Recruiter vliegbasis Eindhoven

Ben jij een Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de vliegtuigen willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers voor Vliegbasis Eindhoven. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoefte in kaart te brengen en passende kandidaten te vinden. Je voert sollicitatiegesprekken, onderhoudt contact met kandidaten en zorgt voor een soepel verloop van het wervingsproces.

Wat doe jij als Recruiter?

• Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
• Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
• Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
• Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
• Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
• Je creëert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
• Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.
• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten.
• Screenen van cv’s en motivatiebrieven.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het selectieproces.
• Samenwerken met afdelingshoofden en HR.
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht! Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met een optie tot een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.762 en €5.411 bij een voltijdsaanstelling (schaal 9), afhankelijk van je kennis en werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, fiets- of laptopplan, flexibilisering arbeidsduur, eindejaarsuitkering, telefoon van de zaak, etc.
• Een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (12 maanden).
• Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers vakantiegeld en eindejaarsuitkering via het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 16,33% van het salaris bedraagt. Met het IKB bepaal je zelf wanneer en waaraan je dit budget besteedt, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd, geld, of fiscale voordelen. Denk aan woon-werkverkeer, een (elektrische) fiets, een computer voor werk of studie, vakbondscontributie, of gewoon uitbetaling. Defensie werkt eraan om de IKB-mogelijkheden in de toekomst verder uit te breiden.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Een enthousiast en betrokken team.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk (hbo werk- en denkniveau).
• Ervaring als recruiter of in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over een breed netwerk van bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
• Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
• Je bent een pionier en vindt het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
• Affiniteit met de luchtvaart of defensie is een pré.

Hier kom je te werken

Als Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant en de vliegbasis. Je wordt onderdeel van het team Recruitment en samen met een Sr. Recruiter, Recruitment Ondersteuner en een Stagecoördinator ben je verantwoordelijk voor de werving van militairen en burgers voor het Air Mobility Command (AMC). Recruitment is onderdeel van de afdeling HR en de collega's waar je mee te maken krijgt zijn HR-Adviseurs, Loopbaanbegeleiding en HR ondersteuners. Samen zijn we een groeiend team waardoor veelzijdigheid en flexibiliteit standaard onderdeel zijn van je functie. We werken nauw samen en dagen elkaar regelmatig uit tijdens onze sportmomenten.

Over Air Mobility Command, Vliegbasis Eindhoven

Het luchttransport van de Koninklijke Luchtmacht is officieel gebundeld in het Air Mobility Command (AMC) en maakt onderdeel uit van Vliegbasis Eindhoven. Het AMC is één van de vier commando’s waarmee de Luchtmacht haar organisatie via gebundelde slagkracht klaarstoomt voor nu en de toekomst. Wij hebben de volgende missie: In het kader van crisisbeheersing, evacuaties, humanitaire missies en de nationale taak ondersteunen we militaire operaties met strategisch en tactisch luchttransport, air to air refueling en luchttransportlogistiek. Ook stellen we onze luchthaven en faciliteiten beschikbaar aan organisaties uit binnen- en buitenland voor militaire operaties en civiel medegebruik.