Recruiter

Werken bij Randstad als recruiter

Beschrijving

Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.

Wat ga je doen?

Jij werft nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat daarbij met name om standaardprofielen, zoals productiemedewerker, operator of logistiek medewerker. Van de collega die inhouse bij de klant werkt (accountspecialist) krijg je te horen hoeveel medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek met de accountspecialist.

Waar werk je?

Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Jij staat opgesteld voor onze klanten in de regio Arnhem, Ede en Doetinchem. Daarom is het heel fijn als je woonachtig bent in deze regio. Je werkt vanuit huis of op een van onze kantoren bij jou in de buurt. 1 keer per week zie jij jouw team van het Talentcenter op onze vestiging in Venlo. Jij bent dus flexibel om 1 dag per week ook naar Venlo te reizen.

Door op veel plekken te zitten krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.

Met wie werk je samen?

Bij het Talentcenter werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zitten jullie die dag niet fysiek samen, dan doen jullie dit online. Zo kun je doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.

Over jou

• Creatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden.
• Aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de accountspecialisten. Belangrijk is dat je stevig in je schoenen staat en je mannetje weet te staan tegenover je stakeholders.
• In staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent.
• Sterk in plannen en prioriteiten stellen.
• Stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.
• Hbo-niveau en bij voorkeur al enige ervaring in een klantcontactfunctie (dit mag ook uit een stage of bijbaan zijn) of als recruiter.

Waarom Randstad?

Al 65 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Dit bieden we jou

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.
• Goede mobiliteitsregeling en laptop.
• Een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2700,- en € 3200,- afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal € 4196,- (senior recruiter).
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225).
• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
• Een interessante bonusregeling.

Een week als recruiter

• Maandag: Op kantoor, weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten
• Dinsdag: Op kantoor, operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven
• Woensdag: Thuis, nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen
• Donderdag: Op kantoor, dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
• Vrijdag: Op kantoor, great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.