Jongerenconsulenten intake en ex-detentie

Zet jouw gespreksvaardigheden, kennis en daadkracht in om Rotterdamse jongeren weer toekomstperspectief en een kans op een baan te geven.

Jouw rol

Als Jongerenconsulent intake of ex-detentie maak jij, in samenwerking met verschillende ketenpartners, het verschil voor Rotterdamse jongeren. Bij het Jongerenloket kloppen jongeren aan met diverse achtergronden, zoals jongeren met een arbeidsbeperking, complexe multiproblematiek, een detentieverleden, schulden of jongeren die een opleiding of baan willen vinden. Het is van belang dat jij affiniteit hebt met deze doelgroepen.

Je geeft jongeren ruimte en vertrouwen, maar bent ook duidelijk over wat wel en niet kan. Je past wet- en regelgeving toe en houdt de administratie bij. Goede dossieropbouw en het verzamelen en registreren van informatie zijn belangrijke onderdelen van het werk.

Als JC intake voer jij het eerste gesprek om te achterhalen wat de jongere nodig heeft om een stap richting werk of onderwijs te maken en verwijs je door naar de juiste vervolgdienstverlening. Soms wordt de jongere daarna overgedragen aan de JC ex-detentie, tenzij de jongere zich nog in een penitentiaire inrichting bevindt. Dan verzorgt de JC ex-detentie ook de intake.

Let op! Geef in jouw sollicitatiebrief duidelijk aan voor welke van de twee rollen je in aanmerking wilt komen.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Wil jij aan de slag als Jongerenconsulent? Dan houd je overzicht over de verschillende activiteiten die rondom jouw jongere plaatsvinden en je registreert dit juist in de systemen. Je bent zeer klantgericht en weet je te verplaatsen in de jongere als individu. Daarbij zoek je actief de samenwerking met de jongere en ketenpartners om een plan van aanpak op te stellen waarmee de jongere kan groeien in diens zelfredzaamheid. Hierbij pas je binnen de kaders van de wet maatwerk toe en weet je wanneer het noodzakelijk is een maatregel op te leggen.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van SW, SJD, MWD, of toegepaste psychologie, HRM óf bijna afgestudeerd.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie of taken.
• Kennis van de sociale kaart van Rotterdam.
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving (zoals bijvoorbeeld de Participatiewet of je bent bereid je hierin te verdiepen).
• Voor de rol van Jongerenconsulent ex-detentie is het van belang dat je kennis hebt van en ervaring hebt met de strafrechtketen (o.a. de Reclassering).

Het jongerenloket is continu in beweging, wat flexibiliteit vraagt van jou als jongerenconsulent. Niet alleen de ontwikkeling van de jongeren is belangrijk, maar ook jouw eigen ontwikkeling. Door een uitgebreid inwerkprogramma en het volgen van verschillende trainingen en cursussen houd jij je kennis actueel en blijf je jezelf ontwikkelen.

Je krijgt een contract voor de duur van één jaar, met kans op verlenging. Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen, met een maximum van € 4.908,- bruto (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.

Maar jouw werk is meer dan alleen een salaris. Wij bieden jou relevante, uitdagende en afwisselende werkzaamheden. Je bent onderdeel van een collegiaal en divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!