Senior beleidsmedewerker team Doe onbeperkt mee

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Word onderdeel van het team Doe onbeperkt mee en draag bij aan beleid dat mensen met een beperking ondersteunt om volwaardig mee te doen in de samenleving. Je werkt samen met collega’s aan het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van inclusie, toegankelijkheid en participatie.

Dit ga je doen

In Nederland leven ruim twee miljoen mensen met een beperking. Nog te vaak ervaren zij belemmeringen om volwaardig mee te doen in de samenleving. Het VN-verdrag Handicap, dat Nederland in 2016 heeft bekrachtigd, verplicht ons om die drempels weg te nemen.

Voor de directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO) zoeken we een senior beleidsmedewerker voor het team ‘Doe onbeperkt mee’. Dit team coördineert de uitvoering van het VN-verdrag Handicap binnen het Rijk en werkt samen met gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Samen werken we aan één doel: merkbare verbeteringen in het dagelijks leven van mensen met een beperking.

De komende jaren ligt de nadruk op het uitvoeren van de eerste Werkagenda VN-verdrag Handicap. Deze werkagenda bevat concrete maatregelen die bijdragen aan een volledig toegankelijke en inclusieve samenleving in 2040. Wil jij daar een bijdrage aan leveren met nieuw beleid, wetgeving en toegankelijkheid van diensten in Nederland en Europa?

“Er is niets mooier dan iedere dag onze krachten te bundelen als team om een voelbare bijdrage te kunnen leveren om het meedoen aan het dagelijks leven voor mensen met een beperking makkelijker te maken”.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker?

Als senior beleidsmedewerker lever jij een zichtbare bijdrage aan de uitvoering van de Werkagenda VN-verdrag Handicap. Je werkt zelfstandig aan complexe beleidsvraagstukken en combineert inhoud, strategie en proces op een natuurlijke manier.

• Het uitwerken van maatregelen uit de Werkagenda, zoals kennisverspreiding binnen de Rijksoverheid voor beleidsmedewerkers en juristen;
• Onderzoek naar de noodzaak van aanpassing van wet- en regelgeving, samen met juristen;
• De evaluatie van het Besluit Algemene Toegankelijkheid;
• De coördinatie van de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn, in overleg met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties en toezichthouders;
• Voor de uitvoering van je werkzaamheden zoek je samenwerking met andere departementen en diverse organisaties (zoals Iederin, VNG, RDI).
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen.
• Je werkt samen met interne en externe partners, zoals gemeenten, belangenorganisaties en andere ministeries.
• Je adviseert de politieke en ambtelijke top over relevante dossiers.
• Je draagt bij aan het opstellen van Kamerbrieven, beleidsnota’s en rapportages.
• Je vertegenwoordigt het ministerie in overleggen en bijeenkomsten.

Je komt te werken in een zeer gedreven team waarin samenwerking essentieel is. Dat betekent dat de precieze inhoudelijke thema’s waaraan je bijdraagt variëren op basis van wat in een bepaalde periode actueel is. Dit zorgt voor afwisseling. Het team maakt hierover zelf afspraken.

Je kunt complexe beleidsdossiers zelfstandig organiseren en uitvoeren. Daarbij ben je zowel op inhoud als op proces een sterke gesprekspartner voor andere departementen, belangenorganisaties en maatschappelijke partners.

Je richt je op het versterken van eigenaarschap bij partijen die bijdragen aan de opgaven rond toegankelijkheid en inclusie. Jij houdt de opgave centraal, brengt energie om stappen te zetten, faciliteert waar nodig en stimuleert ontwikkeling. Je positioneert jouw dossiers strategisch binnen Doe onbeperkt mee en overziet samenhang tussen thema’s binnen en buiten VWS.

Met overtuigingskracht, netwerkvaardigheid en samenwerkingsgerichtheid weet je beweging te creëren. Ook onder druk kun je goed prioriteren en relativeren. Je hebt oog voor zowel formele als informele samenwerking en draagt bij aan een collegiale, motiverende sfeer. Waar nodig zorg je voor formele afstemming met departementen en veldpartijen, ook op hoog-ambtelijk of bewindspersonenniveau. Daarnaast heb je ervaring met parlementaire processen, zoals Kamervragen en Kamerdebatten.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevant domein.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een enthousiast en betrokken team.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Dit vragen wij

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en in een politiek-bestuurlijke omgeving met ervaring in het parlementaire werk;
• Je hebt aantoonbare ervaring als trekker van (ingewikkelde) beleidsdossiers;
• Het is een pre als je specifieke ervaring of kennis hebt met het beleid rondom de implementatie van het VN-verdrag Handicap.

Herken jij jezelf hierin?
Jouw antenne voor politiek en bestuurlijke zaken staat altijd aan. Hierdoor ontvang je alle belangrijke signalen en ga je daarmee aan de slag. Je wilt je inhoudelijk verder ontwikkelen. Netwerken doe je als vanzelfsprekend, je onderhoudt je netwerk en breidt uit waar nodig. Je weet te schakelen met de juiste collega’s en partijen als de opgave dat vraagt. Je hebt de ambitie om werk te doen waar de doelgroep iets van merkt maar begrijpt dat daarvoor soms geduld, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en creativiteit nodig is. Je neemt initiatieven en betrekt de juiste mensen daarbij. Door jouw scherpe analytisch vermogen onderscheid je hoofd- van bijzaken en schrijf je helder, kernachtig en op de lezer afgestemd.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Maatschappelijke Ondersteuning (DMO)

Nederland gezond en wel. Vanuit deze missie werkt VWS aan toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. De directie Maatschappelijke Ondersteuning maakt onderdeel uit van het Directoraat Generaal Langdurige Zorg van VWS. Dit directoraat werkt aan een effectief systeem van zorg en ondersteuning voor mensen met chronische beperkingen als gevolg van een fysieke, verstandelijke of mentale aard.

De directie Maatschappelijke Ondersteuning richt zich vooral op het bereiken van de doelen van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo 2015): het bieden van bescherming en ondersteuning aan iedereen die dit op eigen kracht of met behulp van zijn/haar netwerk niet kan zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. Gemeenten zijn bestuurlijk, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de lokale uitvoering van de Wmo, maar naast hen omvat het stelsel ook vele andere publieke en private partijen, maatschappelijke organisaties en cliëntenorganisaties. De directie is de hoeder van het stelsel van ondersteuning zoals dit in de Wmo 2015 is vastgelegd en borgt het publieke belang in de manier waarop het stelsel als geheel functioneert.

Die maatschappelijke ondersteuning is voor iedereen die het nodig heeft toegankelijk, dichtbij huis, op maat en levensbreed georganiseerd, effectief en efficiënt. Hierbij letten wij op de kracht van de burger, gaan we samenwerkingsverbanden aan met departementen, gemeenten en veldpartijen en zoeken we naar creatieve oplossingen.

Bij de directie zijn ook een aantal taken belegd die niet voortvloeien uit de Wmo 2015, zoals dus het levend houden van de herinnering aan de Tweede Wereldoorlog en de ondersteuning van oorlogsgetroffenen.