Jobcoach Den Bosch

Werken als Jobcoach bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Den Bosch

De Immigratie- en Naturalisatiedienst zoekt een Jobcoach in Den Bosch voor 18 uur per week.

Als jobcoach binnen de IND begeleid en ondersteun je medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak bij hun werk en ontwikkeling. Je ondersteunt hen bij het behalen van hun doelen en het vergroten van hun inzetbaarheid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, buddy’s, HR, en collega’s binnen het team Banenafspraak en fungeert als schakel tussen medewerkers en management. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen om het werkplezier en de prestaties te verbeteren, en adviseert hierover richting leidinggevenden.

Wat ga je doen?

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak bij hun start, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleiden en coachen van medewerkers op de werkvloer.
• Opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen.
• Samenwerken met leidinggevenden, buddy’s, HR en collega’s om te zorgen voor een goede inbedding op de werkvloer.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen.
• Monitoren van voortgang en rapporteren aan het management.
• Bijdragen aan de professionalisering van het jobcoachvak binnen de IND en kennis delen in overleggen en casuïstiekbesprekingen.

Overkoepelend werk speelt een belangrijke rol in jouw functie. Je werkt samen met collega’s uit het team Banenafspraak, waaronder de coördinator, andere jobcoaches, een administratief ondersteuner en een financieel ondersteuner. Je neemt deel aan diverse overleggen, zoals het algemene overleg dat eens per vier weken plaatsvindt en het wekelijkse casusoverleg. Daarnaast stem je regelmatig af met de andere jobcoaches over de begeleiding van medewerkers uit de doelgroep. Zo draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team en aan de verdere professionalisering van het werk dat we doen.

Dit krijg je

• Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
• 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioenopbouw bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Tenminste 2 jaar ervaring in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking of multiproblematiek, of ervaring als jobcoach of in een vergelijkbare functie.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een NOLOC-certificering als jobcoach, of je bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en coaching.
• Flexibel inzetbaar op verschillende IND-locaties, met focus op jouw eigen regio en regelmatig in Den Haag. In deze functie wordt verwacht dat je geregeld fysiek aanwezig bent op de verschillende locaties.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Voortgangscontrole
• Communicatief sterk
• Zelfstandigheid

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen. De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Over De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Bosch aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.