Lid raad van toezicht met aandachtsgebied HRM en organisatieontwikkeling

Leeuwendaal zoekt voor SCOH een lid raad van toezicht met aandachtsgebied HRM en organisatieontwikkeling

SCOH: Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied HRM en Organisatieontwikkeling

De organisatie

SCOH is een eigentijdse en maatschappelijk betrokken onderwijsorganisatie in Den Haag en Rijswijk. Met 32 basisscholen, 3 scholen voor speciaal (basis)onderwijs, een school voor praktijkonderwijs, een (V)SO-school en 21 peuterscholen, die nauw verbonden zijn aan de basisscholen, biedt SCOH een breed, kwalitatief goed en inclusief onderwijsaanbod aan een diverse groep leerlingen. De organisatie zet zich in voor de ontwikkeling van kinderen en draagt bij aan een inclusieve samenleving. Dagelijks zetten ruim 1150 bevlogen medewerkers zich in voor de ontwikkeling van zo’n 10.000 leerlingen. Van pedagogen tot bestuurders: samen werken zij aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat ertoe doet.

SCOH is geworteld in de protestants-christelijke traditie, die binnen de organisatie eigentijds en open wordt vormgegeven. In een dynamische, grootstedelijke context zijn de scholen van SCOH christelijke dialoogscholen: plekken waar identiteit zichtbaar is in kernwaarden, pedagogische visie en onderwijskwaliteit. Kinderen van diverse achtergronden ontmoeten elkaar in een sfeer van respect, nieuwsgierigheid en verbondenheid. De christelijke kernwaarden vormen het verbindende fundament, terwijl elke school deze waarden op eigen wijze en passend bij de lokale context tot leven brengt. De identiteit komt onder meer terug in de kernwaarden van SCOH: kansrijk, verbinden en ontwikkelen. Deze kernwaarden vormen binnen SCOH de leidraad voor het dagelijks werk van haar medewerkers.

De raad van toezicht

De raad van toezicht (RvT) van SCOH is het officiële orgaan dat de wettelijke functie van het intern toezicht verzorgt. Daarmee zijn binnen SCOH de functies besturen en toezicht houden duidelijk gescheiden. SCOH voldoet aan de toepasselijke wet- en regelgeving en tevens onderschrijft zij de “Code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs” en leeft die zoveel mogelijk na.

De RvT en het CvB van SCOH vormen een personele unie met de RvT respectievelijk het CvB van de Stichting Protestants Christelijke Peuterspeelzalen (SPCP). Zo houden de leden van de RvT dus ook toezicht op SPCP. Onder SPCP ressorteren 21 peuterscholen. Elk van deze 21 peuterscholen is verbonden aan een SCOH-school. Daarnaast vormt de RvT van SCOH een personele unie met het bestuur van de Stichting tot Behartiging van de Belangen van het Christelijk Onderwijs (SBBCO). De leden van de RvT van SCOH zijn dus qualitate qua bestuurslid van SBBCO.

De RvT is belast met het toezicht houden op het CvB. De RvT heeft onder meer de volgende taken: het vervullen van de rol van werkgever van het CvB, het uitoefenen van toezicht op en het controleren van het CvB, het uitoefenen van toezicht op de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen van de SCOH en het fungeren als klankbord en adviseur van het CvB. De RvT opereert vanuit een collegiale en integrale verantwoordelijkheid.

Profiel

De leden van de RvT onderschrijven de christelijke identiteit van SCOH en de daarbij behorende doelstellingen. Doorgronden en herkennen van de grootstedelijke problematiek van een stad zoals (bijvoorbeeld) Den Haag en de rol en positie die een onderwijsinstelling daarin speelt.

Het nieuwe lid RvT zal (o.a.) over de volgende ervaring, eigenschappen en competenties beschikken:

• Brede ervaring en all round kennis op het gebied van strategisch HRM, bij voorkeur opgedaan bij een grotere organisatie in het funderend onderwijs dan wel de publieke sector.
• Uitstekende kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Affiniteit met onderwijs en actuele maatschappelijke ontwikkelingen.
• Vermogen om missie en visie te bewaken, met een goede balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Teamspeler met een onafhankelijke houding, reflectief vermogen en ervaring als sparringpartner van het CvB.
• Voldoende tijd, energie en het vermogen om transparant en verantwoord toezicht te houden. Een overstijgende blik, verliest zich niet in details en schakelt gemakkelijk tussen het aandachtsgebied HRM en de strategische koers van de organisatie.
• Toezichthoudende ervaring in de (semi)publieke sector of de bereidheid de opleiding tot toezichthouder te volgen.

Wat biedt Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH)?

In deze positie draag je bij aan het toekomstgerichte en kwalitatief hoogstaande christelijk basisonderwijs dat de SCOH en de SCOH-scholen haar leerlingen in de grootstedelijke context van Den Haag bieden.

De vergoeding voor deze positie is vastgesteld op in totaal € 9.885,-- per jaar, exclusief reiskostenvergoeding.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 02 november 2025