Learning & Development Specialist Cross Business

Ontdek de rol van Learning & Development Specialist bij Deloitte

Als Learning & Development Specialist weet je leerbehoeften te vertalen naar toekomstbestendige leerinterventies en ben je ervaren in relatiemanagement. Bij Deloitte.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Be the true you

Als L&D‑specialist ben je een analytische en creatieve professional met een innovatieve mindset. Je hebt kennis van (nieuwe) vormen van ontwikkeling en learning. Je weet je weg te vinden in een complex stakeholderveld en bouwt snel een intern netwerk op. Je leert graag en deelt kennis, daarnaast ben je gedreven om L&D‑processen te verbeteren.

Verder vragen we voor de rol van Learning & Development Specialist:

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met een studieachtergrond in Onderwijskunde, Human Resource Management of A&O‑psychologie;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het Learning & Development‑veld;
• het vermogen om complexe vraagstukken echt te doorgronden door de juiste vragen te stellen en informatie te verzamelen;
• aantoonbare projectmanagementvaardigheden; je hebt ervaring als projectleider of als lid van een complex project;
• sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om je visie op leren en ontwikkelen te delen;
• een uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; bij voorkeur ook beheersing van het Nederlands.

Je zult werkzaam zijn op de kantoren in Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. De functie is in te vullen voor 32 tot 40 uur per week.

Voor deze functie geldt als harde eis dat je momenteel woonachtig bent in Nederland.

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.