Financial controller

Ben jij klaar voor een volgende stap in je financiële loopbaan en wil je bijdragen aan een organisatie die midden in de maatschappij staat én volop in beweging is? Dan is dit jouw kans om als Financial Controller impact te maken binnen de directie Mens & Organisatie (M&O) van het Openbaar Ministerie.

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij dé financiële sparringpartner voor de directie M&O. Je beheert, namens de directeur, een landelijk (meerjaren)budget van circa 43 miljoen euro. Deze middelen worden ingezet voor uiteenlopende thema’s zoals opleidingen, werkgeverslasten, werving & selectie en organisatieontwikkeling.

Je zorgt ervoor dat beschikbare middelen effectief worden ingezet, door scherpe financiële analyses te maken en risico’s inzichtelijk te maken. Je denkt actief mee over de beste keuzes, signaleert knelpunten vroegtijdig en stelt verbeteringen voor. Daarbij lever je ook een belangrijke bijdrage aan besluitvorming binnen het management, directie Bedrijfsvoering en het College van procureurs-generaal.

Je werkt nauw samen met collega’s in finance & control en ondersteunt bij de totstandkoming van financiële voorstellen. Je bewaakt de uitvoering en verwerkt besluiten tijdig en zorgvuldig in het landelijke budget. Jaarlijks werk je met het management aan de begroting en hou je zicht op de rechtmatigheid én doelmatigheid van de uitgaven.

Wie ben jij?

Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die al enkele jaren ervaring heeft in een financiële functie en klaar is om verantwoordelijkheid te nemen in een complexe, maatschappelijke omgeving. Je brengt een stevige basis mee, maar staat ook open om verder te groeien. Je bent nieuwsgierig, pakt snel nieuwe informatie op en staat open voor feedback en ontwikkeling.
Je beweegt soepel in een omgeving met uiteenlopende belangen en weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak doorgrond je financiële processen snel en kom je met goed onderbouwde verbetervoorstellen. Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet complexe zaken begrijpelijk te maken, ook in dynamische situaties.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld accountancy, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Ongeveer 4 jaar relevante werkervaring in een financiële functie binnen een grotere of complexe organisatie.
• Kennis van kas- en verplichtingenstelsel, begrotingscycli binnen de Rijksoverheid en externe verslaggeving is een pré – geen vereiste.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om je snel nieuwe materie eigen te maken.
• Voldoe je nog niet aan het gewenste profiel, maar ben je vastbesloten om je hiernaartoe te ontwikkelen? Dan willen wij jou graag leren kennen!

Reageer en ontdek samen met ons de mogelijkheden om jouw ambities waar te maken. Wij denken graag met je mee.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken circa zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de organisatie voor de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) op de afdeling Staf en Ondersteuning. Deze afdeling ondersteunt en bevordert de integraliteit tussen verschillende taken van de organisatie op het gebied van Financiën, HR, communicatie, bedrijfsvoering advisering en managementondersteuning.

Als LBOM spelen wij vaak ongemerkt een grote rol in het dagelijkse werk van onze bijna 6.000 OM-collega’s. Optimale ondersteuning, dat is wat ons drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. Bij de LBOM werken jonge professionals en ervaren krachten, met uiteenlopende achtergronden en werkervaring. We leveren een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting en facilitaire ondersteuning, inkoop, projectleiding en HR. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek.
• Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar voor 36 uur. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Een assessment kan onderdeel zijn van procedure.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Bij hybride werken: hybride werken is mogelijk. Daarnaast zijn de kantoor locaties Utrecht en Den Haag.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 oktober 2025 (1e gesprek Utrecht/Papendorp) en maandag 20 oktober 2025 (vervolggesprek Utrecht/Papendorp).

Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Rainier Zweer (Business Controller) via e-mail r.zweers@om.nl