(Senior) gerechtsjurist vreemdelingenrecht (32-36 uur)

Rechtbank Noord-Holland zoekt een (Senior) gerechtsjurist vreemdelingenrecht voor 32-36 uur per week in Haarlem.

Wil jij werken in een gezellig en gedreven team dat gespecialiseerd is in het vreemdelingenrecht? Dan is dit een uitdagende functie voor je! Als (senior) gerechtsjurist vreemdelingenrecht werk je samen met rechters en collega’s aan zaken binnen het vreemdelingenrecht. Je analyseert dossiers, bereidt zittingen voor, stelt conceptuitspraken op en draagt bij aan de juridische kwaliteit van de uitspraken. Je volgt ontwikkelingen binnen het vreemdelingenrecht en deelt je kennis met het team. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de rechtspraak in Nederland.

Wat houdt je functie in?

• Je gaat werken in de sectie Bestuursrecht, team Vreemdelingenkamer.
• Je analyseert en beoordeelt complexe vreemdelingenzaken.
• Je bereidt zaken die op zitting worden behandeld inhoudelijk voor.
• Je leest het dossier en analyseert de zaak, waarna je jouw conclusies duidelijk op papier zet.
• Tijdens de zitting maak je in je rol als griffier aantekeningen.
• Na afloop van de zitting kom je tijdens het raadkameroverleg samen met de rechter tot een rechtvaardige uitkomst van de zaak.
• Op basis van de beslissing in de raadkamer schrijf jij de concept-uitspraken.
• Je werkt nauw samen met rechters en collega-juristen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het vreemdelingenrecht, volgt cursussen en woont jurisprudentie-overleggen bij.
• Je draagt bij aan de juridische kwaliteit en kennisdeling binnen het team.
• In deze functie zorg je ervoor dat je steeds op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen en blijf je jezelf verder ontwikkelen.

Je werkplek is in Haarlem.

Je toekomstige collega’s

Samenwerken vinden we belangrijk en gezellig. De collega’s van de administratie, de gerechtsjuristen en de rechters vormen een enthousiast team dat zich graag inzet voor een rechtvaardige samenleving. Jouw nieuwe collega’s willen graag gebruik maken van jouw frisse blik en nieuwe ideeën. Ze vinden het leuk als je nieuwsgierig bent en jouw kennis wilt delen. Kritisch zijn en actief meedenken over zaken en hoe dingen efficiënter kunnen wordt erg gewaardeerd.

“We werken als gerechtsjuristen in een informele sfeer aan zaken die maatschappelijk relevant zijn. We werken in een hecht team, waarin rechters en gerechtsjuristen nauw met elkaar samen werken. Het werken aan een uitspraak is echt teamwerk.”

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Het gaat om een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband. Als je nog geen relevante werkervaring hebt, krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar (opleidingsperiode) met aansluitend de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Rijk.
• Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 (bij een 36-urige werkweek). Als je nog niet beschikt over de benodigde ervaring bieden we een aanloopschaal 9 met een doorgroeimogelijkheid naar schaal 10.
• Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
• IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
• Een inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
• Werken deels op kantoor, deels thuis en een goede balans tussen werk en privé.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiaal en deskundig team.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met een specialisatie bestuursrecht/vreemdelingenrecht.
• Ervaring met het behandelen van vreemdelingenzaken is een pré.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent in staat om je eigen oordeel te vormen en staaft dat met argumenten.
• Je kan goed plannen en organiseren en hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar krijgt ook energie van samenwerken met collega's.
• Je komt met ideeën en voorstellen en deelt deze met je collega’s.
• Je houdt vakliteratuur bij en hebt ambitie, talent en capaciteit om je verder te ontwikkelen.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Hier kom je te werken

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Bijzonderheden

• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck en een (online) ontwikkel assessment.
• Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
• We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
• Delen is prima, doorplaatsen niet.

Iris Knoop

i.knoop@rechtspraak.nl