Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Marketingcommunicatie & Branding Coördinator (B2B) – hands-on projectleider/maker

Posted 23 Sep 2025
Share:
Work experience
3 to 6 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Start je volgende stap bij een internationale organisatie waar jouw werk écht telt.

Bij Van Ameyde Group krijg je de ruimte om te maken: schrijven, creëren, publiceren en optimaliseren – van idee tot impact. Je werkt in een gloednieuw kantoor, hybride wanneer het jou uitkomt, en je sluit aan bij een hecht team dat samen successen viert. We zijn een Great Place to Work en je krijgt onbeperkt toegang tot OpenUp voor coaching, trainingen en mentale support.

We zoeken een hands-on Marketingcommunicatie & Branding Coördinator die het meeste zélf doet en niet wacht tot iemand anders het oppakt.

Wie zijn wij?

Van Ameyde Group is de internationale holding achter gespecialiseerde bedrijven die organisaties ondersteunen bij onder andere schadeafhandeling en risicomanagement. We laten schadeprocessen – van eerste melding tot afhandeling – soepel, snel en professioneel verlopen, gedreven door technologie, data en AI en door sterke gespecialiseerde internationale teams. We werken voor toonaangevende organisaties in Europa en daarbuiten en vernieuwen continu. Zo maken we elke dag het verschil voor onze klanten – én voor hun klanten.

Jouw rol

Je bent een maker met eigenaarschap en de drive om impact te maken. Jij plant, creëert, publiceert en verbetert zélf – van eerste idee tot meetbaar resultaat. Je bewaakt onze merkuitvoering, bouwt een strak contentritme voor interne én externe communicatie, en vertaalt complexe input naar heldere verhalen: van employer branding en (interne) communicatie tot customer success stories en landingspagina’s. Je werkt data-gedreven, schakelt soepel met stakeholders (holding & opco’s) en gebruikt AI slim om tempo en kwaliteit te verhogen.

Concreet pak jij op:

  • Ritme & planning: kwartaal-/maandplanning maken, backlog prioriteren, deadlines halen en afronden met korte retro’s en duidelijke learnings.
  • Content maken & redigeren (NL/EN): posts, blogs, cases, nieuwsbrieven, presentaties; jij doet de eindredactie en brand-check.
  • Publiceren & optimaliseren: LinkedIn/YouTube beheren, CMS-pagina’s en landingspagina’s bouwen, on-page basics (titels, meta, CTA’s, UTM’s) op orde.
  • (Interne) communicatie: intranetupdates, leiderschapsberichten, teamnieuws en duidelijke how-to’s/templategidsen voor collega’s en opco’s.
  • Employer branding: werken-bij content, medewerkersactivatie en herkenbare formats die talent aanspreken.
  • Customer success stories: verhalen ophalen, aanscherpen tot cases en doorvertalen naar web, social en salesmateriaal.
  • Data & verbetering: KPI’s bepalen, rapporteren (bijv. GA4 + kanaalstatistieken) en gericht optimaliseren; kleine A/B-tests waar zinvol.
  • Governance & hygiëne: templategedreven werken, kanaalhygiëne, rechten/2FA en toestemming/GDPR borgen.
  • Externe specialisten (soms): alleen waar nodig voor zwaardere vormgeving of video; jij brieft, bewaakt merk en keurt op kwaliteit.

Jouw impact in 90 dagen:

  • Een stabiele publicatiecadans voor interne en externe kanalen.
  • 2–3 customer cases gepubliceerd en sales-ready gemaakt.
  • Werken-bij formats live en een eenvoudige employee-advocacy toolkit voor collega’s.
  • 2–3 landingspagina’s verbeterd met meetbare CTA’s.
  • Een maandrapport met inzichten en concrete optimalisaties die je doorvoert.

Wat bieden wij jou?

  • Een aantrekkelijke functie binnen een internationale, dynamische werkomgeving
  • Een prachtig nieuw kantoor na een flinke verbouwing met moderne faciliteiten
  • Hybride werken met ruimte voor thuiswerken en kantoorwerk
  • Onbeperkte toegang tot ons OpenUp programma voor jouw persoonlijke groei
  • Regelmatig gezellige teamuitjes, feestjes en events
  • Uitstekende ontwikkelmogelijkheden en trainingen om jouw carrière een boost te geven
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris

Wat breng je mee?

  • Je hebt 3-6 jaar hands-on ervaring in B2B-marketingcommunicatie, nadat je een HBO opleiding afgerond hebt in bijvoorbeeld de richting van Marketing, Communicatie of Commerciële Economie.
  • Je bent een zelfstarter die campagnes en projecten end-to-end zelfstandig opstart en afrondt.
  • Je beheerst branding: je past het merk scherp en consistent toe en optimaliseert (brand governance, templates, tone of voice).
  • Je schrijft en redigeert foutloos in Nederlands (C2) en Engels (C1).
  • Je bent WordPress pro: je bouwt/optimaliseert pagina’s en landings met formulieren, CTA’s en on-page basics.
  • Je maakt content (NL & EN): blogs, posts, customer cases en nieuwsbrieven met een scherpe tone of voice.
  • Je werkt data-gedreven: GA4 kent geen geheimen (events, conversies, dashboards/rapportages, attributie) en je vertaalt inzichten naar verbeteringen.
  • Je beheert kanalen: LinkedIn (incl. adverteren) en YouTube (metadata, uploads, kanaalbeheer).
  • Je hebt AI/ChatGPT geïntegreerd in je workflow (ideevorming, drafts, repurposing, kwaliteitscheck).

Daarnaast is het een pré als je:

  • Affiniteit hebt met onze branche (schadeafhandeling, risk & compliance) óf relevante B2B-ervaring in een vergelijkbare omgeving.
  • Naast NL/EN nog een extra taal spreekt (bijv. Duits of Frans).
  • Basis in Adobe (Photoshop/Illustrator) hebt en zeer vaardig in Canva bent (templates, thumbnails, social visuals).
  • Ervaring hebt met een CRM-/marketing automation-tool (bijv. HubSpot, Mailchimp, Zoho), of dit snel oppakt.

Klaar om het verschil te maken? Stuur je motivatiebrief en cv naar martine.morcus@vanameyde.com (Ass. Director Marketing & Communications).

Van Ameyde richt zich op het verbeteren van uw schadeprocessen door efficiencyverbetering, kostenverlaging én vergroting van klanttevredenheid. Wij helpen de verzekeringsbranche, wagenparkbeheerders, riskmanagers en captives met op maat gemaakte claims- en riskmanagment-diensten. Dit wordt mogelijk gemaakt door onze ervaren claimsmanagers, onze flexibele IT-oplossingen en ons internationale kantorennetwerk.

Insurance
Rijswijk
Active in 1 country
300 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years