Onderzoekscoördinator Recherche Zorgfraude

Bij de Nederlandse Arbeidsinspectie werk je als onderzoekscoördinator aan het bestrijden van zorgfraude.

Criminele netwerken die illegaal verkregen gelden via zorgondernemingen witwassen. Fraudeurs die beroepsmatig en structureel misbruik maken van het zorgstelsel door bijvoorbeeld declaratiefraude en subsidiefraude te plegen. Meer en meer zien we zorgfraude samengaan met zware criminaliteit. Jij vindt frauderen met geld dat voor zorg bestemd is niet aanvaardbaar en wilt daar iets tegen doen.

Je coördineert en begeleidt onderzoeken naar fraude binnen de zorgsector. Je werkt samen met rechercheurs, analisten en andere specialisten om signalen van fraude te onderzoeken en aan te pakken. Je zorgt voor een goede afstemming binnen het team en met externe partners, zoals zorgverzekeraars en andere toezichthouders. Onze onderzoeksteams doen hun uiterste best om dergelijke feiten op te sporen. Als onderzoekscoördinator stuur je één of meer van deze teams aan. Afhankelijk van de omvang van een onderzoek bestaan deze uit 2 tot 8 rechercheurs. Jij verdeelt het werk zo dat ieders kwaliteiten optimaal tot hun recht komen. Daarbij stel je je vooral op als coach: je stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je denkt mee over de koers, bewaakt de voortgang en de deadlines van onderzoeken. Met collega onderzoekscoördinatoren en teamleiders stem je regelmatig af over nieuwe onderzoeken, capaciteit en de voortgang. Je bent de verbinding met het Openbaar Ministerie, overlegt met de Officier van Justitie en treedt zelf op als hulpofficier.

In deze functie ben je tevens houder van het taakaccent multidisciplinair. Zorgfraude bestrijden doen we niet alleen; we werken nauw samen met ketenpartners, zoals de IGJ, NZa, zorgverzekeraars en met andere opsporingsdiensten, waaronder de politie, FIOD en KMar. Jij organiseert en coördineert de samenwerking tussen de partners in het zorgfraudedomein. Je begrijpt wanneer multidisciplinaire inzet gewenst is, je vertaalt de doelstelling van de multidisciplinaire inzet naar een plan van aanpak en coördineert de uitvoering. Daarvoor zet je je projectleidersvaardigheden en ervaring op het gebied van toezicht- en/of strafrechtelijke aanpak van zorgfraude in.

Wat ga je doen?

• Coördineren van complexe onderzoeken naar zorgfraude.
• Aansturen en begeleiden van rechercheurs en analisten.
• Opstellen van onderzoeksplannen en rapportages.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorgfraude.
• Samenwerken met interne en externe partners.
• Je denkt mee over de koers, bewaakt de voortgang en de deadlines van onderzoeken.
• Je organiseert en coördineert de samenwerking tussen de partners in het zorgfraudedomein.

Koppel jij ervaring in het doen van tactisch strafrechtelijk onderzoek aan stevige netwerkvaardigheden en sterk ontwikkelde projectmanagement skills? Zoek je een plek waar je pioniersmentaliteit, je vermogen om het overzicht te bewaren en je rechtvaardigheidsgevoel volledig tot hun recht komen? Dan is dit je kans!

Dit krijg je

• Schaal 12
  €4.691 - €6.907 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wat breng je mee?

• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en een uitstekend ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
• Je ziet en pakt kansen, werkt planmatig en accuraat, ook als het er soms hectisch aan toe gaat. Dan blijf je rustig en houd je overzicht.
• Je bent in staat beweging te creëren en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers én van jezelf.
• Ervaring met het coördineren van onderzoeken, bij voorkeur binnen de zorg of opsporing.
• Analytisch sterk en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Affiniteit met het bestrijden van fraude en misstanden in de zorg.
• Een academisch werk- en denkniveau, blijkend uit ten minste een hbo-diploma en relevante werkervaring (of vast te stellen via een assessment).
• De (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (of wil je deze graag behalen).
• Actuele kennis en ervaring op het gebied van tactisch, financieel of digitaal rechercheren en bij voorkeur opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst.
• Ervaring met (inter)nationale strafrechtelijke onderzoeken in de zware en georganiseerde criminaliteit is gewenst.
• Een rijbewijs B.

Hier kom je te werken

De Nederlandse Arbeidsinspectie kent vijf directies: Analyse, Programmering en Strategie, Meldingen en Verzoeken, Opsporing, Informatievoorziening en Toezicht. Jij gaat aan de slag bij de directie Opsporing. De Nederlandse Arbeidsinspectie is toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zodra er bij ons werk een vermoeden ontstaat van strafrechtelijke feiten, komt onze Opsporingsdienst in actie. De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Er werken ongeveer 300 mensen. We werken aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude en fraude met zorggelden. Je komt terecht op een hechte en bevlogen afdeling. Samen zetten we de schouders eronder om de onderzoeken tot een goed resultaat te brengen. Kennis en ervaring delen we met elkaar. Er worden kennissessies georganiseerd, je kunt taakaccenten op je nemen en deelnemen aan werkgroepen om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het werk zowel op de afdeling als binnen de gehele opsporing van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Naast hard werken, vinden we het belangrijk om successen van en met elkaar te vieren. Er is een maandelijkse borrel en we staan stil bij de belangrijke gebeurtenissen binnen het team. We hechten waarde aan samenwerken en zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat.

Werken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie betekent bijdragen aan een eerlijke en veilige arbeidsmarkt. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team waar samenwerking centraal staat.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactietermijn.

Over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.