Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg-Financiën

Yulius zoekt een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg-Financiën

De organisatie

Centraal in het werk van Yulius staat ‘de bedoeling’: de betekenis en waarde die de organisatie wil toevoegen met haar brede aanbod van geestelijke gezondheidszorg voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en gespecialiseerd onderwijs in de regio's Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Yulius staat daarmee voor een belangrijke maatschappelijke opgave: het bieden van toereikende geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs aan patiënten, cliënten en leerlingen, nu én morgen. Centraal in het werk van Yulius staat het bieden van specialistische geestelijke gezondheidszorg en speciaal onderwijs aan kinderen, jongeren en volwassenen. Yulius werkt met bevlogen professionals die zich inzetten voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.

De organisatie streeft ernaar patiënten, cliënten en leerlingen die professionele ondersteuning echt nodig hebben, passende zorg en onderwijs te bieden. Zij krijgen handvatten aangereikt om de regie op hun leven te (her)vinden.

Daarbij werkt Yulius – samen met patiënten, cliënten, leerlingen én netwerkpartners – aan positieve gezondheid en versterken van het vertrouwen in eigen kracht.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van Yulius bestaat uit vijf leden waaronder een voorzitter. Naast de raad van toezichtvergaderingen wordt er vergaderd in commissies. De raad van toezicht van Yulius heeft vier commissies. Dit betreft de Auditcommissie, de commissie Kwaliteit en Veiligheid (zorg), de Remuneratiecommissie en de commissie Onderwijs. Wegens het verstrijken van de zittingstermijnen van twee leden raad van toezicht, zoeken wij voor Yulius op dit moment twee toezichthouders; één met een achtergrond in de zorg en met brede kennis van financiën en één met brede, bestuurlijke ervaring in het onderwijs.

Wanneer de raad van toezicht weer compleet is, zal de bemensing van de commissies worden besproken en zal er tevens gewerkt worden aan het herijken en vaststellen van een nieuwe toezichtvisie (en toezichtkader) en het door ontwikkelen als team.

De opgave

Om de toekomst met vertrouwen tegemoet te zien, is een aantal thema’s de komende jaren van groot belang:

• wendbaarheid, strategisch leiderschap en het doorvoeren van structurele verbeteringen. De organisatie investeert daarom in het optimaliseren van bedrijfsprocessen, leiderschapsontwikkeling en vastgoed en stelt verzuimpreventie centraal om de continuïteit en kwaliteit van zorg en onderwijs duurzaam te waarborgen.
• Yulius versterkt de operationele capaciteit en wil een inspirerende werkplek bieden.
• Yulius ontwikkelt een nieuw behandelaanbod, innovatieve oplossingen en een besturingsfilosofie gebaseerd op drie pijlers: visie op management, mens en gedrag en organisatie en processen.

Deze ontwikkelingen zijn cruciaal voor het effectief aanbieden van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs. Yulius streeft naar een balans tussen interne verbeteringen en maatschappelijke uitdagingen, zodat de dienstverlening blijvend voldoet aan de behoeften van patiënten, cliënten en leerlingen.

Profiel

Profiel twee leden raad van toezicht

Bij Yulius passen twee betrokken, moderne toezichthouders met elan. Ze beschikken over een brede kijk op maatschappelijke vraagstukken en hebben ruime expertise in financiën en bedrijfsvoering. De nieuwe leden zijn teamspelers die door hun kennis, ervaring en persoonlijkheid een stevige gesprekspartner zijn voor de raad van bestuur en de mede-toezichthouders. Ze beschikken over een toekomstgerichte en lange termijnvisie en zijn mede daardoor prikkelende sparringpartners voor de raad van bestuur. Ze hebben oog voor externe ontwikkelingen die relevant kunnen zijn voor Yulius en brengen deze inzichten in tijdens de vergaderingen. Met strategisch inzicht en scherp analytisch vermogen geven deze leden vanuit toezicht richting binnen het dynamische speelveld van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs.

Beide leden dragen met visie, wijsheid en betrokkenheid bij aan de opgave van Yulius. In een complexe maatschappelijke context – waarin de zorgvraag stijgt, middelen onder druk staan en integrale samenwerking cruciaal is – spelen zij een sleutelrol in het bewaken van financiële stabiliteit en maatschappelijke relevantie.

Beide toezichthouders zijn verbindend en toegankelijk. Zij bevorderen een open en professionele cultuur binnen de raad van toezicht en stimuleren constructieve samenwerking met interne en externe stakeholders. Door vanuit toezicht bij te dragen aan kwaliteit, toegankelijkheid en continuïteit van zorg en onderwijs, versterken zij de maatschappelijke impact van Yulius. Zo helpen zij de missie waar te maken: vanuit vertrouwen en samenwerking ruimte geven voor herstel, leren en groei – voor patiënten, cliënten, leerlingen én medewerkers.

Profiel lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg-Financiën

Het lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg-Financiën wordt voorzitter van Auditcommissie. Daarom zoeken wij kandidaten met:

• Ervaring als toezichthouder, ervaring in een auditcommissie.
• Ruime bestuurlijke/strategische ervaring opgedaan binnen de gezondheidszorg en kennis van de (langdurige) geestelijke gezondheidszorg.
• Stevige financiële/bedrijfskundige ervaring en strategisch en diepgaand inzicht in bedrijfskundige, financiële en economische thema’s en vastgoedontwikkeling.
• Kijkt ‘door de cijfers heen’ en kan optreden als klankbord van de bestuurders op bedrijfskundig, financieel-economisch gebied en vastgoed gerelateerde onderwerpen.
• Heeft interesse in en een visie op de mogelijkheden en de impact en risico’s van technologische ontwikkelingen in de zorg.

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk maandag 6 oktober 2025.