Stage HR

Stage lopen bij vanHaren op de HR-afdeling

Faciliteer en ondersteun jij samen met Desirée en Carlijn onze medewerkers?

Dat vanHaren al jaren behoort tot de Beste Werkgevers, wist je vast al. vanHaren is al ruim 90 jaar een begrip in Nederland. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! De mensen binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

Wij bieden een stageplek aan waar jij veel kan leren en wat er allemaal komt kijken op een HR afdeling. Jij zult antwoord krijgen op onder andere de volgende vragen: Wat moet er allemaal gebeuren in het recruitmentproces? Hoe positioneer je een organisatie op de arbeidsmarkt? Hoe meld jij iemand ziek tijdens het ziektetraject? Hoe leid jij ontwikkeltrajecten in goede banen. Jij zult gezien worden als een volwaardige collega en jij krijgt je eigen werkzaamheden binnen de HR afdeling. Tijdens de stage zullen de werkzaamheden bestaan uit administratieve taken en projecten. Tevens is er voldoende ruimte om aan je onderzoek te werken.

Hoe ziet je werkdag eruit?

• Verwerking van binnenkomende post en mail.

Wat maakt dit een leuke baan?

• Je wordt gezien als een volwaardige collega met ruimte om eigen initiatieven te nemen en mee te draaien in projecten die jou interesseren.
• Je komt terecht in een hecht familiebedrijf dat bekendstaat als een van de beste Werkgevers, met leuke extra's zoals kortingen op schoenen, sportscholen en zorgverzekering.
• Naast praktische werkervaring krijg je volop mogelijkheden om te leren, te groeien en aan je schoolonderzoek te werken binnen een professionele HR-afdeling.

Dit zijn je werkzaamheden

• Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit allerlei administratieve taken binnen de HR afdeling waarbij jouw ideeën van harte welkom zijn.
• Op basis van jouw eigen interesses, kun je zelf initiëren deel te nemen aan verschillende projecten. Op die manier kun je ook proeven aan HR thema’s naar keuze! Denk hierbij aan recruitment, employer branding, duurzame inzetbaarheid, verzuim of learning & development.
• Uiteraard is er ruimte voor het doen van onderzoek ten behoeve van jouw studie als dit aan de orde is.