Casemanager Dementie

Wat ga je doen?

Als Casemanager Dementie bied je begeleiding aan huis aan mensen met (beginnende) dementie en hun naasten. Vanuit een brede visie op gezondheid werk je integraal, methodisch en evidence-based met oog voor zowel de sociale als de medische context.

• Je initieert en begeleidt Advance Care Planning, waarbij wensen en behandelvoorkeuren vroegtijdig worden besproken en vastgelegd.
• Je voert een zorg- en hulpvraaganalyse uit over verschillende leefdomeinen en stelt een integraal zorgplan op.
• Je ondersteunt en adviseert cliënten en hun naasten in de thuissituatie bij het omgaan met dementie, inclusief psychosociale begeleiding en psycho-educatie.
• Je coördineert en bewaakt de multidisciplinaire samenwerking rondom de cliënt en diens netwerk.
• Je stimuleert eigen regie en zelfstandigheid door gezamenlijke besluitvorming.
• Je signaleert gedragsveranderingen, comorbiditeit en overbelasting van mantelzorgers en handelt adequaat.
• Je organiseert preventief en proactief passende zorg en ondersteuning, afgestemd op veranderende zorgbehoeften.

Je werkt als Casemanager extramuraal voor cliënten met (een vermoeden van) dementie die langdurige, gecoördineerde zorg nodig hebben. Je maakt deel uit van het Behandel en Adviescentrum (BAC) en werkt samen met collega-casemanagers, behandelaren, eerste- en tweedelijnsorganisaties, zorgverzekeraars en naasten van cliënten. Binnen het regionale netwerk voor casemanagement dementie stem je af, deel je kennis en werk je mee aan verbetering van de ketenzorg. Je maakt deel uit van een regionaal netwerk voor casemanagement dementie met afspraken over afstemming, informatieoverdracht, verantwoordelijkheden en het opvangen van crisissituaties in de zorg.

Wie ben jij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg of welzijn (zoals HBO-V, Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie of Gerontologie), aangevuld met een post-hbo opleiding Casemanagement Dementie (V&VN-erkend) of bereid om deze te behalen.
• Ervaring met dementiezorg en coördinatie van complexe zorgsituaties.
• Kennis van zorgprocessen, relevante wet- en regelgeving en van de sociale kaart.
• Je werkt systematisch, legt verbanden tussen verschillende zorgaspecten en hebt een sterke oplettendheid voor de behoefte van cliënten en zorgverleners.

Wat bieden wij?

• Een salaris in FWG 55, CAO VVT, max. € 5.230,32 op basis van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.
• Vakantiegeld 8% van jouw bruto jaarinkomen.
• Eindejaarsuitkering 8,33% van jouw bruto jaarinkomen.
• Op fulltime basis 144 wettelijke verlofuren, 58,4 bovenwettelijke verlofuren en 35 extra bovenwettelijke verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis per dag.
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wie zijn wij?

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Bij Amsta is veel kennis en expertise, bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.