Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling curatieve zorg

Bij de directie Curatieve Zorg (dCZ) werken we aan zorg die werkt, nu én morgen. Hiervoor is gegevensuitwisseling in de zorg een belangrijke randvoorwaarde. Gegevensuitwisseling draagt bij aan goede en veilige zorg voor de patiënt, verlicht de werkdruk van zorgverleners en is een essentiële randvoorwaarde om de zorg toegankelijk te houden.

Is dat een opgave waar jij je voor in wilt zetten? Kom dan werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag.

Als senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling curatieve zorg werk je aan het verbeteren van de uitwisseling van gegevens binnen de curatieve zorg. Je ontwikkelt beleid en adviseert over de implementatie van wet- en regelgeving rondom gegevensuitwisseling. Je werkt samen met diverse stakeholders, zoals zorgaanbieders, patiëntenorganisaties en IT-leveranciers, om veilige en efficiënte gegevensuitwisseling mogelijk te maken. Je volgt technologische en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen. Je draagt bij aan het realiseren van een toekomstbestendige en patiëntgerichte zorg.

Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling curatieve zorg?

Wat deze functie zo bijzonder maakt, is dat jij de kans krijgt om je te storten op een belangrijk overkoepelend vraagstuk dat speelt binnen alle sectoren van de curatieve zorg: gegevensuitwisseling.

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van gegevensuitwisseling in de curatieve zorg.
• Adviseren van de directie, collega’s, hogere ambtenaren en bewindspersonen over relevante wet- en regelgeving, zowel gevraagd als op eigen initiatief.
• Formuleren van heldere, goed onderbouwde aanbevelingen die iedereen begrijpt.
• Combineren van werk rondom politieke en maatschappelijke actualiteiten (zoals het beantwoorden van Kamervragen en de voorbereiding van debatten en werkbezoeken) met het ontwikkelen van visie en strategie op het gebied van gegevensuitwisseling in de curatieve zorg.
• Verantwoordelijkheid dragen voor vraagstukken op het gebied van gegevensuitwisseling in één van de curatieve zorgsectoren, zoals huisartsenzorg of medisch specialistische zorg.
• Vaste sparringpartner en adviseur zijn voor collega’s die werken aan beleidsvraagstukken in die sector.
• Signaleren van trends, knelpunten en ontwikkelingen en deze vertalen naar consequenties en concrete acties op het gebied van gegevensuitwisseling.
• Meedenken over nieuwe beleidsvoorstellen en zorgen dat oplossingen aansluiten op de praktijk van zorgverleners en patiënten én het overkoepelende gegevensuitwisseling beleid van VWS.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals de directie informatiebeleid (DICIO), Zorginstituut Nederland (ZIN), ICTU, Nictiz en branchepartijen zoals NVZ en LHV, om draagvlak te creëren voor beleidsvoorstellen.
• Bijdragen aan projecten en programma’s gericht op digitalisering en innovatie in de zorg.
• Vertegenwoordigen van het standpunt van de directie curatieve zorg, zowel intern als extern.
• Het evenwicht bewaren tussen dagelijkse urgenties en lange termijn doelen, snel reageren op problemen en ontwikkelingen en deze vertalen naar consequenties voor de werkzaamheden van de directie.

Je werkt in een gedreven team, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of uitbetaling.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt een wo-diploma (academisch werk- en denkniveau).
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsvraagstukken en expliciete kennis en ervaring met gegevensuitwisseling of andere informatievraagstukken (bij voorkeur in de zorg).
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen.
• Je bent in staat om rekening te houden met verschillende belangen en over schotten (van sectoren) en deelbelangen heen te kijken.
• Je bent zakelijk en proactief.
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

Herken jij jezelf hierin?
Je hebt hart voor de zorg en verbindt politiek, maatschappij en praktijk moeiteloos. Je houdt ervan om in een dynamische en politieke omgeving te werken, wordt uitgedaagd door belangenafwegingen die dat met zich meebrengt en kunt hierin zelf een oordeel vellen. Complexe informatie maak je helder en gestructureerd. Je formuleert sterke argumenten en overtuigt in woord en schrift. Daarbij zorg je voor heldere, goed onderbouwde aanbevelingen die iedereen begrijpt. Snel schakelen, prioriteiten stellen en onder druk presteren zijn jouw tweede natuur. Je verbindt partijen door oprecht inleveringsvermogen te tonen en begripvol te zijn. Je blijft efficiënt in veranderende situaties. Je kunt snel handelen maar verliest daarbij het lange termijn perspectief en de structurele oplossingen niet uit het oog.

Hier kom je te werken

Meer over Team gegevensuitwisseling

Je komt te werken in team gegevensuitwisseling van directie Curatieve Zorg (CZ). In dit team werken 4 enthousiaste collega’s aan allerlei vraagstukken op het gebied van gegevensuitwisseling. Elke collega heeft een eigen aandachtsgebied, maar je werkt als hecht team samen aan de overkoepelende opgave.

Binnen directie Curatieve Zorg (dCZ) werken we in verschillende clusters. Team gegevensuitwisseling is onderdeel van het cluster Integrale Zorgvraagstukken (IZV). In dit cluster ligt de focus van de werkzaamheden op integrale vraagstukken die (breed) spelen in de curatieve zorg. Immers beperken veel uitdagingen in de zorg zich niet tot één zorgsector, maar vragen een integrale blik en aanpak. Gegevensuitwisseling is één van deze integrale vraagstukken. In cluster Integrale Zorgvraagstukken (IZV) werken in totaal 8 enthousiaste collega’s in goede onderlinge samenwerking, waarbij we ook ruimte zoeken voor reflectie, visieontwikkelingen en vernieuwende aanpak.

Bij de dCZ werken we in verbinding met het veld en samen met andere directies binnen VWS aan concrete en creatieve oplossingen voor curatieve zorg die werkt, nu én morgen. Dit doen we met een duidelijk doel en met zicht op structurele oplossingen op de langere termijn.

CZ verbindt, luistert, signaleert, agendeert en maakt onderwerpen bespreekbaar zodat alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is. Daarbij ligt de focus op de toegankelijkheid van de zorg. In dat kader richten we ons op de inrichting van het zorglandschap en de doelmatigheid en kwaliteit van de zorg.

De directie CZ is een jonge, diverse, dynamische directie waar ongeveer 100 mensen in verschillende clusters werken. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de belangstelling staan van politiek en media. Dit brengt de nodige dynamiek met zich mee, geen dag bij CZ is hetzelfde. Dit vraagt van CZ’ers dat zij in staat zijn met het lange termijn doel voor ogen steeds flexibel en soms snel te schakelen. Samenwerking, betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.

We werken vanuit 4 kernkwaliteiten:

• Verbindend leiderschap: We zijn de spin in het web en kunnen goed schakelen. We verbinden partijen door oprecht inleveringsvermogen te tonen en begripvol te zijn. We kennen de belangen van de partijen en gaan daar respectvol mee om. We verbinden en verleiden partijen rond gezamenlijke doelen en resultaten. We zijn proactief en komen voor het hogere doel op. We zijn waar nodig leidend en sturend.
• Kennis van het zorglandschap: We weten wat er speelt in de netwerken in de curatieve zorg en kennen het stelsel. We hebben een visie op het zorgveld vanuit de onbevooroordeelde helicopterview en zijn creatief in het vinden van oplossingen binnen het stelsel.
• Oplossingsgericht: We onderscheiden ons in het vinden van creatieve oplossingen. We zijn flexibel en realistisch. We kunnen snel handelen maar verliezen daarbij het lange termijn perspectief en de structurele oplossingen niet uit het oog.
• Zakelijk: We tonen durf en daadkracht. We zijn zakelijk: rolvast en duidelijk. We stellen grenzen, spreken elkaar aan op het naleven van afspraken en zijn daar zelf ook aanspreekbaar op.