Businessteam Directeur

Ben jij op zoek naar een baan als Businessteam Directeur in Wageningen? Heb jij affiniteit met de zorg en MKB sector en wil je samen met team Wageningen het verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons mooie kantoor in Wageningen zoeken we een empathische en verbindende leider met sterke communicatieve vaardigheden én coachend vermogen. Countus Wageningen is een divers team met een stevige basis in de zorg en het MKB. De sfeer is informeel, betrokken en open. Menselijkheid, samenwerking en kwaliteit staan centraal. Heb jij feeling met de zorgsector? En wil je samen met team Wageningen verder bouwen aan groei, verbinding en structuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Businessteam Directeur heb je vier aandachtsgebieden:

• Financiën – resultaatbewust en scherp op omzet, marge en standaardisatie;
• HR – mensgericht leiderschap, ruimte voor persoonlijke groei en talentontwikkeling;
• Kwaliteit – sturen op vakmanschap, structuur en dienstverlening op hoog niveau;
• Commercie – feeling met de markt en in staat om commerciële kansen te signaleren en benutten.

Samen met je team zoek je steeds de juiste balans tussen deze aandachtsgebieden. Je bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen en een duidelijke visie voor het kantoor Wageningen te vormen. Deze visie weet jij op inspirerende wijze te vertalen naar een gedragen strategie. Je betrekt het team, luistert actief en werkt vanuit vertrouwen en bottom-up betrokkenheid.

De focus ligt op het in stand houden van een al dienstverlenend en proactief team, waarin ruimte is voor diversiteit, groei en het benutten van individuele talenten. Je neemt besluiten, stelt kaders en zorgt voor een cultuur van openheid, eerlijkheid en duidelijke communicatie. "Afspraak is afspraak" is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

Naast je leidinggevende taken is het mogelijk om dit te combineren met een rol als bijvoorbeeld Tekenend Accountant, Ondernemersadviseur of Fiscalist. Je werkt dan inhoudelijk mee binnen het team en je bent verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Deze combinatie zorgt voor betrokkenheid, vakinhoudelijke scherpte en voeling met de dagelijkse praktijk.

Kortom: een greep uit jouw werkzaamheden:

• Opstellen en bewaken van meerjarenplannen, budgetten en commerciële doelen;
• Vertalen van trends en kansen in de markt naar concrete acties;
• Sturen op prestaties: productiviteit, kwaliteit, facturatie en resultaat;
• Samenwerken met collega-BTD’s aan landelijke verbetertrajecten, standaardisatie en groei.

Wat bieden wij jou?

Bij Countus staat jouw eigen ontwikkeling voorop. Want als jij doet waar jij goed in bent en blij van wordt, zorgt dat voor een gezonde werkcultuur. We streven naar ondernemerschap binnen de organisatie en kansen zijn er genoeg. Als jij laat zien dat je ze wilt pakken, helpen wij je daarbij. Zo blijven we leren, van training, van projecten en van elkaar. #ruimtevoorontwikkeling

Daarnaast kan je rekenen op:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goed salaris tussen de € 6.534,25 en € 7.951,45 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) plus 8,4% vakantietoeslag;
• Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
• Zelf bepalen hoeveel je werkt! Een dienstverband voor 32 – 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en -tijden zelf in te delen;
• Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij jij certificaten kunt kopen in Countus;
• Een goede mobiliteitsregeling;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.

Vitaal aan het werk:

• Een uitgebreid scholingsaanbod waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
• Korting op je sportabonnement en zorgverzekering;
• Lekker op de fiets naar het werk? Maak gebruik van onze fietsregeling;
• Een zeer aantrekkelijk thuiswerkbeleid;
• Countus biedt jou graag de ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, om uitdagingen op te pakken en om te groeien. We vinden het belangrijk om jou als werknemer een compleet en gevarieerd aanbod van betrouwbare kwaliteit aan te kunnen reiken. Daarom bieden we in samenwerking met The Mental Move een digitaal preventieprogramma aan, waarbij je toegang krijgt tot een veilige, digitale omgeving waarin je aan je mentale gezondheid kan werken.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een mensgerichte leider die stevig in het team staat en tegelijkertijd richting en structuur brengt. Je hebt een duidelijke visie en weet deze op inspirerende wijze over te brengen. Je bent benaderbaar, eerlijk en empathisch, en je begrijpt dat duurzame groei begint bij mensen die zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.

Je stelt heldere doelen en communiceert met overtuiging, maar biedt ook ruimte aan eigenheid en initiatief. Je weet wat er speelt in het team, durft besluiten te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Heb je een AA-, RA- of RB-titel? Dan is dat een pré;
• Minimaal 7 jaar ervaring, bij voorkeur binnen accountancy of zakelijke dienstverlening;
• Affiniteit met de zorgsector en/of het MKB;
• Ervaring met coachend en resultaatgericht leidinggeven;
• Commerciële vaardigheden en kennis van de markt of bereidheid om je hierin te verdiepen.

Jouw leiderschapsstijl in 4 punten:

✅ Je bevordert samenwerking en creëert verbinding;
✅ Je stelt duidelijke doelen en kaders en neemt verantwoordelijkheid;✅ Je inspireert en activeert het team richting groei en commerciële zichtbaarheid;✅ Je coacht medewerkers zodat ze hun volledige potentieel benutten.

Samengevat kun je zeggen dat jij iemand bent die:

• Actief luistert en verbinding creëert;
• Richting geeft, knopen durft door te hakken en verantwoordelijkheid neemt;
• Draagvlak weet te creëren en teamleden laat doen waar zij goed in zijn;
• Vanuit balans stuurt op de menselijke kant naast resultaat en structuur.

Hoe ziet het team eruit?

Het Countus-team in Wageningen bestaat uit zo’n 24 betrokken en diverse collega’s. Er is veel gelaagdheid: van jonge talenten tot ervaren professionals. De sfeer is collegiaal, sociaal en open. Teamleden zijn mondig, loyaal aan elkaar en de organisatie, en gewend om hard te werken.

Ze staan open voor verandering, maar zoeken wel iemand die daarin empathisch en richtinggevend is. Werkdruk is een actuele uitdaging; er is behoefte aan iemand die dit herkent én er actief aan bijdraagt om het team weer lucht en balans te geven.

Cultuur en kenmerken van team Wageningen:

• We doen het met z’n allen – team op 1;
• Mondige mensen die zeggen wat ze denken;
• Klantenportefeuille met veel potentie en trouwe, dankbare klanten;
• Uitdagingen op het gebied van resultaatoptimalisatie en standaardisatie;
• Veel ruimte om te groeien – in mensen, kwaliteit en samenwerking;
• Coachend leiderschap is cruciaal voor de volgende stap.

Iemand uit de regio (of met binding met de regio) heeft een streepje voor. Je snapt de omgeving, de markt en de mensen.