Teamlead HR services

Ben jij een ervaren en resultaatgerichte teamlead binnen de HR- en payrolldienstverlening? Wil jij bouwen aan een sterk team én bijdragen aan de ontwikkeling van processen, kwaliteit en vakkennis? Dan is deze rol als Teamlead HR Services bij de Jong & Laan echt iets voor jou!

Werken als teamlead HR services

Word jij onze nieuwe Teamlead HR Services? Jij geeft leiding aan een team van 10–15 payrollspecialisten en HR-consultants, verspreid over meerdere vestigingen. Met jouw verbindend leiderschap zorg je voor structuur, kwaliteit en samenwerking. Je coördineert, motiveert en werkt mee aan uitdagende klantvragen, terwijl je ook ruimte creëert voor de ontwikkeling van je team. Samen bouwen we aan een sterke HR-adviespraktijk binnen een vooruitstrevend accountants- en advieskantoor. Groei mee, verbind én maak het verschil!

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

• HBO werk- en denkniveau (bijv. HRM, MER, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van teams (bij voorkeur in HR- of payrolladvies)
• Ervaring met procesoptimalisatie en projectmatig werken
• Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van payroll is een must
• Je bent besluitvaardig, coachend en resultaatgericht

Hoe maak jij het verschil?

Als Teamlead HR Services geef je leiding aan een team van circa 10–15 collega’s, bestaande uit payrollspecialisten en HR-consultants. Binnen dit team ondersteunen we mkb (+) ondernemingen met een breed scala aan diensten op het gebied van payroll, HR-administratie en eerstelijns HR-advies. Het team werkt verspreid over meerdere vestigingen in de regio, wat vraagt om goede afstemming, heldere communicatie en verbindend leiderschap.

Jij coördineert, motiveert en ondersteunt je team en je durft aan te spreken. Je stelt prioriteiten en zorgt dat teamdoelen worden gerealiseerd in lijn met het plan van de business unit Employment. Daarbij ligt de nadruk op kwaliteit, samenwerking, procesoptimalisatie, uniform werken én ontwikkeling van mensen.

Je werkt nauw samen met de regiomanager en stemt regelmatig af over de voortgang, knelpunten en strategische keuzes.

Je rol is breed en afwisselend en valt uiteen in de volgende resultaatgebieden:

• Beleid en processen
  Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van teambeleid, waar het zwaartepunt ligt op payrollprocessen en eerstelijns HR advies. Je zorgt voor structuur, procesbeheersing en aansluiting bij de bredere doelen van de organisatie.
• Management & planning
  Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden, projecten en processen aan en bewaakt het teambudget. Je coördineert de werkverdeling, stelt prioriteiten en monitort de voortgang binnen de afgesproken kaders.
• Operationeel meewerken
  Waar nodig werk je mee op tactisch of operationeel niveau. Je ondersteunt bij uitdagende en/of complexe klantvragen.
• Afstemming & rapportage
  Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van het werk, stemt af met andere teams en zorgt voor heldere rapportages richting (regio) management.
• Verbetering & kennisontwikkeling
  Je signaleert knelpunten, initieert verbetertrajecten en zorgt voor optimale randvoorwaarden. Je coacht en ontwikkelt je teamleden én bouwt aan het kennisniveau van het team. Je zorgt voor een open feedbackcultuur en stuurt bij waar dat bijdraagt aan verbetering.

Wij zijn een vooruitstrevend accountants en advieskantoor. We geloven in regionale verbondenheid, ondernemerschap en een mensgerichte aanpak. Als Teamlead HR Services krijg jij de ruimte om te bouwen aan een sterke adviespraktijk en zelf ook mee te groeien.

Multidisciplinair samenwerken

Door kennis te delen en elkaar aan te haken waar nodig, komen we tot betere oplossingen voor onze klanten. Je maakt je eigen keuzes, pakt verantwoordelijkheid en neemt initiatief. Hoe ziet dat er dan uit? Ik vertel het je met deze praktijkvoorbeelden!

Samenwerken op het gebied van data & Power BI

Een onderwerp dat ik wel altijd laat vallen is de toegevoegde waarde van Power BI. Dit levert een klant zoveel extra op. Zoals real-time inzicht, concrete/gepersonaliseerde stuurinformatie en een efficiënte werkwijze om te rapporteren. Als ik een klant heb die hierin geïnteresseerd is, haak ik mijn collega Felicity aan. Ik praat haar bij over de klant en de uitdagingen waar hij/zij voor staat.