Plaatsvervangend afdelingshoofd Begrotingsbeleid

Werken als Plaatsvervangend afdelingshoofd Begrotingsbeleid bij het Ministerie van Financiën

Dit ga je doen

Vraagstukken over begrotingsbeleid zijn actueler dan ooit. Hoe moeten we omgaan met de kosten van vergrijzing en de oplopende rente? Hoe kunnen we de komende kabinetsperiode een verstandig begrotingsbeleid blijven voeren? Wat is een verantwoorde ontwikkeling van de staatsschuld en wat betekent dit voor ons nationale en internationale beleid? Hoe weet je financiële afspraken te handhaven met oog voor de politieke situatie?

Als plaatsvervangend hoofd van afdeling Begrotingsbeleid (BBL) werk jij in het financiële hart van het Rijk. Samen met het afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling begrotingsbeleid, bestaande uit zestien collega’s, inclusief MT, die samen een hecht en enthousiast team vormen. Je werkt samen met het afdelingshoofd aan het aansturen van een team van professionals dat zich bezighoudt met het ontwikkelen, coördineren en bewaken van het begrotingsbeleid van het Rijk. Je draagt bij aan het opstellen van adviezen voor de politieke en ambtelijke top en bent verantwoordelijk voor het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van begrotingsbeleid.

Veel van ons werk vergt nauwe samenwerking, zowel binnen de afdeling als met andere directies. Met zijn allen zorgen we ervoor dat het hele proces rond de begroting goed verloopt: van voorbereiding tot besluitvorming en verantwoording. BBL werkt vanuit twee invalshoeken aan de begroting: de cijfers die de speelruimte voor de politiek bepalen en de spelregels voor de besluitvorming. We spelen een belangrijke rol bij de verschillende budgettaire nota’s door het jaar heen, waaronder de Miljoenennota, de Voorjaarsnota en het Financieel Jaarverslag. Ook denken we na over de doelstellingen van het begrotingsbeleid: wat is verstandig beleid en hoe kunnen we dat bereiken? Ons werkterrein is breed en continu in beweging, dus je zult je niet vervelen.

Als plaatsvervangend hoofd vervul jij een sleutelrol binnen de afdeling. Je stuurt direct medewerkers aan op jouw onderwerpen en vervangt het hoofd bij zijn afwezigheid. De lijn naar de ambtelijke en politieke top is kort en je zit regelmatig bij hen aan tafel. Je initieert en onderhoudt veel contacten op managementniveau binnen en buiten het ministerie. We werken vooral samen met andere afdelingen binnen het DG Rijksbegroting en met verschillende onderdelen van het beleidsdepartement Financiën. We hebben echter ook buiten het departement de nodige contacten, bijvoorbeeld met het CPB, het CBS, de Raad van State en verschillende internationale instellingen.

Je taken omvatten onder andere:

• Het ondersteunen van het afdelingshoofd bij de dagelijkse aansturing van de afdeling.
• Het coördineren van werkzaamheden binnen het team en het bewaken van de voortgang.
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en het opstellen van beleidsadviezen.
• Het onderhouden van contacten met andere onderdelen van het ministerie en externe partijen.
• Het signaleren van relevante ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar beleidsvoorstellen.
• Meedenken met je team over complexe vraagstukken die in de politieke schijnwerpers staan en zorgen voor scherpe en correcte adviezen aan de ambtelijke top en de minister.
• Bewaken van de grote lijnen om tot verstandige beslissingen te komen, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.
• Samen met het hoofd de drijvende kracht zijn achter de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Voor medewerkers ben je sparringpartner, zowel op gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling als op inhoudelijk gebied. Je denkt mee, stelt kritische vragen, daagt uit en begeleidt hen waar nodig. Ook durf je medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid te geven om zelfstandig te opereren op eigen dossiers en resultaten te boeken. Met het afdelingshoofd draag je bij aan een prettige en open sfeer en een goede verdeling van de werkdruk onder de medewerkers. Dankzij je uitstekende coachende en verbindende vaardigheden weet je medewerkers te stimuleren en het beste uit zichzelf te halen. Zo draag je bij aan een omgeving waarin iedereen kan groeien in waar hij of zij al goed in is, of nog beter kan worden.

Dit vragen wij

• Academisch (wo) werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven of het coördineren van grote projecten en/of politiek gevoelige dossiers.
• Affiniteit met de financieel-economische thema’s waar de afdeling verantwoordelijk voor is. Bij voorkeur ervaring met het begrotingsproces en de budgettaire besluitvorming binnen de (Rijks)overheid.
• Aantoonbare ervaring met begrotingsbeleid of financieel-economisch beleid.
• Ervaring in het adviseren van de ambtelijke en politieke leiding over complexe (budgettaire) onderwerpen, met een combinatie van inhoudelijke stevigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met het aansturen van teams of projecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Goede coachingsvaardigheden en plezier in het ontwikkelen van jong talent, met oog voor persoonlijke ontwikkeling en het vermogen om te inspireren, stimuleren en motiveren.
• Sterk gericht op samenwerking en het werken met verschillende teams en een breed scala aan vraagstukken. Je kijkt over de grenzen van je eigen domein heen en kunt je verplaatsen in verschillende perspectieven.
• In staat om goed te werken in een continu veranderende omgeving met hoge werkdruk, waarbij je rust en overzicht weet te bewaren en het team goed begeleidt.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je brutojaarsalaris, te besteden aan geld of tijd, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
• Mogelijkheid om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, of het budget om te zetten in verlof of te besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid biedt tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een collegiaal en professioneel team.

Hier kom je te werken

BBL werkt vanuit twee invalshoeken aan de begroting: de cijfers die de speelruimte voor de politiek bepalen en de spelregels voor de besluitvorming. We spelen een belangrijke rol bij de verschillende budgettaire nota’s door het jaar heen, waaronder de Miljoenennota. Ook denken we na over de doelstellingen van het begrotingsbeleid: wat is verstandig beleid en hoe kunnen we dat bereiken? Ons werkterrein is breed en continu in beweging, dus je zult je niet vervelen.

Over Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.