ISO 19794-5 normen toepast. Op lokaal en nationaal niveau neem je deel aan project- en werkgroepen en lever je met inzichten vanuit de operationele praktijk input voor een nieuwe dienst en (landelijke) werkinstructies. Ook heb je contact met de externe leveranciers van onze hard- en middleware.

Hierbij willen wij jou in je kracht zetten, zodat je vanuit jouw expertise bij kunt dragen aan de dienst. Door middel van je inzet lever je samen met je team een goedwerkend product op, dat bijdraagt aan een goede ketensamenwerking en de tevredenheid van de gebruikers.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen Team TZECA. Dit team houdt zich bezig met de hard- en middleware van de BVID en werkt nauw samen met de multidisciplinaire teams waarin verschillende specialisten werken aan het ontwikkel-, beheer- en testwerk van de software. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Momenteel werken we twee dagen per week vanuit de locatie Odijk. Je bent echter daar waar het werk is, waardoor het voor kan komen dat je in bepaalde weken vaker op kantoor bent. Binnenkort verhuizen wij naar ons nieuwe kantoor in Nieuwegein. De overige dagen werk je thuis of op een politiebureau bij jou in de buurt. Op dit moment werken wij vanuit de sector Dienstverlening Partners, op termijn zullen wij overgaan naar de sector Service Management.

Tijdens je inwerkperiode ben je geregeld op locatie. Hier word je één-op-één begeleid door je buddy. Ook daarna kun je altijd terugvallen op je collega’s. Op het gebied van jouw ontwikkeling word je begeleid door je teamchef en personeelscoördinator. Verder loop je ook wel eens mee in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren.

We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom loop je regelmatig piket waarbij je buiten kantoortijden stand-by staat om eventuele storingen op te lossen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven hands-on expert op het gebied van hard- en middleware en bent een kei in communicatie en samenwerking. Hierin werk je onder andere samen met de afdeling gebruikersondersteuning, met functioneel beheer, met leveranciers, met technische én met niet-technische collega’s. Ook ben je een kritische sparringpartner. Deze vaardigheden zet je in, om te schakelen met de verschillende partijen die betrokken zijn bij de levering van de dienst. Daarnaast beschik je over een helikopterview die je inzet voor een goede connectiviteit tussen de hard- en middleware.

Naast de vakinhoudelijke aspecten, ben je maatschappelijk betrokken: je wilt bijdragen aan een mooiere samenleving. Ook werk je goed samen in een Agile omgeving. Je vindt het leuk om resultaten te behalen met je collega’s en ziet elke dag als een mogelijkheid om van elkaar te leren en elkaar verder te helpen. Daarbij heb je een flexibele opstelling, klantgerichte houding, doorzettersmentaliteit en analytisch vermogen. Van nature neem je initiatief, voel je je verantwoordelijk voor het product en toon je eigenaarschap. Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied en weet deze te vertalen naar de werkzaamheden van je team. Daarnaast ben je zelfstartend en werk je goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Omdat diverse teams elkaar door middel van eigen inbreng en inzicht verder kunnen brengen, zijn we geïnteresseerd in jouw unieke zienswijze.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een Agile mindset en ervaring met Agile-werken, zoals DevOps en Scrum;
• kennis van, en ervaring met, fotografie, camera- en belichtingstechniek;
• kennis van de ICAO / ISO 19794-5 normen;
• bij voorkeur kennis van, en ervaring met, biometrische randapparaten en ervaring met het operationele politiewerk;
• bij voorkeur ervaring met identiteitsvaststelling, de BVID-zuilen en het proces rondom identiteitsvaststelling.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.