Academiemanager Mens en Maatschappij

Ben jij een energieke manager met veranderkracht en hart voor onderwijs of het sociaal domein? Wil je bijdragen aan een rechtvaardige samenleving én leidinggeven aan teams die maatschappelijke impact maken? Voor de HAN University of Applied Sciences zoeken wij 2 academiemanagers voor de academie Mens en Maatschappij.

Wat ga je doen?

Vanwege doorontwikkeling van de academie Mens en Maatschappij (AMM) zijn er twee posities van academiemanager vacant. Elke manager heeft een eigen aandachtsgebied:

• Academiemanager Management en Innovatie (M&I): masteropleiding Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties, Associate degree (Ad) en Bachelor Management in de Zorg, de Ad Sociaal Financiële Diensterverlening, Ad ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn en de minoren. Aansturing van ca. 35 medewerkers.
• Academiemanager Onderzoek, Bij- en Nascholing en Innovatie (OBNI): lectoraten, postbachelor en ander cursorisch onderwijs (2e en 3e geldstromen), het Center of Expertise “Krachtige Kernen en Wijken”, labs en werkplaatsen en de nog in te richten Partnerdesk. Aansturing van ca. 55 medewerkers.

In de functie van academiemanager ben je verantwoordelijk voor meerdere resultaatverantwoordelijke teams binnen de Academie Mens en Maatschappij.

• Je coacht en faciliteert deze teams, stimuleert samenwerking en innovatie, en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de academie als geheel.
• Je verbindt medewerkers binnen en buiten de academie, stimuleert co-creatie en benut kansen in het kennisecosysteem.
• Je werkt aan de versterking van de driehoek onderwijs, onderzoek en werkveld, en initieert academiebrede projecten die bijdragen aan maatschappelijke impact.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het jaarplan van de academie, bewaakt de voortgang van strategische doelen en werkt nauw samen met je collega-academiemanagers aan een sterk en toekomstgericht MT.

De academie Mens & Maatschappij staat voor belangrijke transities: van bezuinigingen en herstructurering tot groei in duale en voltijdvarianten van Ad’s en Masters, en uitbreiding van 2e en 3e geldstroomactiviteiten. Dit vraagt om veranderkracht, ondernemerschap en verbindend leiderschap.

Het MT van de AMM bestaat uit 4 academiemanagers en de academiedirecteur. Adviserend zijn de academiesecretaris, business controller, HR-business partner, beleidsmedewerker onderzoek, beleidsmedewerker onderwijs en een netwerkteam Kwaliteit en organisatie. Je rapporteert aan de academiedirecteur. De HAN is gestart met een intensieve leiderschapsontwikkeling; daarvoor word je ook uitgenodigd.

De AMM is een van de 13 academies van de HAN en is een onderwijs- en kenniscentrum op het gebied van sociaal werk, pedagogiek en management, leiderschap en innovatie. Het gaat vaak over maatschappelijke vraagstukken zoals zorg, leefbaarheid, sociale kwaliteit en eenzaamheid. Maar denk ook aan opvoeding, inclusie, armoede en vergrijzing.

De AMM biedt bachelor-, associate- en masteropleidingen aan zoals Ervaringsdeskundigheid, Social Work, Pedagogiek, Management in de Zorg en Management & Innovaties in maatschappelijke organisaties. Daarnaast verzorgt de academie meerdere minoren en commerciële activiteiten. De academie heeft ruim 440 collega’s en biedt onderwijs aan circa 4750 studenten en ruim 900 cursisten. Naast het onderwijs ontwikkelt AMM onderzoek binnen de vijf lectoraten:

• Ethiek van Verbinding van Mensen met een Verstandelijke Beperking
• Onbegrepen gedrag, Zorg en Samenleving
• Sociale Duurzame Praktijken
• Versterken van Sociale Kwaliteit
• Werkzame Factoren in de Jeugd- en Opvoedhulp

Ook is er het Center of Expertise “Krachtige Kernen en Wijken” en de netwerkorganisatie Zorgalliantie.

Wie ben jij?

Je bent een energieke en ervaren manager met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en de wens je in te zetten voor het bredere sociale domein. Je bent gericht op samenwerking, co-creatie en beleeft veel plezier aan het bouwen aan een organisatie. Je kan goed werken met verschillende groepen mensen en bent een netwerker. Je verbindt en stimuleert, waarbij je ook koersvast durft te handelen. Je creëert draagvlak en hebt innovatief vermogen. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op academisch niveau
• Ervaring in het onderwijs of sociaal domein
• Stevige leidinggevende ervaring
• Affiniteit met het werkveld van de academie; inhoudelijke kennis is niet vereist
• Voor de academiemanager OBNI is onderzoekservaring gewenst

Wat biedt de HAN jou?

Bij de HAN krijg je de kans om mee te bouwen aan iets nieuws. In het hart van de academie werk je aan het vormgeven van een moderne organisatie en maak je écht impact op collega’s en op onze ad-, bachelor- en masterstudenten. Je krijgt alle ruimte om te experimenteren, ideeën om te zetten in actie en samen met je teams innovatieve oplossingen te realiseren. Dit is jouw kans om verandering te versnellen en de toekomst van ons onderwijs mede vorm te geven. Verder biedt de HAN:

• Een functie van 0,8-1 fte in cao-hbo schaal 13 met een maximumsalaris van € 7.496,- bruto per maand.
• Een aanstelling van een jaar met de intentie over te gaan naar een vast contract.
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof.
• Een goede werk-privé balans en daarom per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant.
• Alle ruimte om te bewegen. Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland of gratis sporten bij de HAN.
• Toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen van de eigen HAN Academy.
• 100% ov-vergoeding als je meer dan 10 km naar je werk reist.
• Mogelijkheden tot hybride werken, ondersteund met thuiswerkfaciliteiten.

Ben je klaar om impact te maken?

Heb je vragen? Bel of mail Wouter Aukes van TwynstraGudde Executive Search via 06 – 31691807 of uwa@tg.nl.