Lean Black Belt in de zorg

Wil jij jouw Lean Black Belt-kennis inzetten om de zorg slimmer, leuker en toekomstbestendig te maken? Bij Morgens krijg je de kans om impact te maken op strategisch niveau én bij te dragen aan maatschappelijke thema’s die ertoe doen. Samen met een bevlogen team van collega’s help je zorgorganisaties te vernieuwen en verbeteren. Altijd met het doel waarde toe te voegen voor cliënten, patiënten én medewerkers.

De zorg staat onder druk. Personeelstekorten, oplopende kosten en toenemende zorgvraag vragen om slimme oplossingen. Jij ziet juist kansen. Als Lean black belt leid je complexe verandertrajecten, waarbij je verder gaat dan procesoptimalisatie. Je verbindt strategie met de werkvloer, neemt mensen mee in cultuur- en gedragsverandering en zorgt dat verbeteringen duurzaam zijn. Je brengt een cultuur van continu verbeteren in zorgorganisaties.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer begeleid je een strategische workshop met een bestuur, de andere keer coach je een team in Kaizen of DMAIC. Soms ben je programmamanager van een organisatiebrede transitie, en later die dag geef je een training of spar je met een collega.

Je werkt aan projecten zoals:

• Programmamanagement van een strategisch project waarbij continu verbeteren de basis vormt;
• Het opzetten en begeleiden van een Lean transitie binnen een zorgorganisatie;
• Het opleiden en coachen van medewerkers in Lean-methodieken zoals Kaizen en DMAIC.

Bij al onze projecten staan de mens én de verandering centraal. Want alleen door samen te werken aan vernieuwing en verbetering maken we de zorg toekomstbestendig.

Wat je meebrengt:

• Je hebt ruime ervaring als projectleider/programmamanager of verandermanager en beschikt over een Black Belt;
• Je krijgt energie van het leiden van complexe verandertrajecten en weet verschillende belangen te verbinden;
• Je bent sterk in het inspireren, coachen en trainen van teams, management en collega’s;
• Je combineert analytisch vermogen met een praktische, resultaatgerichte aanpak;
• Je zoekt de uitdaging in écht duurzame verandering: cultuur, leiderschap en strategie;
• Affiniteit en/of ervaring binnen de langdurige zorg en/of ziekenhuizen.

Klaar om morgen beter te maken?

Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46.

Morgens past bij jou als jij:

• gelooft in denken en doen;
• wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
• initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
• duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
• strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
• frisse energie brengt in teams en trajecten;
• en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.

Wat jij van ons krijgt

Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.

Daarnaast bieden we je:

• contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
• impactvolle opdrachten door heel Nederland;
• ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
• flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
• passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
• werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.

Samen bouwen we aan vooruitgangskracht. Voor onze klanten, voor de publieke sector, voor elkaar en voor jezelf.

Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.

Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.

Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.