Agile Coach

Bedenk oplossingen in een wereld van nieuwe technologieën als Agile Coach bij DNB.

Maak impact als Agile Coach bij DNB

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit én duurzame welvaart. Als Agile Coach geef jij richting aan de Way of Working binnen DNB met een primaire focus op de teststrategie. Met jouw passie voor DevOps en testautomatisering verbind je teams en aanpakken, zodat zij optimaal presteren. Jouw impact? Een toekomstbestendige manier van werken die écht het verschil maakt.

Jouw rol als Agile Coach bij DNB

Binnen de divisie Data- & Informatietechnologie, afdeling Strategy, Architecture & Way of Working, speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen van een organisatiebrede Way of Working op de assen People, Process en Technology. Je werkt als Agile Coach in het centrale Way of Working team waarbij je primair verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van het Testbeleid en het coachen van teams op de toepassing daarvan.

Wat ga je precies doen?

• Jij creëert draagvlak voor onze visie op het Agile werken en maakt het toepasbaar voor de Agile teams, met een primaire focus op het testbeleid.
• Jij versterkt en concretiseert het testbeleid en -aanpak binnen de organisatie. En je ondersteunt Agile teams bij de implementatie en borging van Agile en DevOps-principes.
• Jij stimuleert testautomatisering en het automatiseren van tweedelijns taken zoals releasemanagement en compliance checks binnen CI/CD-omgevingen.
• Je bevordert een engineering cultuur door het regelmatig organiseren van kennissessies en stimuleert teams in het actief delen van best practices.

Hier doe je dat

Je werkt als Agile Coach op ons kantoor in Amsterdam bij de Divisie Data & Informatietechnologie, bij de afdeling Strategie, Architectuur & Way of Working. Binnen DNB werken we hybride, wat betekent dat je gemiddeld 50% op kantoor in Amsterdam werkt en 50% vanaf huis. Binnen de afdeling werken we met circa 20 betrokken collega’s in verschillende rollen, waaronder 5 collega’s in het Way of Working team. Er heerst een goede professionele en collegiale sfeer waarin we samen zorgen voor kwaliteit en resultaat. Binnen DNB vinden we de werk-privé balans van onze medewerkers van groot belang. Zo kan je bijvoorbeeld gebruik maken van de sportschool die in het pand aanwezig is om zo gezond en vitaal te blijven en heb je vele mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Dit breng je mee

Je bent een verbindende Agile Coach met sterke communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking. Je creëert draagvlak, bent resultaatgericht en beschikt over een helicopterview. Je hebt overtuigingskracht en bent een sterke gesprekspartner voor de Product Owners, Scrum Masters en teamleden, alsook Management en andere stakeholders.

• Minimaal wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in Agile/DevOps transities.
• Je bent expert in testautomatisering, en hebt ervaring met het automatiseren van tweedelijns taken, zoals compliance, binnen CI/CD-processen.
• Je hebt ervaring met Microsoft tooling zoals Azure DevOps of vergelijkbare tools voor projectmanagement, beheer van code en pipelines.
• Ervaring met Lean en hands-on ervaring met software development zijn grote pre’s.

Dit bieden we je

• Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit.
• Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en die doorlopend innoveert.
• Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.