Teamleider High Impact Crime (HIC)

Maak impact waar het ertoe doet bij het Openbaar Ministerie Midden-Nederland

Wat ga je doen?

Als teamleider High Impact Crime geef je richting aan mensen die dagelijks werken aan een veiligere samenleving. Je combineert leiderschap met maatschappelijke betrokkenheid en helpt professionals groeien in hun vak — zodat samen recht wordt gedaan.

Binnen de afdeling Interventies & Onderzoeken wordt gewerkt aan een breed palet aan strafzaken: van veelvoorkomende criminaliteit (Interventies/ZSM) tot High Impact Crime (HIC) en Ondermijning. De afdeling behandelt zaken die variëren van eenvoudige diefstallen tot moord, en alles daartussen: overvallen, opiumdelicten, wapens, cybercrime, zedenzaken en fraude.

Als teamleider geef je leiding aan een HIC-team van parketsecretarissen en officieren van justitie, die ook op ZSM werken. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ongeveer dertig medewerkers. Daarbij staan vertrouwen, coaching en ontwikkeling centraal.

Vanuit een coachende stijl stimuleer je groei en vakmanschap. Je voert functionerings- en loopbaangesprekken, creëert een open cultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is en zorgt voor de juiste voorwaarden zodat medewerkers optimaal kunnen presteren. Duurzame inzetbaarheid en werkplezier krijgen daarbij nadrukkelijk aandacht.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de resultaten van je team én de afdeling als geheel. In samenwerking met collega-teamleiders binnen en buiten de afdeling draag je bij aan de ontwikkeling van het parket Midden-Nederland. Je maakt deel uit van zowel het afdelingsmanagementteam als het brede parket-MT. Door goed zicht te houden op wat er speelt binnen de organisatie, weet je tijdig te signaleren, bij te sturen en richting te geven.

Wie ben jij?

Een enthousiaste, verbindende leidinggevende met een scherp gevoel voor mensen én voor de organisatie. Idealiter heb je ervaring als (senior) officier van justitie of als leidinggevende. Ook wanneer je nog geen lijnmanagementervaring hebt, maar wel werkt als (adjunct)OvJ of senior secretaris en beschikt over duidelijke leidinggevende ambities, nodigen we je van harte uit te reageren.

Kennis van de organisatie en van de ontwikkelingen binnen het Openbaar Ministerie en onze ketenpartners is belangrijk. Je beweegt soepel in bestuurlijke en politieke contexten en weet gevoelige onderwerpen zorgvuldig te hanteren.

Wat jou typeert als leidinggevende:

• Je beschikt over sterke overtuigingskracht: in gesprekken weet je te inspireren, te motiveren en mensen mee te nemen in een gezamenlijke koers. Met heldere argumenten en een open houding bouw je aan vertrouwen en draagvlak.
• Je bent daadkrachtig. Besluiten worden niet vooruitgeschoven; je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken, ook wanneer de situatie complex of gevoelig is.
• Een goed organisatievermogen is je niet vreemd. Structuur aanbrengen en prioriteiten stellen gaan je gemakkelijk af, waardoor het team doelgericht kan werken zonder het overzicht te verliezen.
• Je bent sterk samenwerkingsgericht. Zowel binnen het parket als daarbuiten zoek je actief de verbinding. Je gelooft dat de beste resultaten ontstaan als mensen elkaar weten te vinden en elkaars expertise benutten.
• Dankzij je omgevingsbewustzijn herken je maatschappelijke en politieke gevoeligheden en weet je daarop tactvol in te spelen. Je begrijpt hoe het werk van het OM raakt aan bredere thema’s in de samenleving en vertaalt dat naar de dagelijkse praktijk.
• Je werkt resultaatgericht en weet teams te motiveren om concrete doelen te bereiken. Daarbij heb je oog voor balans tussen mens en resultaat; je ziet successen en viert die samen.
• Verandering brengt jou niet van je stuk. Met flexibiliteit en veerkracht beweeg je soepel mee met wat de situatie vraagt, terwijl je koers houdt en rust uitstraalt.
• Je hebt creativiteit en lef om nieuwe oplossingen te verkennen en verbeteringen door te voeren. Waar nodig durf je bestaande werkwijzen ter discussie te stellen om zo tot beter resultaat te komen.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Je komt te werken bij Arrondissementsparket Midden-Nederland op de afdeling Interventies en Onderzoeken.

Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht met uitzicht op de Dom en de prachtige binnenstad, nabij de rechtbank en station Utrecht Centraal. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio, die bestaat uit de Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio waar we met zeer diverse en interessante strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, zo zorgvuldig mogelijk worden afgedaan. Dit alles doen we met een club van bijna 400 collega’s. In welke rol je bij ons ook werkzaam bent, samen vormen wij parket Midden-Nederland. Vanuit deze gedachte zorgen wij voor een fijne werksfeer, veel collegialiteit en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het betreft een vaste aanstelling voor 36 uur per week;
• Voor togadragers is de functie gewaardeerd in schaal 8 RM;
• Voor niet-togadragers is het indicatieve salaris gebaseerd op schaal 12 CAO Rijk;
• Definitieve inschaling zal plaats vinden op basis van kennis en ervaring;
• Een assessment en het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden.