Recruiter Belastingdienst

Krijg jij energie van de dynamiek van een essentiële overheidsorganisatie en wil je die energie gebruiken om de Belastingdienst te versterken? Perfect! Wij zoeken een recruiter die de beste mensen matcht. Iemand die het verschil maakt. Voor de Belastingdienst, voor de kandidaat én voor ons.

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Randstad bouw je aan je carrière. Of je nu start als junior en het vak leert, of als ervaren recruiter je specialiseert, je bemiddelt kandidaten voor verschillende functies bij de Belastingdienst. De afwisseling houdt je werk uitdagend en geen dag is hetzelfde. Je klant is de Belastingdienst, een organisatie die continu meebeweegt met beslissingen uit Den Haag. Jij weet precies wat er speelt en adviseert je klant over hoe ze hier slim mee omgaan. Vanuit jouw functie ben je de expert. Je adviseert over de wervingsstrategie en helpt de vacature zo goed mogelijk in de markt te zetten.

• Kennismakingsgesprekken voeren: Via een (video)gesprek ontdek je of de kandidaat, de functie en de Belastingdienst een goede match zijn. Je stelt geschikte kandidaten voor en begeleidt het hele proces, zodat alles vlekkeloos verloopt.
• Arbeidsmarktexpert: Je bent de expert op het gebied van de arbeidsmarkt en adviseert jouw contactpersonen bij de Belastingdienst. Je bent een sterke gesprekspartner en een onmisbare bron van informatie, zodat zij precies weten waar ze aan toe zijn.
• Organisatorisch talent: Jij bent in de lead van het wervingsproces. Je bent constant in contact met je collega-recruiter en de accountspecialisten die de werving voor de Belastingdienst beheren, zodat alles soepel en vlot verloopt.

Wie ben je?

Ben je al recruiter of wil je het vak graag leren? Dan zoeken we jou! Je hebt een hbo-diploma of je haalt ons assessment met gemak. Maar net zo belangrijk zijn deze vaardigheden:

• Professioneel gesprekspartner: Je bent een kameleon in communicatie en weet precies hoe je de juiste snaar raakt. Je durft je klanten uit te dagen en met ze mee te denken over de beste wervingsstrategie.
• Vernieuwend en leergierig: Je experimenteert graag met nieuwe ideeën. Soms werkt het, soms niet, maar je leert van elke poging. Je durft hulp te vragen en sparren met collega’s geeft je energie.
• Analytisch en kritisch: Voordat je aan de slag gaat, neem je even een stap terug om de situatie te analyseren. Je staat open voor feedback en past je plan aan waar nodig.
• Georganiseerd en proactief: Je maakt je eigen planning, stelt de juiste prioriteiten en houdt je daaraan. Je informeert anderen en zorgt dat iedereen weet wat ze van je kunnen verwachten.
• Adviseur en expert: Je deelt je kennis gevraagd en ongevraagd. Je signaleert veranderingen op de arbeidsmarkt en adviseert je klant over hoe ze hier het beste mee om kunnen gaan.

Dit krijg je van ons

• Startsalaris: een bruto startsalaris tussen €2.700 en €3.500, afhankelijk van je werkervaring. Daarbovenop ontvang je 8,5% vakantiegeld én 3,8% benefit budget – samen goed voor een extra bedrag van ongeveer €331 tot €441 bruto per maand;
• Onkostenvergoeding: een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €61,-;
• Telefoonregeling: kies je ervoor om je privé telefoonnummer ook zakelijk te gebruiken? Dan vergoeden wij de kosten van jouw privé abonnement. Daarnaast ontvang je elke twee jaar een bijdrage van €225,- voor de aanschaf van een smartphone.
• Thuiswerkvergoeding: een vergoeding van €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.
• Aantrekkelijke bonusregeling: per kwartaal een werving & selectie bonus o.b.v. van je geboekte fee’s en twee keer per jaar een Randstad bonus o.b.v. behaalde resultaten;
• Aandelenregeling: een interessante regeling om deel te nemen aan het succes van Randstad;
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: we investeren in jouw groei met trainingen en cursussen;
• Vakantie: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 5 extra weken te kopen;
• Overige voorzieningen: alles goed geregeld rondom pensioen, trainingen en reisvergoedingen.

Waar en met wie werk je samen?

Je versterkt een gezellig team van recruiters dat zich richt op Zuidoost Nederland. Samen met twee collega's werven jullie talent voor drie locaties van de Belastingdienst en UWV. Je werkt in ieder geval 1 keer per twee weken op locatie in Apeldoorn en 1 tot 2 keer per week in Eindhoven. De overige dagen ben je vrij om je werkplek te kiezen: thuis of op een Randstad-kantoor bij jou in de buurt.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.