(Senior) Adviseur Asiel & Bescherming

Werken als (Senior) Adviseur Asiel & Bescherming bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoekt een (Senior) Adviseur Asiel & Bescherming in Den Haag voor 36 uur per week.

“Als (senior) adviseur bij SUA moet je goed kunnen schakelen tussen de belangen van de uitvoering, het departement en de (internationale) politiek. Elke dag kunnen situaties wijzigen. Je moet de uitvoering snel duidelijkheid of richting kunnen geven”.

Bij de afdeling Asiel & Bescherming van SUA zijn we op zoek naar meerdere (senior) adviseurs. Jouw takenpakket en verantwoordelijkheden zijn afhankelijk van jouw kennis, ervaring en expertise. Je komt terecht in een team van ongeveer 25 adviseurs waarmee je samenwerkt aan verschillende dossiers.

Als (Senior) Adviseur Asiel & Bescherming ben je verantwoordelijk voor het adviseren over complexe asiel- en beschermingsvraagstukken. Je analyseert beleid, wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van asiel en bescherming.

• Je doet analyse en onderzoek om tot integrale adviezen te komen, met aandacht voor juridisch advies, dienstverlening, handhaving, financiën, Informatie Voorziening (IV) en risico’s.
• Je adviseert over complexe dossiers en beleidsvraagstukken.
• Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen het asiel- en beschermingsdomein.
• Je werkt samen met interne en externe partners om tot gedragen adviezen te komen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid en de implementatie daarvan.
• Je begeleidt en ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.
• Je monitort de effectiviteit van het advies en het adviesproces en stuurt bij waar nodig om producten of processen te verbeteren.
• Je onderhoudt een netwerk van relevante contacten, zowel binnen als buiten de IND, en werkt actief samen met verschillende organisaties in de vreemdelingenketen.
• Je beantwoordt (beleids)vraagstukken op een deelterrein of bepaald aandachtsgebied van het vreemdelingenbeleid (‘dossiers’).
• Op jouw eigen dossier of complexe dossiers fungeer je als eerste aanspreekpunt voor externe partners en vervul je een brugfunctie tussen uitvoeringsdirecties, hoofddirectie, ketenpartners en departement.
• Je schakelt tussen ad hoc-verzoeken en langer lopende processen.
• Je bent betrokken bij het tijdig beantwoorden van Kamer- en persvragen door beleid en Communicatie.

Een veelzijdige functie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en tegelijkertijd samen met een team van adviseurs een waardevolle bijdrage levert.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met een opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris, vrij te besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitnessabonnement, extra verlofuren of belastingvrij aflossen van je studieschuld bij DUO (max. €2.000 per jaar).
• Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met 27% opbouw waarvan 18,9% werkgeversbijdrage.
• Verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.

Wat vragen wij?

Je komt te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving die volop in beweging is. Je weet hoe je om moet gaan met politiek/bestuurlijk sensitieve onderwerpen en hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen. Je kunt omgaan met veranderingen, signaleert zaken proactief en bent flexibel en creatief in het vinden van oplossingen. Je combineert analytisch inzicht met overtuigingskracht en komt snel tot de kern van het vraagstuk. Je bent in staat om je advies goed over te brengen, in woord en geschrift.

• Afgeronde relevante wo-opleiding (academisch werk- en denkniveau).
• Ruime ervaring met asiel- en beschermingsvraagstukken.
• Kennis van het (internationaal) vreemdelingenrecht, het vreemdelingenbeleid, het bestuursrecht en (inter)nationale ontwikkelingen op dit gebied.
• Ervaring in het schrijven & beoordelen van nota’s.
• Je bent in staat om je binnen korte termijn te specialiseren op een aandachtsgebied binnen de afdeling.
• Uitstekende adviesvaardigheden en analytisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Competenties

• Transparant
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren

Hier kom je te werken

De directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) is het inhoudelijk kompas van de IND: SUA ondersteunt de IND in zijn ambitie om een vitale, moderne en deels datagestuurde organisatie te zijn. Het motto van SUA luidt: ‘SUA betrekt, helpt en richt met kennis en kunde.’

De directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) ondersteunt de IND met het uitzetten van een koers op kerntaken en begeleidt de IND om koers te houden. Ook richt de directie zich op integraal uitvoeringsadvies in het kader van het vreemdelingenbeleid. Hiervoor kijkt SUA vooruit en vormt ze strategie.

SUA is klantgericht en opereert proactief vanuit het principe signaleren, analyseren, integraal adviseren en evalueren. De directie is opgebouwd uit een afdeling Onderzoek en Analyse, twee integrale adviesafdelingen, de afdeling Nationale Veiligheid, Proces en Informatiebeheer en een afdeling Strategie en Thematisch advies.

Over De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) meerdere vacatures voor (senior) adviseur asiel & bescherming. Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om analytisch vermogen, pragmatische advieservaring, organisatiesensitiviteit en kennis van het migratierecht.