Locatieleider

Ben jij een verbindende leider met een duidelijke visie en het vermogen om mensen en inhoud met elkaar te verbinden? Voor onze organisatie zoeken wij een locatieleider jeugd, die richting geeft, inspireert en strategisch kan sturen.

In deze rol ben jij het gezicht van de locatie; je weet wat er speelt, neemt besluiten vanuit kennis en ervaring, en vertaalt beleid en visie naar de dagelijkse praktijk. Je hebt oog voor de verschillende belangen en weet deze samen te brengen in een duidelijke koers voor de toekomst.

Wat ga je doen als locatieleider?

Op een woonlocatie in regio Haarlemmermeer wordt 24-uurs zorg geboden. De locatie biedt in totaal plek aan 10 jeugd cliënten verdeeld over twee geschakelde woningen. Op deze woongroep wonen cliënten tussen de 14 t/m 17 jaar met ontwikkelingsproblematiek (zoals autisme spectrum stoornissen of ADHD) en eventuele bijkomende problematiek.

Als locatieleider geef je leiding aan een team van professionals op de woonlocatie: gedragsdeskundigen, mentoren, woonbegeleiders, medewerkers gastvrijheid en in de toekomst wellicht stagiaires. Je bent het eerste aanspreekpunt van de woonlocatie. Verder draag je zorg voor een goede in-, door- en uitstroom binnen en buiten de locatie. Hier ben je verantwoordelijk voor het scheppen van een prettig, veilig en pedagogisch leefklimaat, zodat onze cliënten op professionele wijze naar zelfstandigheid worden begeleid. Je draagt ook verantwoordelijkheid voor de bedrijfsmatige kant, zoals de begroting van de locatie, zorg dragen voor een goede personele bezetting, administratieve en financiële processen. Daarnaast zorg je voor operationele uitvoering van de strategische doelstellingen. Ook het participeren in ontwikkeltafels en onderhouden van contacten met de gemeente, ketenpartners en wooncorporaties hoort bij de functie. Hiermee zorg je samen met de andere locatieleiders voor stabiele locaties, waar kwalitatief goede zorg geborgd wordt met een gezonde bedrijfsvoering.

Onze visie van het kleinschalig wonen vind je onderaan de vacaturetekst.

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen €3.627,27 – €5.148,39 bruto o.b.v. 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Je krijgt 8,33% vakantiegeld en ruim 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband. Dus genoeg ruimte om op te laden en te genieten;
• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling via bijvoorbeeld de Prodeba Academy;
• Een keuzebudget van 8,33% van je jaarsalaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of je kunt het laten uitbetalen;
• Een laptop en telefoon;
• Een mooie regeling voor het leasen van een fiets naar keuze;
• Uitgebreide onboardingsdag met alle nieuwe collega’s;
• Budget voor een teambuildingsactiviteit met het hele team;
• Traditiegetrouw een kerstfeest waarbij partners van harte welkom zijn;
• Altijd een verrassing op je verjaardag!

Wat wij jou vragen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding richting zorg;
• Minimaal vijf jaar werkervaring binnen de jeugdzorg/ggz, bij voorkeur in het wonen;
• 32 tot 36 uur beschikbaarheid. Ongeveer één keer in de 8 weken heb je één week bereikbaarheidsdienst;
• Je brengt een eigen visie met je mee en durft sturing te geven;
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring met leidinggeven;
• Kennis van de sociale kaart in Haarlemmermeer is een pré.

Over Prodeba

Bij Prodeba kom je te werken in een krachtige en vooruitstrevende omgeving, waar passie en nabijheid centraal staan in de zorg die we bieden en de omgeving die we creëren. De cultuur is open, direct, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt vooral in mogelijkheden.

Visie kleinschalig wonen

Bij Prodeba geloven we dat een veilig en vertrouwd thuis essentieel is voor de positieve ontwikkeling van kinderen en jongeren. Waar mogelijk streven we ernaar dat jongeren opgroeien in hun eigen thuisomgeving. Als dit (tijdelijk) niet haalbaar is, biedt een kleinschalige woonvorm een passende oplossing. We streven ernaar om de jongeren niet alleen te begeleiden in hun huidige situatie, maar hen ook voor te bereiden op een terugkeer naar hun gezin of een andere passende thuisomgeving, indien mogelijk. Het gevoel van ‘thuis zijn’ staat centraal, en wij geloven dat het bereiken van autonomie en stabiliteit hen in staat stelt om een gezonde en duurzame herintegratie in hun eigen huis of netwerk te realiseren.

Onze kleinschalige woonvorm biedt jongeren de mogelijkheid om ‘zo thuis mogelijk’ te wonen. De woongroepen zijn huiselijk ingericht en gericht op de ontwikkeling van de jongeren. Dit betekent dat zij, passend bij hun leeftijd, hun leven kunnen leiden zonder onnodige beperkende maatregelen. Het bieden van een zinvolle daginvulling, zoals onderwijs, werk of dagbesteding, is hierbij van groot belang. De begeleiding is persoonlijk, met veel aandacht voor de jongeren en ruimte voor maatwerk, zodat we kunnen aansluiten bij hun individuele behoeften en leefomstandigheden. We richten ons hierbij op het vervullen van drie basisbehoeften: verbondenheid, competentie en autonomie. Het vervullen van deze behoeften leidt tot motivatie en positieve gedragsverandering.