Senior TA Business Partner

Job Description

Talent Acquisition Business Partners definiëren de lokale Talent Acquisition-strategie op basis van wereldwijde richtlijnen en sturen de uitvoering hiervan aan. Ze werken samen met lokale business leads om de beste middelen te bepalen om aan de wervingsbehoeften te voldoen. Ze zorgen voor consistentie in Talent Acquisition-aanpakken binnen hun verantwoordelijkheidsgebied en waarborgen naleving van relevante arbeidswetten en regelgeving gedurende het gehele wervingsproces. Mogelijk geven ze leiding aan Talent Acquisition Advisors en zijn ze verantwoordelijk voor de end-to-end ervaring van hun kandidaten.

Talent Acquisition Business Partners define the local Talent Acquisition strategy based on global guidelines and steer its execution. They collaborate with local business leads to determine the best levers to answer recruitment needs. They ensure consistency in Talent Acquisition approaches on their perimeter. They ensure compliance with relevant employment laws and regulations throughout the recruitment process. They possibly manage Talent Acquisition Advisors. They are accountable for the end-to-end experience of their candidates.

Job Description - Grade Specific

Het vermogen om efficiënt problemen te identificeren en op te lossen is essentieel. Je moet bedreven zijn in het analyseren van problemen, het genereren van oplossingen en het implementeren van passende acties. Je ontwikkelt een specialisatie binnen een specifiek vakgebied en kunt een klein team aansturen. Je begint uit te blinken in bepaalde competentiedimensies.

Ability to identify and resolve issues efficiently is essential. Should be adept at analyzing problems, generating solutions, and implementing appropriate actions. Developing a specialization within a specific domain of expertise; can lead a small team. Starting to excel in some competency dimensions.

Werken bij Capgemini

Als je werkt bij Capgemini heb je niet zomaar een baan. Je wordt onderdeel van iets groters.