jurist actieve openbaarmaking en Woo-verzoeken

Word onderdeel van het team dat de centrale coördinatie en implementatie van de Wet open overheid (Woo) bij de Belastingdienst organiseert en uitvoert

Kom jij ons team versterken? Wij zijn een team in opbouw dat de centrale coördinatie en implementatie van de Wet open overheid (Woo) voor de Belastingdienst organiseert en uitvoert, en op zoek naar een gedreven Woo jurist, bij de Belastingdienst in Den Haag. De Woo is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners van Nederland de overheid beter begrijpen en controleren. Dat alles draagt bij aan een open en democratische samenleving. Ben je van de juridische inhoud en ook pragmatisch ingesteld (can do mentaliteit)? Dan is deze functie iets voor jou.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je adviseert het team actieve openbaarmaking over de juridische aangelegenheden met betrekking tot de verplichte informatiecategorieën. Je beantwoordt rechtsvragen, schrijft besluiten en gaat de organisatie in om de benodigde informatie boven water te krijgen. Daarbij heb je oog en oor voor alle belangen, ben je organisatiesensitief, en bewaak je de kwaliteit van je werk.

De Wet open overheid heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van Woo-jurist adviseer je je collega’s in het team actieve openbaarmaking over de toepassing van de Woo. Je zorgt ervoor dat zij door jouw kundige advies op de juiste manier voldoen aan het openbaarmaken van documenten. Dat is jouw eerste prioriteit. Op de tweede plaats behandel je - in samenwerking met de regisseurs - Woo-verzoeken. Je beoordeelt binnengekomen verzoeken en neemt contact op met de indiener. Met de indiener verduidelijk je het verzoek en maakt afspraken over een goede afhandeling van het verzoek. Vervolgens ga je – in samenwerking met de Woo-regisseur – in onze organisatie op zoek naar de collega’s die jou van de verzochte documenten kunnen voorzien. Je controleert de aanwezige documenten op compleetheid. Je houdt het overzicht over het verloop van meerdere verzoeken, en jaagt na wanneer nodig zodat de gestelde termijnen gehaald worden. Vervolgens stel je een besluit op. Je controleert de documenten op uitzonderingsgronden en stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers. Je maakt deel uit van een afdeling die onder meer bestaat uit coördinatoren, Woo regisseurs, juristen, juridische ondersteuners, adviseurs bedrijfsvoering, administratieve ondersteuners, teamleiders en het afdelingshoofd.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een transparante overheid.
• je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen in een nieuw team.
• je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.

"In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst."

Annemiek Wissink, afdelingshoofd

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur op het gebied van staats- en bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je kunt communiceren met verzoekers en verschillende collega’s in alle lagen van de organisatie.
• Je hebt kennis van de Woo of je kunt je deze kennis snel eigen maken.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• initiatief

De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen. De directie ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €4.024,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.