Innovatiemanager

Dit ga je doen

Aan het roer staan als innovatiemanager? Wij zijn op zoek naar een gedreven, daadkrachtige en resultaatgerichte collega, die een passie heeft voor vernieuwing & innovatie in de wereld van het Defensie Ondersteuningscommando. Als innovatiemanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en implementeren van innovatieve projecten binnen het Ministerie van Defensie. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partners om nieuwe technologieën en werkwijzen te introduceren die bijdragen aan de effectiviteit en efficiëntie van de organisatie.

Deel jij onze ambities?

Jouw bijdrage

Als innovatiemanager ben je belast met het faciliteren en versterken van kort-cyclisch innoveren, het opzetten en realiseren van concrete innovatietrajecten en experimenten, het ondersteunen bij en/of uitvoeren van innovatieprojecten en/of experimenten, het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie.

Tot je kerntaken behoren:

1. Het faciliteren en versterken van Kort Cyclisch Innoveren (KCI).
2. Het opzetten, realiseren en verantwoorden van concrete innovatietrajecten en experimenten.
3. Het ondersteunen bij innovatieprojecten en/of experimenten.
4. Het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering.
5. Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten, industrie en (collega) innovatiemanagers.
6. Identificeren van kansen voor innovatie binnen de organisatie.
7. Opzetten en begeleiden van innovatieprojecten van idee tot implementatie.
8. Samenwerken met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren.
9. Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van technologie en innovatie.
10. Adviseren van het management over innovatiebeleid en -strategie.

Belangrijke eigenschappen van een succesvolle innovatiemanager:

• Behoeften identificeren en innovatieve ideeën naar een hoger niveau brengen
• Verantwoord actie nemen
• Spin in het web zijn
• Inspireren en motiveren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte houding

Passion to innovate, power to deliver !!!

Dit vragen wij

Opleiding en ervaring:

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Innovation Management, IV/ICT, Bedrijfskunde, Industrieel Ontwerpen of Facility Management).
• Aantoonbare ervaring met innovatieprojecten.
• Ervaring in het leiden en/of participeren in (internationale) multidisciplinaire teams/trajecten.
• Ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development & Experimentation.
• Affiniteit met de publieke sector is een pré.

Overige kennis en vaardigheden:

• Basiskennis en -vaardigheden management
• Projectmanagement

Competenties:

• Analyseren
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Samenwerken
• Leervermogen
• Omgevingsgericht
• Plannen en organiseren

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Hier kom je te werken

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uitvoeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden. Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De afdeling BVO is belast met het voortdurend analyseren, aanpassen, harmoniseren, standaardiseren, verbeteren, optimaliseren, automatiseren en innoveren van de bedrijfsvoering binnen DOSCO. Deze verandering van de bedrijfsvoering wordt vaak projectmatig aangepakt. Daarnaast geeft de afdeling BVO invulling aan informatiemanagement en borgt dat de organisatie over de juiste IV- en logistieke middelen beschikt en deze goed gebruikt. Daarbij draagt BVO ook zorg voor het “demandmanagement”, “projectmatige aanschaf” van systeem- en/of ketenlogistieke artikelen en instandhouding daarvan.

De afdeling BVO werkt in beginsel volgens het dedicated principe waarbij een deel van de centraal belegde capaciteit decentraal bij de divisies en NLDA wordt ingezet. De gebundelde en centraal aangestuurde ondersteuning leidt tot uniforme werkmethodieken, vereenvoudiging van processen en eenduidige koppelvlakken.

Je maakt onderdeel uit van het Virtuele Innovatiecentrum DOSCO (VID). De feitelijke werkzaamheden worden binnen Staf DOSCO verricht. Het VID is opgericht om Kort Cyclisch Innoveren (KCI) binnen Defensie een impuls te geven. KCI vormt een essentiële schakel in het Kennis en Innovatieproces, waarin de focus ligt op "demonstreren" voordat de innovatie in de staande bedrijfsvoering wordt verankerd. Het VID ondersteunt de DOSCO-organisatie met het versterken van haar innovatief vermogen. Daarvoor richt het VID zich op kort-cyclische innovatie (KCI), initieert zij innovatieve projecten, zoekt zij naar draagvlak en middelen voor kansrijke ideeën en ontwikkelt en versterkt zij samenwerking op het gebied van innovatie, zowel binnen als buiten de Defensieorganisatie.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.