Coördinerend Behandelaren Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken

Centraal Justitieel Incassobureau zoekt een Coördinerend Behandelaar Hoge/Gevoelige Geldelijke Strafzaken in Leeuwarden voor 36 uur per week.

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) doet meer dan alleen het innen van verkeersboetes, ze heeft ook een belangrijke taak in de executie van de straffen en maatregelen. In deze functie krijg je de kans om illegaal verdiend vermogen af te pakken en slachtoffers te helpen hun schadevergoeding te innen. We zoeken gedreven en gemotiveerde medewerkers voor het team Specialistische Invordering, het team dat aan de lat staat om de hogere en gevoelige geldelijke strafzaken te innen. Dit team beschikt over een brede juridische basiskennis, daarnaast is het team in ontwikkeling om meer specifieke expertise te verkrijgen in onder andere de volgende gebieden: data-analyse, fiscaliteit, financieringsvormen, vastgoed, crypto en meer. Voor het team zou het een aanvulling zijn als jij ook specifieke kennis meebrengt naast de juridische basiskennis die nodig is om je vak goed uit te kunnen oefenen. Als coördinerend behandelaar speel je een cruciale rol: je bent de inhoudelijke gesprekspartner en hebt de regie over het proces, daarnaast bepaal jij de executiestrategie in de hoge en/of gevoelige zaken en zorg je dat deze tot uitvoering komt.

Wat ga je doen?

Je gaat je bezighouden met het succesvol afronden van diverse geldelijke strafzaken, waaronder complexe ontnemingsmaatregelen, boetevonnissen, maatregelen kostenverhaal, schadevergoedingsmaatregelen en ook Europese geldelijke sancties en confiscatiebeslissingen. Je werkt nauw samen met verschillende ketenpartners en neemt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie en (juridische) dilemma’s in zeer hoge en/of gevoelige dossiers. Je draagt daarmee bij aan de strategische doelstellingen van het CJIB door effectieve en persoonsgerichte executie te realiseren. Jouw taken omvatten onder andere:

• Regisseren van een omvangrijk/complex persoonsdossier: je bent de verantwoordelijke en het aanspreekpunt voor een dossier vanaf de intake tot de afronding van de tenuitvoerlegging en voor alle zaken die spelen met betrekking tot die persoon. Dit doe je vanuit een overstijgende blik en gericht op een projectmatige en persoonsgerichte aanpak. Je zet onderzoeks- en analysevraagstukken uit over het dossier en zorgt voor voortgang en prioritering. Je grijpt in bij verstoringen en zorgt voor een oplossing. Je signaleert trends en ontwikkelingen die de individuele casus overstijgen en komt met voorstellen.
• Coördineren: Je coördineert de inzet van medewerkers uit het team en de samenwerking met andere teams binnen het CJIB op het dossier. Dit zijn onder andere de zaakregisseurs, de adviseurs juridische kwaliteit, het juridisch team en de medewerkers die slachtoffertaken uitvoeren. De coördinatie gaat verder dan de inhoudelijke inzet, je schakelt bijvoorbeeld proces- en systeemdeskundigen in indien blijkt dat een specifieke aanpak nodig is om een gevoelig dossier correct te kunnen behandelen ten aanzien van (systeem)registratie, procesverloop en brieven.
• Kennisoverdracht: je draagt jouw operationeel opgedane (juridische) kennis over aan de medewerkers in het team, zodat het hele team beter, effectiever en efficiënter wordt in de aanpak van de verschillende opgelegde geldelijke sancties.
• Onderhouden contacten: je onderhoudt met ketenpartners en externe betrokkenen contact over het dossier en de aanpak, denk hierbij aan de officier van justitie en de advocatuur. Je bouwt aan en onderhoudt aan de contacten met andere relevante relaties.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een kandidaat met:

• Een minimaal afgeronde juridische master opleiding, bij voorkeur strafrecht;
• Brede juridische kennis van andere rechtsgebieden is een pre (rechtsgebieden die naast het strafrecht bij de dossiers aan de orde kunnen zijn betreffen bijvoorbeeld fiscaal recht, financieel recht, civiel recht, ondernemingsrecht en internationaal recht (graag benoemen welke specialiteit je bezit, zodat we als team verschillende kennis en vaardigheden bijeen brengen));
• Aantoonbare ervaring met en kennis van financieel economische (straf)zaken mogelijk opgedaan binnen de opsporing en/of vervolging bij de overheid dan wel de private sector waaronder banken of accountantskantoren, of bereid om deze kennis op te doen;
• Kennis van de werking van de strafrechtketen, de dynamiek van grote en/of gevoelige strafzaken en de rol van de verschillende ketenpartners is een pre;
• Inzicht in politiek-bestuurlijk gevoelige aspecten in een dossier en mogelijke afbreukrisico’s van een dossier voor het CJIB.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Competenties:

Oordeelsvorming, Analytisch vermogen, Omgevingsbewust, Bestuurs- en organisatiesensitiviteit, Besluitvaardigheid, Overtuigingskracht, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid, Stressbestendigheid en Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Hier kom je te werken

Jouw werkveld
Dienstverlening & IncassoEen belangrijk deel van het primaire proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. Je bent dus een samenwerkende netwerker pur sang.

Jouw team
Het huidige team bestaat uit ongeveer 24 collega’s, maar is volop in ontwikkeling. Mede vanwege het project criminele geldstromen zijn we bezig met een stevige uitbreiding van het team, om zo hoge en gevoelige geldelijke strafzaken effectief en persoonsgericht te innen en incasseren. We zijn dus behoorlijk in beweging door veranderende of nieuwe processen. Je komt terecht in een divers team dat in informele sfeer samenwerkt vanuit huis en/of op kantoor. We werken nauw samen met de partijen die bij de opsporing en vervolging betrokken zijn geweest en waar dit mag wisselen we informatie uit. We werken persoonsgericht en zijn er alert op dat een bestrafte geen ruimte krijgt voor ondermijnend gedrag. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit professionele team, waarbinnen eenieder zijn of haar deskundige bijdrage levert.

Over Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel met zo’n 2000 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.