Organisatieadviseur

Ben jij een ervaren organisatieadviseur die complexe veranderingen weet te vertalen naar concrete resultaten? Wil jij op strategisch niveau sparren met directie en management en met jouw expertise blijvende impact maken op de ontwikkeling van onze organisatie én de maatschappij? Dan is dit de uitdaging die bij jou past.

Bij CIBG werk je als organisatieadviseur aan het verbeteren van processen en het adviseren van management en directie. Je analyseert organisatievraagstukken, ontwikkelt verbetervoorstellen en begeleidt verandertrajecten. Je werkt samen met verschillende teams en stakeholders binnen de organisatie om duurzame oplossingen te realiseren.

Wij zijn het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS in het hart van, en met hart voor de zorg. Met ruim zeshonderd collega’s in Den Haag en Heerlen verbinden we de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Waar je ook bent, op elk moment. Jij als organisatieadviseur draagt hieraan bij doordat we onder andere met jouw advies een wendbare, effectieve en toekomstbestendige organisatie creëren die goede zorg mogelijk maakt.

Het CIBG bevindt zich in een fase van strategische ontwikkeling en organisatorische verandering, wij werken samen met een verandermanager die ons in deze transitie helpt. Jij als ervaren organisatieadviseur werkt nauw met diegene samen en begeleidt en ondersteunt het proces om over te gaan naar opgavegericht werken. Met jouw expertise in veranderkunde begeleid en voer je regie op deze complexe veranderingen en zorg je dat ze landen in de praktijk. In deze functie sta jij dichtbij en ben je veelvuldig in contact met het DT en hoger management en probeer je de complexiteit van de processen en de opgaves die er liggen te stroomlijnen samen met je collega van Organisatieadvies middels een sterke analytische blik en communicatieve vaardigheden.

Deze positie vraagt niet om uitvoering binnen vaste kaders, maar om jouw professionele inzicht om te kunnen navigeren in complexe vraagstukken. Het CIBG bevindt zich in een dynamisch tijdperk, er lopen veel en verschillende taken en inrichtingsvraagstukken die ook kunnen veranderen. Dat maakt dat het nodig is dat jij goed om kunt gaan met en energie krijgt van een veranderende omgeving en kunt leunen op jouw ervaring als senior organisatieadviseur. Door jouw analytisch vermogen zie je wat er speelt en handel je zelfstandig en proactief. Je kunt goed schakelen tussen strategisch advies en het creëren van draagvlak en je weet precies wie je op welk moment moet betrekken om samen vooruit te komen. Jij helpt met de vertaalslag van ideeën en ambities naar concrete en werkbare acties. Jouw takenpakket bij het CIBG is dynamisch en zal zich met de tijd steeds verder ontwikkelen, afgestemd op jouw ervaring, interesses en wat de organisatie nodig heeft. Concrete werkzaamheden die jij als ervaren organisatieadviseur kunt oppakken zijn onder andere de ontwikkeling van onze Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van ons Organisatie- en Formatie rapport.

Ben jij klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan en impact te maken binnen het CIBG? Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal.

Dit bieden we nog meer

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een collegiale en professionele werkomgeving

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Met jouw persoonlijkheid, sensitiviteit en kennis ben je een stevige partner voor het management, maak je gemakkelijk contact en win je snel het vertrouwen. Je kunt uitstekend analyseren en adviseren, goed samenwerken en vlot schrijven. Je bent een verbinder en samenwerkings- en klantgericht. Je bent omgevingsbewust en kunt je stijl hierop flexibel aanpassen. Met jouw gedrevenheid help je de organisatie en onze medewerkers een stap vooruit te zetten.

Wat breng je mee?

• Ervaring met organisatieadvies en verandertrajecten
• Analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• Je beschikt over een wo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring (+/- 7 jaar) ervaring met complexe organisatieveranderingen en inrichting vraagstukken.
• Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid en het maatschappelijk veld en weet deze te vertalen naar de ontwikkeling van het CIBG.
• Je hebt een relevant netwerk binnen het organisatieadviesvakgebied; kennis van (inter-)departementale processen en interne routes is een pré.
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en schrijft vlot en helder nota’s.
• Je brengt energie, initiatief en samenwerkingsgerichtheid mee om het team verder te laten groeien en professionaliseren.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Human Resource Management (HRM) is zowel verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van het management bij (re)organisatie-, ontwikkelings-, W&S- en HR-vraagstukken, als informerend en ondersteunend aan de medewerkers. Als onafhankelijke partner werkt HRM vanuit het hart van de organisatie mee aan de koers van het CIBG en het behalen van de organisatiedoelen.

De afdeling HRM bestaat naast het Afdelingshoofd HRM uit de teams HR Advies, HR Ondersteuning, Recruitment en Managementondersteuning.

Over CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.