HR Businesspartner

Wij zoeken een nieuwe aanwinst!

Ben jij een strategische denker met gevoel voor mensen? Word jij enthousiast van verandering en wil je daarin een sleutelrol spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. We zoeken een HR-partner die richting geeft en verbinding maakt. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk beweging brengt.

Dit kan zomaar jouw nieuwe rol zijn

Je bent het HR-aanspreekpunt voor de divisie IT & Change en de divisie Commercie. IT & Change is een divisie in transitie: van zelf bouwen naar regievoering. Jij helpt leidinggevenden en teams daarin hun weg te vinden. Je zorgt dat de nieuwe koers zichtbaar wordt in de manier van werken, begeleiden en organiseren. En dat doe je niet alleen, maar samen met collega’s binnen HR. Tegelijk krijg je volop ruimte voor je eigen visie, ideeën en initiatieven.

Hoe ziet jouw dag er dan uit als HR-partner?

• Je adviseert over organisatie-inrichting en personele vraagstukken;
• Je begeleidt transformatie op HR-gebied;
• Je ontwikkelt beleid en implementeert HR-projecten;
• Je begeleidt leidinggevenden in hun leiderschapsgroei;
• Je draagt bij aan strategisch personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid;
• Je begeleidt adviestrajecten;
• Je vertaalt de Klaverblad-waarden naar het dagelijkse werk.

De mensen die graag met jou willen samenwerken

Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Je rapporteert aan de HR-manager, maar krijgt alle ruimte om zelfstandig te opereren. Je bent verantwoordelijk voor je eigen divisies, maar staat er nooit alleen voor. Samen tillen jullie HR naar een hoger niveau.

Jij bent een aanwinst

Een waardevolle toevoeging voor onze organisatie. En wij voor jou. Dus laat je zien! Toon lef, wees ondernemend en geduldig. Kom op een andere manier werken ‘aan winst’. Werk aan zekerheid voor een duurzame toekomst.

Versterk ons, met jouw kennis en kunde die mooi aansluit op het volgende profiel:

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner, bij voorkeur met de focus op een IT-unit;
• Je hebt aantoonbare ervaring met transformatietrajecten;
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en het schrijven van adviesaanvragen;
• Je hebt een heldere visie op het HR-vak en past die toe in de praktijk;
• Affiniteit met de verzekeringsbranche is mooi meegenomen;
• Je bent organisatiesensitief, communiceert helder en werkt graag samen.

Wij zorgen goed voor jou

Hier kan je bouwen aan je eigen werkgeluk onder het dak van het klavertje 4. We geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen want als onze aanwinst blijf je dat natuurlijk gedurende de tijd dat je bij ons werkt. Naast ontwikkeling ontvang je een uitstekende beloning. We vinden het leuk om je op kantoor te zien, maar de mogelijkheden om thuis te werken bieden we zeker ook. Verder is onze lijst met voordelen zo lang dat we een aparte pagina ervoor hebben ontwikkeld waar je alles uitgebreid kan bekijken.

Waarom kiezen voor Klaverblad?

In een wereld die steeds anoniemer wordt, doen wij het anders. Persoonlijker. Mensgerichter. We zijn het andere geluid in de verzekeringswereld – nog bescheiden, maar volop in beweging. Hier is werk aan de winkel en kan jij invloed hebben. In jouw rol bouw je mee aan onze toekomst.

Klaverblad Verzekeringen is klein van omvang. Maar met grote slagkracht. Als coöperatie zonder winstoogmerk draait het bij ons om mensen. Samen maken we de samenleving mooier door te investeren in maatschappelijke en duurzame projecten. Jouw ideeën hierover? Die willen we horen. En binnenkort verhuizen we naar splinternieuwe werkplekken die vragen om jouw komst.

Kom bij Klaverblad. Werken aan winst voor de samenleving.