Intercedent

Stel je voor: een gewaardeerde klant, een innovatief productiebedrijf in de regio Eindhoven, heeft met spoed een ervaren operator nodig voor hun productielijn. De specificaties zijn veeleisend: de kandidaat moet bedreven zijn in het instellen en bedienen van geautomatiseerde machines, maar ook flexibel zijn in ploegendiensten en direct kunnen starten. Tegelijkertijd heb je een profiel in je bestand van een veelbelovende kandidaat. Deze operator heeft ruime ervaring en de juiste skills, maar heeft recentelijk een blessure gehad en kan alleen in de dagdienst werken. Hij is echter bereid om op termijn weer in ploegendienst te werken, zodra hij volledig hersteld is. Je klant wil echter niet wachten en heeft direct versterking nodig voor het hele team. De tijd tikt door, de klant heeft druk van hun eigen deadlines en de kandidaat heeft interesse in de functie maar wil wel zekerheid over zijn werkrooster.

Dit is het moment waarop jouw expertise en creativiteit naar boven komen. Schakel je snel met je klant om te kijken of er tijdelijk een ander teamlid in de ploegendienst kan werken? Of overtuig je de klant van de waarde van deze kandidaat en de optie van een gefaseerde terugkeer naar ploegendienst? Dit scenario is de dagelijkse realiteit van een intercedent bij Randstad. Je bent niet alleen een bemiddelaar, maar ook een strategisch adviseur en probleemoplosser.

Wat ga je doen

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bouwt je klantenkring actief uit en adviseert hen op strategisch niveau.
• Je werft en selecteert de beste kandidaten en begeleidt ze naar hun droombaan.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet je creativiteit in om talent te vinden.
• Je bent zowel de commerciële partner voor je klanten als de werkgever voor je kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen planning en resultaten, van acquisitie tot contract.

Wie ben jij

Je denkt en handelt scherp, kunt goed prioriteiten stellen en bent ondernemend. Je hebt Hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met sales. Kennis van recruitment en/of commerciële ervaring is een plus, maar jouw persoonlijkheid en potentieel zijn voor ons het allerbelangrijkst.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring.
• Een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden.
• 8 Randstad with Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander.
• Een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen).
• Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding.

Waar ga je werken

Dat is ons fijne kantoor in Eindhoven. Hier werk je samen met collega’s van Randstad. Stuk voor stuk enthousiast, gedreven, sociaal én altijd in voor een grap. Vanuit Eindhoven werk je regionaal en krijg je letterlijk een kijkje in de keuken van allerlei bedrijven in de omgeving. Hier draait het om mensen, groei én verbinding. En daarin speel jij als intercedent de hoofdrol. Je leert mensen kennen, kijkt samen naar de mogelijkheden en opent deuren waar zij dat nog niet voor zich zagen.

Een week als intercedent

• Maandag: Op kantoor, weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.
• Dinsdag: Op kantoor, teamoverleg met manager, klantafspraak + rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR administratie, verzuimbegeleiding.
• Woensdag: Thuis, kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje - klanten bellen, tandarts.
• Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.
• Vrijdag: Op kantoor, dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR administratie, contractverlengingen, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Let op: we zijn alleen op zoek naar Nederlandssprekende medewerkers met een niveau van C1. Als je Nederlands niet op dit niveau is, verwerken we je sollicitatie niet.