Projectmanager Arbeidsmarktfraude

Werken als projectmanager arbeidsmarktfraude bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Als projectmanager arbeidsmarktfraude bij de Nederlandse Arbeidsinspectie werk je binnen de directie Meldingen en Verzoeken aan het opsporen en aanpakken van fraude op de arbeidsmarkt. Je coördineert projecten gericht op het tegengaan van misstanden en werkt samen met diverse interne en externe partners, zoals gemeenten, politie en RIEC. Samen met een teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van de inspecteurs van een regioteam van ongeveer 20 inspecteurs. Jij richt je als functioneel leidinggevende vooral op de uitvoering, de resultaten en het onderhouden van het regionale netwerk, terwijl de teammanager zich richt op vakontwikkeling en P-taken. Waar nodig vervangen jullie elkaar.

Je analyseert signalen van fraude, ontwikkelt projectplannen en zorgt voor een effectieve uitvoering van binnengekomen meldingen en verzoeken door middel van de juiste interventie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor herinspecties, de nalevingsmonitor eerlijk werk en ondersteuning van de programma’s. Je bent de centrale contactpersoon in de ketensamenwerking en fungeert als liaison voor een van de programma’s. Je draagt bij aan het verbeteren van processen, het delen van kennis binnen het team en het verstrekken van management- en sturingsinformatie. Bovendien draag je bij aan het identificeren van alternatieven en oplossingsrichtingen voor specifieke gevallen, gebaseerd op analyses en overleg met collega's. Je maakt deel uit van een team van 10 collega's en neemt regelmatig deel aan overkoepelende vergaderingen met diverse stakeholders binnen en buiten de Arbeidsinspectie.

Wij zoeken voor het midden van Nederland een enthousiaste collega.

Dit krijg je

• Schaal 12
  €4.691 - €6.907 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Duur: 12 maanden
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en betrokken team

Dit vragen wij

Je onderscheidt je door een hoog niveau van zelfstandigheid, daadkracht en creativiteit. Je verdiept je in de materie, voert analyses uit, doet voorstellen voor implementatie en verbetering, en stemt af met collega's en belanghebbenden. Je hebt de vaardigheid om draagvlak te creëren, zowel binnen je eigen team als bij andere afdelingen van de inspectie. Een nauwe samenwerking is voorzien met de teammanager van de vakgroep AMF, met wie je gezamenlijk het team aanstuurt.

• Academisch werk- en denkniveau, blijkend uit een diploma en relevante werkervaring, of aantoonbaar via een assessment
• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen het publieke domein
• Kennis van arbeidsmarktfraude en relevante wet- en regelgeving
• De kwaliteiten om medewerkers vakinhoudelijk zowel kwalitatief als kwantitatief aan te sturen en – in nauwe samenwerking met de teammanager – te coachen en te begeleiden
• Bij voorkeur ervaring met organisatie- en teamontwikkeling, van plan tot implementatie en uitvoering
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders
• Analytisch sterk, resultaatgericht en overzicht kunnen houden, ook onder hectische omstandigheden

Hier kom je te werken

Meer over Vakgroep Arbeidsmarktfraude (AMF)

M&V Arbeidsmarktfraude (AMF) draagt zorg voor de tactische en operationele planning van de teams, de realisatie van planningen conform de gestelde kaders en de ontwikkeling van de samenwerking met regionale partners. De afdeling wordt gestuurd op de kwantiteit en kwaliteit van de opvolging van meldingen en verzoeken en de adequate uitvoering van de opdrachten (o.a. vanuit programma’s en regionale samenwerking). Een belangrijke doelstelling is het bereiken van effect. Als projectmanager ben je werkzaam binnen de directie Meldingen en Verzoeken.

De Nederlandse Arbeidsinspectie werkt in vakgroepen, waaronder Arbeidsomstandigheden, Arbeidsmarktfraude (AMF) en Major Hazard Control. AMF houdt zich bezig met inspecties op het gebied van eerlijk werk en inspecteert op het gebied van de arbeidstijdenwet, wet minimumloon, de WAV en de WAADI. De vakgroep AMF is een hechte groep collega’s met passie voor het vak van inspecteur. Er wordt veel gedaan aan casuïstiek, persoonlijke ontwikkeling en momenten samen voor ontspanning en teambuilding.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.