Data scientist

Maak met data het verschil in maatschappelijke vraagstukken!

Bij de Analyse Proeftuin Migratieketen (APM) werk je op het snijvlak van data science, beleid en maatschappelijke impact. Je vertaalt complexe migratievraagstukken naar heldere analyses en inzichten die rechtstreeks bijdragen aan beleidskeuzes en besluitvorming. In deze rol combineer je analytische expertise met strategisch inzicht en werk je samen met ketenpartners in een dynamische omgeving waar data écht het verschil maakt.

Jouw rol

Als senior data-analist bij APM ga je complexe datavraagstukken te lijf. Je gebruikt jouw cijfermatig inzicht en strategische denkkracht om datagedreven besluitvorming in de migratieketen te versterken. Je weet data en analyse om te zetten in een begrijpelijk verhaal en visualisatie die de boodschap overbrengt. Als data scientist werk je aan het analyseren en interpreteren van complexe datasets om inzichten te bieden die bijdragen aan het beleid en de uitvoering van asiel- en migratievraagstukken. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert data-analyses uit en visualiseert resultaten om besluitvorming te ondersteunen. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en draagt bij aan innovatieve oplossingen binnen het ministerie.

Wat ga je doen?

• Signaleren van trends, knelpunten en kansen in de migratieketen en hierover adviseren.
• Het cijfermatig inzichtelijk maken van verbanden en afhankelijkheden in de migratieketen d.m.v. een heldere verhaal en bijbehorende visualisatie.
• Het ontwikkelen en maken van analyses en dashboards ter ondersteuning van beleidsvorming en ketensturing.
• Samenwerken met ketenpartners om datakwaliteit en informatiestromen te verbeteren.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het keten-datawarehouse (KMI) en andere informatievoorzieningen.
• Analyseren van grote en complexe datasets.
• Ontwikkelen van voorspellende modellen en algoritmes.
• Visualiseren van data en resultaten voor beleidsmakers.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van datagedreven beleid.

Dit bieden we nog meer

Neevens het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (zoals data science, informatica, economie of bestuurskunde).
• Je hoeft geen overheidservaring te hebben, organisatiesensitiviteit is wel een must.
• Uitstekende kennis van data-analyse en datavisualisatie, inclusief ervaring met relevante tooling. Ervaring met Python en PowerBI is een pre.
• Het vermogen om complexe data te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor beleid en besluitvorming.
• Stressbestendigheid en het vermogen om onder druk te werken zonder het overzicht te verliezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding. Je vindt het leuk om snel te schakelen en in een team te werken aan innovatie en verbetering.

Hier kom je te werken

De Directie Regie Migratieketen (DRM) stelt de migratieketen en haar partners maximaal in staat de vreemdelingenwet en het vreemdelingenbeleid snel en zorgvuldig uit te voeren. Zij heeft daarbij een op de praktijkgerichte instelling en handelwijze. De belangen van migranten (veiligheid en de menselijke maat), medewerkers van de migratieketen (ruimte voor professioneel handelen) en de samenleving (maatschappelijk effect) staan hierbij voorop. De migratieketen bestaat uit diverse uitvoeringsorganisaties die werkzaam zijn op het (publieke) vreemdelingenterrein, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, de Dienst Terugkeer en Vertrek, de Nationale politie, de Koninklijke Marechaussee, de Dienst Justitiële Inrichtingen en het ministerie van Buitenlandse Zaken. Daarnaast werken we binnen en buiten de overheid samen met een groot aantal partners van de keten, zoals onder meer de Rechtspraak, Vluchtelingenwerk Nederland en Stichting Nidos. DRM staat ervoor dat de migratieketen goed functioneert en fungeert hierin als stelselverantwoordelijke. DRM formuleert in samenwerking met de directie Migratiebeleid en de ketenpartners heldere afspraken over de te bereiken doelen en zorgt voor de monitoring van het uitgevoerde beleid. Over alle aspecten van ketenregie is DRM in staat transparant en heldere verantwoording af te leggen. Ook zorgt de directie voor (verbeteringen in) financiële middelen, keteninformatievoorzieningen en is ook de Chief information Officer-functie voor heel DGM ingebed binnen DRM. Actuele informatie, analyse en cijfers om op processen te kunnen sturen en de Tweede Kamer te informeren is bij deze rol zeer belangrijk.

Analyse Proeftuin Migratieketen (APM)
De APM is een structureel samenwerkingsverband van het ministerie van J&V en de partners in de migratieketen (Immigratie- en Naturalisatiedienst, Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers, Dienst Terugkeer en Vertrek, Politie, Koninklijke Marechaussee, ministerie van Buitenlandse Zaken en Dienst Justitiële Inrichtingen). De APM beoogt een impuls te geven aan de ketensamenwerking rond business intelligence.Ten behoeve van de ambtelijke en politieke leiding van de keten ontwikkelt de APM dashboards, maakt analyses op actuele thema’s in de keten, maakt prognoses en zorgt voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van KMI+, hét datawarehouse van de keten.Het werken met een veelheid aan organisaties in een politiek-maatschappelijk dynamische omgeving maakt dit een interessant en uitdagende klus. Zeker tijdens crises, denk hierbij aan de oorlog in Oekraïne of de uitdagingen bij de opvang. Een vast onderdeel van onze missie is het opzoeken en aanstippen van pijnpunten en het uitspreken van mogelijk oncomfortabele werkelijkheden. De APM weet hierbij ook op relationeel vlak de juiste balans te vinden bij alle stakeholders. De APM is een energiek, flexibel en divers team van professionals uit verschillende disciplines.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, voor het Ministerie van Asiel en Migratie, DG Migratie

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.

Het directoraat-generaal Migratie (DGM) van het Ministerie van Asiel en Migratie staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen.
DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door:

• strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn
• het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten;
• een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creëert;
• een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen. Wij doen dit met een blik naar buiten.

Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid betekent bijdragen aan een veilig en rechtvaardig Nederland. Je krijgt de kans om impact te maken op actuele maatschappelijke thema’s en te werken in een dynamische omgeving.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Komende periode wordt bekeken of deze functie structureel van aard wordt.