directeur-generaal Dienst Uitvoering Onderwijs

Over de functie

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en is de schakel tussen iedereen in het onderwijs: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO staat voor de missie: "Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk."

Als Directeur-Generaal (DG) bij DUO geef je leiding aan een organisatie die impact heeft op meer dan één miljoen studenten en onderwijsinstellingen en verantwoordelijk is voor de uitvoering van onderwijswetten en -regelingen in Nederland. Je bent eindverantwoordelijk voor het beleid, de strategie en de dagelijkse aansturing van DUO. Je werkt nauw samen met andere onderdelen van het ministerie van OCW en externe partners binnen het onderwijsveld. Samen met twee hoofddirecteuren bepaal je de koers van DUO. Je inspireert onze 3.500 medewerkers en leidt de transitie naar een moderne publieke dienstverlener. Medewerkers en ook de vertegenwoordigers van de OR betrek je actief bij de ontwikkelingen van de organisatie.

Als DG DUO ben je lid van de Bestuursraad OCW en medeverantwoordelijk voor de sturing van het ministerie en de verbinding tussen onderdelen. Je zorgt voor optimale ondersteuning van en advies aan de collega bestuursraadleden en de verantwoordelijke bewindslieden over alle onderwerpen van DUO. Daarbij let je op een goede balans tussen continuïteit en vernieuwing van de organisatie. Je neemt tijdig maatregelen om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van de uitvoering nu en in de toekomst op peil blijft.

DUO werkt nauw samen met diverse partijen, zoals politiek, onderwijsinstellingen en studenten, om het onderwijs te verbeteren en eerlijker te maken. Het gaat om een groot aantal thema’s en processen maar ook om individuele aandacht voor de student en de leraar. Naast studiefinanciering omvat onze werkzaamheden ook belangrijke thema’s zoals inburgeringsexamens en het vereenvoudigen van financiële regelingen voor onderwijsinstellingen. DUO werkt Agile en is bezig met de ontwikkeling naar Safe Agile waarin teams zelfstandig en in nauwe samenwerking resultaten boeken. Al deze activiteiten dragen bij aan toekomstbestendig en toegankelijk onderwijs voor iedereen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de organisatie en het managementteam van DUO.
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid gericht op een efficiënte en klantgerichte uitvoering van onderwijsregelingen.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers, studenten en onderwijsinstellingen.
• Sturen op innovatie en digitalisering binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van DUO in overleggen met andere overheidsinstanties en stakeholders.
• Transitie naar publieke dienstverlener: werken aan verbetering van de dienstverlening, in lijn met de veranderende eisen van politiek en samenleving, onder andere via het programma Werken aan Uitvoering.
• Samenwerking en verbinding: verbindende rol tussen politiek, departement(en), DUO, burgers, andere publieke dienstverleners en het veld.
• Modernisering & innovatie: moderniseren van processen en systemen, verbeteren van compliance en doorzetten van digitale transformatie met focus op stabiliteit, eenvoudige wetgeving en pragmatische besluiten.
• Individuele aandacht en maatwerk: inspirerende voorbeeldrol in het centraal stellen van individuele behoeften en rechtvaardigheid.
• Actieve betrokkenheid van klanten: actief betrekken van klanten, onderwijsinstellingen, studenten, ouders en belangenorganisaties bij het verbeteren van de dienstverlening.

Je standplaats is voornamelijk Groningen, met gemiddeld twee dagen per week in Den Haag voor collegiaal overleg. Kortom, een uitdagende en impactvolle functie waar je echt het verschil kunt maken.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken: vanuit kantoor, thuis of op een andere plek, met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
• Budget, tijd en aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Speciaal programma voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid en maatwerkmogelijkheden voor specifieke behoeften.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit vragen wij

Wij zoeken een publieke leider die DUO verder brengt. Je bent strategisch sterk, verbindt visie met praktische resultaten, en weet de buitenwereld (maatschappij, politiek, media) naadloos te koppelen aan de binnenwereld (medewerkers, systemen, processen). Je hebt oog voor zowel complexe ICT-systemen als de menselijke factor, met sensitiviteit voor maatschappelijke impact.

• Een leiderschapsstijl die mensen inspireert en verbindt. Je bent zichtbaar en betrokken en geeft richting en ruimte, zodat medewerkers met trots bijdragen aan de missie van DUO en de transitie naar publieke dienstverlener.
• Ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder in een complexe uitvoeringsorganisatie, met digitale dienstverlening (Agile en ICT-kennis), innovatieprocessen en het aansturen van vernieuwende projecten in publiek-private samenwerking.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de (semi-)publieke sector.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Visie op de toekomst van onderwijs en de rol van uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met verandermanagement en digitaliseringstrajecten.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Een groot hart voor de uitvoering, je wil samen werk maken van vereenvoudiging en je neemt een relevant netwerk mee.
• Vermogen om organisatiebreed draagvlak te creëren voor digitale transformatie en innovatie met aandacht voor duurzaam inzetbare medewerkers, goed werkgeverschap, risicomanagement, continuïteit, veiligheid en compliance.
• Je bent bestand tegen crisissituaties, mediadruk en politieke invloed en houdt de organisatie koersvast.

Bijzonderheden

De functie is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. Je wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

De preselectiegesprekken vinden plaats op 21 en 23 oktober 2025. De selectiegesprekken zullen op 26 november 2025 plaatsvinden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Over de functiegroep Topmanager-generaal

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.