Senior beleidsmedewerker waterveiligheid

Dit ga je doen

Waterveiligheid is de ruggengraat van onze leefomgeving. Zonder onze duinen, dijken en stormvloedkeringen zou een groot deel van Nederland onder water staan. Door de ligging van ons land en klimaatverandering neemt het belang van toekomstbestendig waterveiligheidsbeleid alleen maar toe. In een dynamisch bestuurlijk speelveld werk jij als senior beleidsmedewerker waterveiligheid mee aan slimme, haalbare oplossingen voor urgente en complexe vraagstukken rondom het thema waterveiligheid. Wil jij bijdragen aan de bescherming van Nederland en werken aan beleid dat ertoe doet? Lees dan verder!

Als senior beleidsmedewerker waterveiligheid werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van waterveiligheid. Je analyseert complexe vraagstukken, adviseert het management en werkt samen met diverse stakeholders om Nederland te beschermen tegen overstromingen. Je draagt bij aan het opstellen van beleidsnota’s, het begeleiden van projecten en het vertegenwoordigen van het ministerie in (inter)nationale overleggen.

Jouw takenpakket bestaat uit onderstaande taken. Deze zullen nog worden besproken in overleg met het team, uiteraard mede afhankelijk van jouw affiniteit per taak:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van waterveiligheid, inclusief het ontwikkelen van de hoofdlijnen van het waterveiligheidsbeleid en het bewaken van de inbreng daarvan in onder meer het Nationaal Waterplan en de herijking van het Deltaprogramma.
• Adviseren van het management en de politiek over waterveiligheidsvraagstukken, inclusief het leveren van input voor de stuurgroep Deltaprogramma en het adviseren van bewindspersonen over actuele en complexe dossiers.
• Programmamanager Deltaprogramma Waterveiligheid en Kust: deelnemen aan overleggen met de staf van de Deltocommissaris, het managementteam herijking Deltaprogramma en andere relevante commissies.
• Verbinden met regionale gebiedsaanpakken: zorgen voor de koppeling tussen nationaal waterveiligheidsbeleid en wat er speelt in de regio, overzicht houden en tijdig inhoudelijke of bestuurlijke input leveren, vooral bij keuzes met ruimtelijke impact.
• Secretariaat Bestuurlijk Overleg Waterveiligheid: organiseren en ondersteunen van het bestuurlijk overleg met koepelorganisaties over strategische waterveiligheidsvraagstukken.
• Ondersteuning bij politiek-bestuurlijke processen: leveren van waterveiligheidsinbreng bij commissiedebatten en de voorbereiding van de begroting.
• Evaluatie en beleidsdoorlichting: meewerken aan wettelijke evaluaties en beleidsdoorlichtingen van waterveiligheid en verwerken van aanpassingen op basis van de herijking van het Hoogwaterbeschermingsprogramma.
• Samenwerken met andere overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Begeleiden van projecten en programma’s gericht op het verbeteren van de waterveiligheid.
• Vertegenwoordigen van het ministerie in (inter)nationale gremia.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

In deze rol werk je aan onderwerpen die er echt toe doen: je draagt direct bij aan de bescherming van Nederland tegen overstromingen én aan de inrichting van onze leefomgeving. Je zit op het snijvlak van waterveiligheid en ruimtelijke ontwikkeling, waar strategie, inhoud en samenwerking samenkomen. Je schakelt tussen inhoudelijke diepgang en strategisch overleg, en beweegt in het krachtenveld van decentrale overheden, waterschappen en het Rijk. Daarbij help je ook mee in het adviseren van bewindspersonen over actuele en complexe dossiers – werk dat zichtbaar en impactvol is. Je werkt bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat aan beleid met directe impact op het dagelijks leven van miljoenen mensen. Of je nu adviseert, overlegt of schrijft: jij draagt bij aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig Nederland.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en impact op de veiligheid van Nederland.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering, met de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleidingen, certificeringen en loopbaancoaching.
• Interessante extra’s zoals bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.
• Een professioneel en betrokken team.

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van (beleid en werking van) het waterveiligheidssysteem en inhoudelijke gedrevenheid.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van waterveiligheid of ruimtelijke ordening.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie op het gebied van waterveiligheid of aanverwante thema’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden: je creëert draagvlak op basis van uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
• Netwerken: je bouwt makkelijk een netwerk op en kan mensen op verschillende niveaus overtuigen, enthousiasmeren en inspireren.
• Proactiviteit: je hebt een proactieve instelling en komt zelf met oplossingen.
• Bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Hier kom je te werken

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee houdt zich bezig met het waarborgen van waterveiligheid van Nederland op de korte en lange termijn tegen de achtergrond van de klimaatverandering. Centraal hierbij staan de kennisontwikkeling en tijdige voorbereiding van beleid- en besluitvorming en de samenwerking met waterschappen binnen de alliantie voor het hoogwaterbeschermingsprogramma.

Verder geven we invulling aan de ruimtelijke ordening van de Noordzee en coördineren de rijksinbreng in het Noordzee-overleg. Dit overleg is gericht op het in samenhang realiseren van energie-, voedsel- en natuurtransitie op de Noordzee. Ook internationaal zijn we actief door verdragen af te sluiten voor de bescherming en een duurzaam gebruik van de oceanen.

Samen met onze bestuurlijke partners voeren we het Programma Ruimte voor de Rivier uit, waarin vraagstukken als afvoerverdeling en bodemligging van de grote rivieren in samenhang met functies als scheepvaart, zoetwaterbeschikbaarheid en natuur worden ontwikkeld. Ook werken we vanuit onze rijksrol aan diverse rivierprojecten en zijn we hoeder van het Deltafonds.

Binnen onze directie werken we met zo’n 80 collega’s aan een veiliger en mooier Nederland.

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.