Data Engineer

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als Data Engineer

Over de functie

De NVWA-IOD komt in actie bij ernstige misdrijven op de verschillende publieke belangen van de NVWA, zoals het op de markt brengen van producten die gevaar kunnen opleveren voor de volksgezondheid, het vervalsen van de herkomst van vlees, illegaal slachten van dieren, verhandelen van illegale afslankmiddelen, frauderen met meststromen of verhandelen van illegale en schadelijke gewasbeschermingsmiddelen.

Als Data Engineer bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werk je aan het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van data pipelines en data platformen. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronnen op een betrouwbare en efficiënte manier beschikbaar wordt gesteld voor analyses en rapportages. Je werkt samen met data scientists, analisten en andere IT-specialisten om de informatievoorziening binnen de NVWA te verbeteren. Binnen het team Intelligence Analyse vervul jij een belangrijke rol in het proces van informatiegestuurde opsporing door onder andere de internet specialisten en intelligence analisten te ondersteunen met data analyses en softwareontwikkeling. De projecten waaraan je werkt zijn innovatief en leveren lange termijn oplossingen op.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het ontwikkelen van een applicatie voor het automatiseren van zoekvragen op het internet, zodat repetitief werk voor de internet specialisten wordt weggenomen. Ook zet je data preparatie pijplijnen op om contactlijsten en chatgesprekken van telefoons te visualiseren in een sociaal netwerk, zodat verdere analyse voor de intelligence analisten mogelijk wordt. Daarnaast kan het ondersteunen van operationeel analisten uit onderzoeksteams onderdeel uitmaken van je werkzaamheden, bijvoorbeeld door te onderzoeken welke applicatie het beste gebruikt kan worden voor het in kaart brengen van locatiegegevens en deze vervolgens in te richten.

In het team zijn twee andere data engineers werkzaam, waarvan één zich richt op korte cyclische data analyses. Met de andere data engineer werk je nauw samen aan ontwikkelvraagstukken, waarbij jullie zelfstandig aan projecten werken, elkaar ondersteunen en elkaars sparringpartners zijn. Je bent iemand die mogelijkheden ziet om collega’s te ondersteunen in hun werkzaamheden en toont initiatief om deze ideeën te delen. Je vindt het leuk om je voor langere tijd in een project vast te bijten en het organiseren van je eigen werkzaamheden is jou niet vreemd.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en onderhouden van data pipelines en ETL-processen.
• Beheren en optimaliseren van data platformen en databases.
• Integreren van data uit verschillende interne en externe bronnen.
• Werken aan de automatisering van data processen.
• Ondersteunen van data scientists en analisten bij het ontsluiten van data.
• Zorgdragen voor de kwaliteit, veiligheid en beschikbaarheid van data.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar, 32 - 36 uur per week)
• Schaal 11 (€4.024 - €6.110 bruto)

Dit bieden we nog meer

Nevens een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuze Budget (IKB): 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlofuren, een (elektrische) fiets, het inrichten van je thuiskantoor, fiscaal voordelig aflossen van je studieschuld tot €2000,- per jaar, of het verduurzamen van je woning. De Rijksoverheid biedt hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Deze uren worden naar verhouding berekend bij meer of minder uren. Je kunt IKB-verlofuren ook laten uitbetalen of toevoegen aan je IKB-spaarverlof.
• Reiskostenvergoeding: Mobiliteitskaart voor 2e klas treinreizen voor woon-werkverkeer, €0,21 per gefietste kilometer, en in veel gevallen een elektrische dienstauto bij een ambulante functie (ook privé te gebruiken met bijtelling en eigen bijdrage).
• Verlofregelingen: (Aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen: Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Extra toeslagen en vergoedingen: Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en toelage onregelmatige dienst voor functies buiten reguliere kantoortijden.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Een informele en collegiale werksfeer.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen wij

• Minimaal drie jaar werkervaring als data engineer, data analist of in een vergelijkbare functie waarbij je met diverse programmeertalen hebt gewerkt zoals Python, R of SQL.
• Ervaring met het ontwikkelen van applicaties met bijvoorbeeld Dash in Python of interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met data engineering, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Kennis van programmeertalen zoals Python, SQL en/of Scala.
• Ervaring met cloud platformen (bijvoorbeeld Azure of AWS) is een pré.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in een team.
• Je geeft hoge prioriteit aan de tevredenheid van collega’s en bedenkt mogelijkheden om hen van dienst te zijn.
• Je komt door zorgvuldig en kritisch na te denken tot eigen, gefundeerde conclusies en bent bereid van mening te veranderen als de situatie daarom vraagt.
• Je draagt uit eigen beweging nieuwe en andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen en onderwerpen aan en neemt hierin het voortouw.
• Je bent in staat je eigen werkzaamheden te coördineren die inhoudelijk van elkaar verschillen en een lange doorlooptijd kunnen hebben.

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Initiatief
• Samenwerken
• Eigenaarschap

Hier kom je te werken

De NVWA-IOD maakt als directie onderdeel uit van de divisie Handhaven van de NVWA. De NVWA-IOD bestaat uit twee afdelingen: Inlichtingen en Strategie, en Opsporing. De afdeling Inlichtingen en Strategie is verantwoordelijk voor het inwinnen van fraudesignalen, het opwerken van onderzoeken en het op strategisch en beleidsmatig niveau verder ontwikkelen van de organisatie. De afdeling Opsporing is verantwoordelijk voor het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken en heeft een team Digicluster en een team Expertise met verschillende specialisaties. Het werk van de afdeling Opsporing staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.

Bij de NVWA-IOD heerst een positieve en informele sfeer met een mix van jonge en ervaren collega’s. Er is nauwe samenwerking tussen verschillende onderzoeksteams en regelmatig wordt gebruik gemaakt van expertise uit andere teams. Ontwikkeling vindt plaats door middel van cursussen en coaching on the job.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de NVWA werken dagelijks aan het behouden van de hoge standaard van voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. De NVWA houdt toezicht op voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu, in gesprek met ondernemers en met (inter)nationale wet- en regelgeving. De NVWA treedt stevig op tegen ondernemers die zich niet aan de regels houden, in het belang van de samenleving. De NVWA heeft ook een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa. De NVWA is een agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• Sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast wordt voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt omzetting in een vast contract.
• Heb je al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Een online screening via zoekmachines of sociale media kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening door de AIVD kan vereist zijn voor bepaalde functies bij de NVWA, o.a. bij de IOD.
• Je ontvangt uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
• Voorrangskandidaten (VWNW of arbeidsongeschiktheid) dienen naast CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief toe te voegen.