Senior Programmamanager Gezondheid en Zorg

Bij ZonMw werk je aan innovatieve projecten die bijdragen aan de verbetering van gezondheid en zorg in Nederland.

Dit ga je doen

Als Senior Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van complexe subsidieprogramma’s op het gebied van gezondheid en zorg. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt programma’s gericht op innovatie in de zorg en stuurt binnen het programmateam op inhoud, proces, samenwerking en resultaat. Daarbij ben je functioneel verantwoordelijk voor de mensen in jouw team en zorg je voor samenhang en voortgang. Je neemt collega’s mee in de koers en draagt actief bij aan de strategische positionering van het programma binnen en buiten ZonMw. Je bent zowel inhoudelijk als budgettair verantwoordelijk.

Je werkt intensief samen met programmasecretarissen, andere programmamanagers en externe partners, zoals beleidsmakers, onderzoekers, uitvoerende professionals, patiëntenorganisaties en maatschappelijke organisaties. Je signaleert trends en ontwikkelingen, vertaalt deze naar programmalijnen en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de projecten binnen jouw programma’s. Ook onderhoud je het contact met opdrachtgevers en denk je mee over de toekomst van programma’s en het bredere werkveld. Specifiek ben je verantwoordelijk voor het:

• Opzetten van omvangrijke en/of inhoudelijk en bestuurlijk complexe subsidie-, onderzoeks- en actieprogramma’s.
• Ontwikkelen en implementeren van programma’s gericht op innovatie in de zorg.
• Adviseren en begeleiden van de programmacommissie bij inhoudelijke en strategische vraagstukken.
• Beoordelen en bewaken van de voortgang, resultaten en financiële kaders van (meerdere) programma’s en projecten.
• Functioneel aansturen van het programmateam en inhoudelijk coachen van collega’s.
• Samenwerken met gerelateerde programma’s en relevante stakeholders, zoals onderzoekers, beleidsmakers, praktijkorganisaties, onderwijs en belangenbehartigers.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar nieuwe initiatieven.
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en externe partners.
• Communiceren over programmadoelen, werkwijzen en resultaten, zowel intern als extern.
• Stimuleren van de implementatie van project- en onderzoeksuitkomsten.
• Opstellen van of bijdragen aan jaarplannen, jaarverslagen, communicatie- en implementatieplannen.
• Rapporteren over de voortgang en resultaten aan het management en opdrachtgevers.
• Actief bijdragen aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling binnen ZonMw en het bredere werkveld.

Dit bieden we nog meer

Een Senior Programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief, waarin inhoud, strategie, samenwerking en maatschappelijke relevantie samenkomen. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waar samenwerking en innovatie centraal staan. ZonMw biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

Dit vragen wij

Je bent een inspirerende, resultaatgerichte en verbindende manager. Iemand die in staat is veranderingen in beleid te vertalen naar heldere en uitvoerbare programmalijnen. Schakelen tussen inhoud en proces en tussen hoofd- en bijzaken gaat je moeiteloos af. Jij behoudt het overzicht en weet beweging te brengen in complexe vraagstukken en uiteenlopende belangen te overbruggen.

Aan kennis en ervaring breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in een richting die aansluit bij deze functie.
• Minimaal vijf jaar actuele ervaring met (medisch) onderzoek, implementatie van innovaties of complexe programma’s in zorg en welzijn.
• Minimaal drie jaar ervaring met het functioneel aansturen van professionals, bij voorkeur in een kennisintensieve of maatschappelijke context.
• Ruime ervaring als programmamanager, bij voorkeur in de zorg of gezondheidssector.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Ervaring met subsidieverleningsprocessen is een pre.
• Ervaring met het werken in een complexe, dynamische omgeving.

Jouw profiel sluit aan bij de volgende competenties:

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding: gericht op het bevorderen van samenwerking, resultaten en oplossingen.
• Verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen.
• Coachend en verbindend leiderschap: je inspireert, geeft richting en stelt je team in staat het beste uit zichzelf te halen.
• Integraal en strategisch denkvermogen: je brengt zorginhoudelijke, bedrijfskundige en wetenschappelijke perspectieven samen in doordachte keuzes.
• Analytisch en praktisch handelen: je herkent relevante kennis en vertaalt deze naar werkbare werkwijzen, processen en instrumenten.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Hier kom je te werken

Over ZonMw
ZonMw draagt bij aan het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s vormen de pijlers waaronder de kennisprogramma’s worden uitgevoerd en waaraan ze bijdragen. Deze kennisprogramma’s worden afhankelijk van de grootte en complexiteit uitgevoerd door 1 of meerdere clusters. In totaal zijn er 14 clusters en 2 stafafdelingen (bedrijfsvoering en beleid/advies/strategie).