Architect

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zoekt een Architect voor 20-22 uur per week.

Als architect bij het atelier regiobouwmeester speel je een cruciale rol in het behouden en versterken van de ruimtelijke kwaliteit in het versterkingsgebied. Je begeleidt versterkingsprojecten en ondersteunt daarin projectleiders en architecten bij het vinden van de beste route naar een goed en passend plan. Je werkt ook aan de begeleiding van complexe projecten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van oplossingen die bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid van bewoners. Je werkt samen met collega’s, gemeenten en andere partners om projecten succesvol te realiseren.

Voorbeelden van werkzaamheden:

• Het helpen van projectleiders en de inkoopafdeling bij het selecteren van een passende architect.
• Adviseren bij de aanstelling en begeleiding van architecten die worden aangesteld vanuit de architectenpool of de raamovereenkomst architectuur, stedenbouw, landschapsarchitectuur en cultuurhistorie.
• Het opstellen van programma's van eisen en opdrachtformuleringen voor architecten.
• Het voeren van evaluatiegesprekken met projectleiders en architecten en het maken van verbeterplannen.
• Actief samenwerken met gemeenten zodat processen en kaders op elkaar aansluiten.
• Grotere en kleinere opgaven analyseren.
• Advisering aan teams, management en directie binnen de NCG over relevante ruimtelijke vraagstukken.
• Ontwerpen van bouwkundige oplossingen voor versterkingsopgaven.
• Adviseren van projectteams over architectonische vraagstukken.
• Bewaken van kwaliteit en uitstraling van de gebouwde omgeving.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Dit vragen wij:

• Je bent een geregistreerd architect of je bent bezig met je BEP/PEP, met het vooruitzicht op registratie.
• Afgeronde opleiding in de richting Architectuur.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als architect, in de rol van ontwerper, liefst ook ervaring als projectontwerper.
• Ervaring met bouwkundige projecten, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met de opgave in het aardbevingsgebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je beschikt over sterke verbeeldingskracht en kunt mogelijke uitkomsten helder visualiseren.
• Je weet in lastige situaties de juiste snaar te raken en de verbinding met partijen en mensen te leggen.
• Je bent conceptueel sterk en in staat om diverse informatie te integreren in een overtuigend concept, verhaal of presentatie.
• Je bent van nature onderzoekend en gedreven om nieuwe oplossingen te verkennen.
• Je hebt affiniteit met digitale tools (Adobe Creative Suite, GIS) en bent goed en snel in het maken van presentaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Competenties:

• Innovatief denken: creativiteit en innovatief denkvermogen om vernieuwende oplossingen te bedenken voor complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Teamspeler: een teamspeler met de capaciteit om effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team en met externe partners.
• Visie: het vermogen om een duidelijke visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Communicatie: uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Analytisch denken: het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en tot passende oplossingen te komen.
• Creativiteit: het vermogen om innovatieve en creatieve oplossingen te bedenken voor ruimtelijke vraagstukken.

Dit krijg je:

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden).
• Gezonde werk-privé balans en mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van je functie.
• Fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Opleidingen via het Leerportaal van NCG voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Deelname aan activiteiten buiten het werk, zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Een betrokken en professioneel team.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Hier kom je te werken

Meer over NCG/Algemeen

Binnen de versterkingsopgave verstevigt de regiobouwmeester met zijn atelier het belang van ruimtelijke kwaliteit in het Groninger aardbevingsgebied en het behoud van de identiteit van Groningen. Aansluiten bij de wensen van bewoners voor hun omgeving is daarbij essentieel. Het aanstellen van de regiobouwmeester en het atelier sluit aan bij maatregel ‘Meer aandacht voor ruimtelijke kwaliteit tijdens de versterking’ uit het maatregelenpakket Nij Begun van het kabinet in 2023.
Het atelier van de regiobouwmeester adviseert en ondersteunt collega's zoals projectleiders, projectmanagers en programma's met allerlei vragen over ruimtelijke kwaliteit. Veel van de adviezen betreffen versterkingsprojecten in alle soorten en maten en de inzet daarbij van architecten of andere ontwerpers. Ook stelt het atelier analyses op, zoals de kansenkaarten, handreiking en adviezen.De regiobouwmeester heeft een onafhankelijke positie binnen NCG en adviseert gevraagd en ongevraagd over ruimtelijke kwaliteit. Het atelier ondersteunt regiobouwmeester Enno Zuidema en valt rechtstreeks onder de algemeen directeur van NCG.

Over Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.