Organisatieontwikkelaar

Ben jij een gedreven professional met een passie voor organisatieontwikkeling? Wil je bijdragen aan de verbetering van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als organisatieontwikkelaar bij BZK/VRO ben je een belangrijke schakel in het realiseren van strategische doelen van de organisatie. Je werkt aan het verbeteren van de organisatie en processen binnen het ministerie. Je analyseert knelpunten, ontwikkelt verbetervoorstellen en begeleidt verandertrajecten. Focus ligt op hoe we binnen BZK/VRO ons werk doen: wat vraagt de opgave van onze cultuur, houding en gedrag? Hoe versterken we ons ambtelijk vakmanschap en leiderschap?

Je werkt samen met de Bestuursraad en ondersteunt hen bij het vormgeven van organisatieontwikkeling binnen specifieke onderdelen van BZK/VRO. Je levert maatwerk; organisatieontwikkeling die past bij de verschillende opgaves. Daarnaast weet je rekening te houden met de bredere koers en ontwikkelingen van de organisatie. Ook speel je een rol in leiderschapsontwikkeling en bevorder je permanente reflectie en dialoog.

Je richt je voor de helft van je tijd op het ontwikkelen en coachen van een specifiek onderdeel (een Directoraat-Generaal, ‘DG’) van de organisatie:

• Je ondersteunt het DG bij het inzichtelijk maken van diens ontwikkelopgave.
• Dit doe je in nauwe samenwerking met onder andere HR-adviseurs, communicatie en bestuursadviseurs.
• Je adviseert over processtappen en de benodigde interventies.
• Je begeleidt werksessies om de ontwikkelopgave van het DG verder te brengen.
• Je verbindt rijksbrede thema’s, DG-specifieke opgaves en beleidsthema’s van P&O, zoals leiderschap, diversiteit en inclusie, sociale veiligheid, integriteit en vitaliteit.

Het andere deel van je tijd richt je je samen met je collega’s van het team Organisatieontwikkeling op BZK-brede ontwikkelthema’s:

• Je draagt bij aan de onderlinge samenhang van activiteiten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, ambtelijk vakmanschap en de ontwikkelkoers van BZK/VRO.
• Als onderdeel van het team bouw je mee aan de basis van organisatieontwikkeling, de ontplooiing van initiatieven en de versterking van het team zelf.

Daarnaast analyseer je organisatievraagstukken, signaleer je verbeterkansen, ontwikkel en implementeer je verandertrajecten, begeleid je teams en medewerkers bij veranderingen, adviseer je het management over organisatieontwikkeling en monitor en evalueer je de voortgang en resultaten.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.

Dit vragen wij

• Je hebt wo- werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in veranderopgaven en het begeleiden van management(teams) daarbij.
• Je hebt het gemak om op alle niveaus de nodige interventies te plegen, en neemt de verantwoordelijkheid van management niet over.
• Je weet vanuit een systemische blik patronen waar te nemen, bent daarbij in staat om signalen tot rode draden te vormen en maakt grote ontwikkelingen klein en hanteerbaar.
• Je werkt makkelijk samen, hebt een hands-on mentaliteit én een strategische blik.
• Je neemt een portie relativeringsvermogen mee.
• Mocht je ervaring hebben met werken voor of bij de Rijksoverheid, is dat een pre.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed samenwerken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief en resultaatgericht.

Hier kom je te werken

De afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling werkt vanuit twee teams. Het team Beleid houdt zich bezig met beleid en projecten op gebied van onder andere diversiteit en inclusie, arbeidsmarktbeleid, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Het team Organisatieontwikkeling richt zich op leiderschaps- en organisatieontwikkeling.

Samen dragen we bij aan de ministeries van BZK en VRO om opgavegericht en grenzeloos samen te werken aan de basis van Nederland. Mensen zijn het kapitaal van BZK, daarom zetten we (persoonlijk) leiderschap centraal. We streven naar de juiste mens op de juiste plek. Wij ondersteunen en adviseren (hoger) management en teams. Opdat iedere medewerker toegerust is voor het werk wat we doen en iedereen op diens talenten wordt ingezet. Met als doel dat medewerkers graag bij ons werken en zich thuis voelen. Zo staan wij aan de basis van een goed functionerend BZK en VRO, nu en straks.

De afdeling is ontstaan in 2024 na een splitsing en is in opbouw, waarbij we toewerken naar meer integrale samenwerking. Bouw jij mee?

Over het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werkt aan een goed functionerende overheid en een leefbaar Nederland. We zijn verantwoordelijk voor onderwerpen als democratie, woningmarkt, digitalisering en de relatie met het Caribisch deel van het Koninkrijk. Het ministerie beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid.

Bijzonderheden

Dit bieden wij jou:

• Een team in ontwikkeling, bestaande uit ongeveer 10 collega’s. Ruimte om samen mee te bouwen en tegelijk jouw professionaliteit optimaal in te zetten.
• Een ambitieuze werkomgeving in een grote, uitdagende en taakrijke organisatie met uitdagende maatschappelijke opgaven.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Werken aan je eigen professionalisering en die van het team vinden we belangrijk en is een voorwaarde om iedere keer met een nieuwe opgave aan de slag te kunnen. Samen met het team draag je zorg voor de professionele norm/ doorontwikkeling.

Meer informatie over deze vacature

Ineke Sleutjes
Ineke.sleutjes@minbzk.nl

Laïla el Farissi
Laila.Farissi@minbzk.nl