Adviseur Communicatie

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Wat ga jij doen?

Als Adviseur Communicatie begeleid je de organisatie in haar interne en externe communicatie. Een belangrijk onderdeel van je taken is de ondersteuning van het directieteam. Je werkt hierbij samen met de manager Strategie & Kwaliteit (tevens lid van het directieteam), die jouw belangrijkste opdrachtgever en sparringpartner is. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk: van het opstellen van het jaarplan communicatie tot het schrijven van pakkende teksten voor uiteenlopende doelgroepen, waarbij het directieteam één van je belangrijkste klanten is. Bij projecten stel je een communicatiestrategie en -plan op en geef je daar richting én inhoud aan. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete communicatieacties en bepaalt de juiste inzet van middelen en kanalen.

Je weet goed prioriteiten te stellen, werkt gestructureerd en planmatig en stimuleert collega’s om hun eigen communicatierol te pakken. Zo help je de organisatie groeien in haar communicatieve kracht.

Je hebt affiniteit met pers- en mediarelaties en vindt het leuk om de rol van persvoorlichter op te pakken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor journalisten en redacteuren, bereidt interviews voor en begeleidt mediaoptredens van het directieteam en/of de Raad van Bestuur wanneer dit zich voordoet. In de praktijk is dit een klein onderdeel van je functie, maar wel een belangrijk visitekaartje van de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven, verbindende en organisatiesensitieve communicatieprofessional. Je adviseert met zorg en overtuiging en zet je talent graag in voor een organisatie die het verschil maakt voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, kunt goed omgaan met kritische vragen en weet hoe je met zorgvuldige communicatie vertrouwen opbouwt. Je bent creatief, houdt je vakkennis bij en hebt ideeën over hoe (nieuwe) communicatiemiddelen en social media de organisatie verder kunnen versterken. Je schakelt makkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering, en vindt het leuk om op al die niveaus bij te dragen.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het (laten) ontwikkelen van communicatiemiddelen.
• Organisatiesensitief en loyaal: vanuit jouw communicatieve hart heb je inlevingsvermogen en ben je omgevingsbewust.
• Een zelfstarter en sparringpartner voor leidinggevenden en het directieteam.
• Creatief, energiek en zelfstandig.
• Ervaring met crisiscommunicatie, persvoorlichting en/of woordvoering is een pre.

Het team

Je werkt samen met een communicatiemedewerker en de manager Strategie & Kwaliteit, jouw leidinggevende, die tevens lid is van het directieteam. Jullie vormen samen een klein, hecht team met korte lijnen.

Wij bieden jou

Een uitdagende functie in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is voor 36 uur per week en wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ, functiegroep FWG 55 (€3.798,- tot €5.027,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.

Daarnaast bieden we:

• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een ruime verlofregeling en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
• Een balansbudget van €1.000,- per jaar (naar eigen wens te besteden aan extra verlof, opleiding of vitaliteit);
• Deelname aan onze pensioenregeling en een fietsenplan;
• Een Surface-laptop/tablet en mobiele telefoon voor het uitvoeren van je werk;
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Bijzonderheden

• Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
• Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
• Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
• Bij RIBW K/AM werken we ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor.