Focusmanager pijnzorg

Ben jij ondernemend, signaleer je snel kansen en beschik je over gedegen inhoudelijke kennis binnen het zorglandschap? Voor de vacature focusmanager pijnzorg zoeken we een senior professional met managementervaring. Je bent een sterke gesprekspartner die daadkrachtig te werk gaat en energie haalt uit het vervullen van een verbindende rol. Je wordt lid van het managementteam van DC Klinieken waar je actief bijdraagt vanuit jouw focusgebied pijnzorg.

Bij DC Klinieken word je gewaardeerd en gezien als een volwaardig teamlid. Er hangt een open sfeer en we helpen elkaar graag. Je kunt altijd bij een collega langslopen om te overleggen. We behandelen elkaar als gelijken en kijken niet op of neer, maar naar elkaar. Je bent vrij om je visie te delen en er wordt naar jouw mening geluisterd.

In onze organisatie zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt je wensen open bespreken met je manager. Zo hebben we onze eigen DC Academy en kijken we samen naar jouw ontwikkelplan.

Je verdient bij ons een goed salaris volgens CAO ZKN. Daarnaast hebben we zorgzame secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt eindejaarsuitkering, belastingvoordelen, exclusieve personeelskorting en nog veel meer.

Wat ga je doen als focusmanager pijnzorg bij DC Klinieken?

Als focusmanager pijnzorg ben je samen met de medisch managers verantwoordelijk voor het focusgebied binnen de organisatie. Ook betrek je medisch specialisten vanuit een kernteam. Je hebt een verbindende rol tussen directie, de managers van de klinieken en de zorgprofessionals. Samen met de andere drie focusmanagers en de directieleden maak je deel uit van het managementteam. In samenwerking met de medisch managers bepaal je de koers van de pijnzorg binnen DC Klinieken. Je rapporteert aan de directie en legt verantwoording af over behaalde resultaten en genomen besluiten. Je volgt de ontwikkelingen binnen de pijnzorg, zowel intern als extern, en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk. Denk hierbij aan het implementeren van nieuwe (digitale) zorgproducten, het uniformeren van werkwijzen over alle locaties heen en het signaleren van kansen voor verdere groei van DC Klinieken. Je zorgt ervoor dat ons zorgaanbod optimaal aansluit op de wensen en behoeften van onze patiënten.

Verder zijn dit je werkzaamheden:

• Je stelt het jaarplan pijnzorg op en zorgt voor de realisatie van de afgesproken doelstellingen.
• Je stuurt actief op financiële resultaten door maandelijkse analyses, rapportages in het MT en advisering van kliniekmanagers bij begroting en bijsturing.
• Je ontwikkelt een strategisch meerjarenplan voor het focusgebied pijnzorg en vertaalt dit naar concrete acties.
• Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met ziekenhuizen, verwijzers en regionale partners, met oog voor netwerkzorg.
• Je informeert specialisten, kliniekmanagers en directie tijdig over relevante ontwikkelingen en vertegenwoordigt de pijnzorg in landelijke overleggen.
• Je adviseert kliniekmanagers over productie, wachttijden en aansturing, en ondersteunt hen bij de vertaling van de visie op pijnzorg.
• Je draagt bij aan het vinden, binden en motiveren van medisch specialisten en coördineert de werving van fysiotherapeuten en psychologen.
• Je begeleidt visitatie- en kwaliteitsaudits en zorgt voor de uitvoering en borging van verbeteracties.
• Je organiseert jaarlijks de landelijke pijnzorgdag om kennisdeling en samenwerking te bevorderen.
• Je leidt verandertrajecten, implementeert nieuwe (digitale) toepassingen en bent betrokken bij de selectie van medische apparatuur en hulpmiddelen.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een senior professional met minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau en je beschikt over (meerdere jaren) managementervaring.
• Je bent in staat gesprekken te leiden, kunt omgaan met verschillende belangen en gaat daadkrachtig en volhardend te werk bij de uitvoering van je ideeën.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, een assertieve houding en je bent van nature een toegankelijke netwerker.
• Je hebt oprechte interesse in de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je bent in staat deze te vertalen naar relevantie en beleid voor DC Klinieken.
• Je bent analytisch en hebt een scherp oog voor cijfers, waardoor je in staat bent om data gedreven beslissingen te nemen en complexe vraagstukken effectief op te lossen.

Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat krijg je van ons?

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat bieden we jou als Great Place to Work organisatie?

• We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 5.140,- en maximaal € 7.670,- (cao ZKN schaal 65) op basis van een 40-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling via ASR;
• Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt;
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied;
• Met o.a. onze DC Academy bieden wij je volop gelegenheid tot extra(bij)scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied;
• Je komt terecht in een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.

Over DC Klinieken

DC Klinieken is een landelijke zorgorganisatie met 14 klinieken door heel het land. Meer dan 800 zorgprofessionals zetten zich dagelijks in voor onze patiënten. We bieden focuszorg op het gebied van maag- en darmonderzoeken, huid & allergie, pijnzorg en radiologie. Door onze korte wachttijden kunnen we patiënten snel helpen. En dat doen onze medewerkers met échte aandacht, want bij DC Klinieken maken we daar tijd voor. Wij staan voor: Goede zorg, nu!

We hebben ook oprechte aandacht voor onze collega’s. Sinds 2019 mag DC Klinieken zich officieel een Great Place to Work noemen. Ieder jaar doen we nog beter ons best om een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers.