Juridisch adviseur Wet Bibob

Ben jij de bevlogen juridisch adviseur die met alle Groninger gemeenten de strijd voert tegen ondermijning? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De tien Groninger gemeenten slaan samen met de Provincie Groningen en de waterschappen Noorderzijlvest en Hunze en Aa’s de handen ineen tegen de aanpak van ondermijning. In ‘de Groningse norm’ zijn de bestuurlijke ambities uitgewerkt die de komende jaren leidend zijn. Onderdeel van deze ambities is het verder professionaliseren van integriteitsonderzoek op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Wet Bibob). Zaken doen met integere partijen en het waarborgen van eerlijke concurrentie zijn de belangrijkste doelen.

Hier ga jij je mee bezig houden
De Wet Bibob stelt ons in staat de integriteit van (rechts-)personen te beoordelen die met de overheid een relatie willen aangaan. We zoeken een juridisch adviseur die het beleid en de uitvoering van integriteitsonderzoeken van de tien Groninger gemeenten naar een hoger plan helpt te brengen. Samen met de coördinerend juridisch adviseur Bibob en de Bibob-coördinatoren van alle gemeenten, en in samenwerking met het RIEC Noord-Nederland, draag jij bij aan het actualiseren en harmoniseren van het Bibob-beleid en help je een passend opleiding- en trainingsaanbod te organiseren.

Natuurlijk heb je naast inhoudelijke taken ook een organisatorische rol. Jij bent medeverantwoordelijk voor de agendavorming van het op te zetten Bibob-vakberaad, bereidt samen met een juridisch adviseur het overleg voor en coördineert de uitvoering van de gemaakte afspraken. Jij werkt resultaatgericht en hebt een dienstverlenende instelling. Daarbij kun je goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.

Hier kom je te werken
De gemeente Groningen is als beheergemeente verantwoordelijk voor het huisvesten van het programmateam van de regionale aanpak ondermijning. Als juridisch adviseur kom je te werken bij de directie Veiligheid van de gemeente Groningen (afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)), maar staat ten dienste van alle tien gemeenten.

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit ruim 50 gedreven professionals, verdeeld over vijf clusters en een regionaal werkend programmateam, die zich onderscheiden door flexibiliteit, expertise en toewijding. Als team voeren wij regie op de beleidsontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving.

Jij wordt onderdeel van een klein en flexibel programmateam dat op verschillende thema’s de aanpak van ondermijning in de provincie Groningen ondersteunt. In de praktijk zul jij veel samenwerken met Bibob collega’s van de Groninger gemeenten. Aangezien de functie actieve aanwezigheid kan vragen bij deze verschillende gemeenten, heb je er geen problemen mee om op pad te zijn in de regio.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Jij hebt minimaal een afgeronde juridische hbo-opleiding;
• Jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een juridische functie;
• Jij hebt kennis van en affiniteit met openbare orde en veiligheid en relevante wet- en regelgeving waaronder de Wet Bibob;
• Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.519,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);
• Een jaarcontract met uitzicht op een jaar verlenging (in verband met tijdelijke gelden);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.