Lean consultant

Als expert in Continu Verbeteren voer je verbeteringen en cultuurverandering door in de rol van Lean consultant bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je aan de financiële stabiliteit en duurzame welvaart in Nederland. Als Lean Consultant breng je Continu Verbeteren naar een hoger niveau door divisies en teams te ondersteunen bij het efficiënter en effectiever uitvoeren van hun (wettelijke) taken.

Zo doe je dat als Lean consultant bij de Centrale Bank

Anderhalf jaar geleden startte de Centrale Bank met Continu Verbeteren als onderdeel van een omvangrijk transformatieprogramma. Binnen alle vijf divisies van de Centrale Bank zijn teams doorgelicht in zogeheten ‘deep dives’ en hebben we onderzocht wat er goed gaat en waar nog verbeterpotentieel zit. Op basis daarvan zijn er tientallen verbeterinitiatieven gestart. Ook is veel aandacht besteed aan het opleiden van ‘champions’ binnen teams. Meer dan honderd medewerkers hebben een yellow belt of green belt certificaat behaald. Al met al is een solide basis voor Continu Verbeteren gelegd.

In de volgende fase van Continu Verbeteren nemen divisies en teams het voortouw in verbeterinitiatieven. Het is daarbij cruciaal om de ingezette cultuur- en gedragsverandering te verankeren, zodat de organisatie zich continu blijft verbeteren en haar taken efficiënt en effectief uitvoert.

In jouw rol als Lean consultant draag je bij aan het verder verankeren van Continu Verbeteren binnen de Centrale Bank. Je helpt divisies en afdelingen efficiënter en effectiever te werken waarbij je hen uitdaagt hun rol te pakken. Je ondersteunt en coacht champions, deelt best practices, onderhoudt en breidt kennis over Continu Verbeteren uit. Je ontwikkelt werkprocessen, templates en standaarden om Continu Verbeteren naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen.

Wat ga je precies doen?

• Doorontwikkelen en aanjagen van Continu Verbeteren: je zorgt ervoor dat het volwassenheidsniveau stijgt en borging binnen de divisies plaatsvindt. Je ontwikkelt en implementeert gestandaardiseerde werkwijzen en templates.
• Delen van best practices: je deelt ervaringen, successen en geleerde lessen over de divisies heen.
• Organiseren van sessies: je organiseert kennis- en inspiratiesessies en intervisies.
• Coachen en ondersteunen: samen met de champions breng je processen in kaart, analyseer en verbeter je deze, coacht en challenge je teams en managers.
• Training en on-the-job coaching: je geeft trainingen op alle niveaus en coacht teams om het geleerde in de praktijk te brengen.

Ben jij een expert in Continu Verbeteren, ondernemend, creatief en niet bang voor een uitdaging? Wil je verbeteringen doorvoeren en cultuurverandering teweegbrengen? Dan is deze rol bij de Centrale Bank iets voor jou!

Hier doe je dat

Je wordt onderdeel van de afdeling Monetaire Zaken Information & Change Office (MICO), het kenniscentrum voor Continu Verbeteren binnen de Centrale Bank. Je werkt samen met de senior lean consultant en andere lean consultants van het Continu Verbeter team. Binnen MICO zijn meerdere disciplines ondergebracht zoals Strategie & Communicatie, Planning & Control, Operational Risk Management, Information- en Portfolio Management, Data.

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent een gedreven verbeteraar die zich snel inwerkt in nieuwe teams met nieuwe processen en vanuit een adviserende en coachende rol resultaat bereikt. Je bent enthousiast om samen te werken met hoogopgeleide professionals. Je communiceert makkelijk binnen teams en afdelingen en weet hoe je informeel kunt beïnvloeden en mensen kan enthousiasmeren. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om teams te motiveren met jouw kennis van LEAN, processen en Continu Verbeteren. Je bent in staat om mensen te coachen en durft constructief feedback te geven op ieder teammanagers niveau. Je bent resultaatgericht en wil middels verbeterprojecten en coaching bijdragen aan de doelstellingen van DNB.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in een economische, (technisch) bedrijfskundige richting.
• Minimaal Lean (Six Sigma) Green Belt certificering en je hebt meerdere DMAIC-trajecten zelfstandig uitgevoerd. Bij voorkeur heb je ervaring op Black Belt niveau en specifieke continu verbeter implementatie ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in proces- en/of changemanagement. Kennis van BPM(N) is een pre.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring binnen de financiële sector (banken, verzekeraars, pensioenfondsen) heeft de voorkeur.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%. Vanaf 2026 bedraagt de pensioenpremie 7,12%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.