HR Business Partner

ResidentieProfs is voor <klantnaam> op zoek naar een <functienaam> (via detachering)

Werkzaamheden

De AFM is op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht binnen het HR-team. De opdracht richt zich met name op het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden binnen een van de portefeuilles op allerhande casuïstiek. Als HR Business Partner fungeer je primair als strategisch en tactisch adviseur voor het management binnen jouw aandachtsgebied. Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en begeleidt verandertrajecten die bijdragen aan een toekomstbestendige AFM.

Kernactiviteiten

• Adviseren over strategische HR-thema’s zoals leiderschap, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken (o.a. verzuim, ontwikkeling, doorstroom, arbeidsrecht).
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete interventies.
• Gebruik van HR-data en analytics om trends te duiden en management te voorzien van datagedreven advies.

Team

Je werkt binnen het team HR Advies, bestaande uit vier HR Business Partners, en hebt intensieve samenwerking met het team Beleid & Ontwikkeling. Samen werk je aan een organisatie die continu in beweging is en waar mens en ontwikkeling centraal staan.

Eisen

• WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, psychologie, rechten, bedrijfskunde of economie.
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een dynamische en veranderende omgeving.
• Ervaring met advies geven op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Datagedreven en analytisch sterk; ervaring met HR-analytics is een pré.
• Verbindend en communicatief vaardig

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.