Coördinerend Specialistisch Adviseur Cyber- en Fysieke Weerbaarheid

Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werk je als Coördinerend Specialistisch Adviseur Cyber- en Fysieke Weerbaarheid aan het versterken van de weerbaarheid van onze organisatie tegen digitale en fysieke dreigingen.

Als Coördinerend Specialistisch Adviseur cyber- en fysieke weerbaarheid speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, inrichting en coördinatie van het toezicht op de naleving van de Cyberbeveiligingswet (NIS2) en de wet Weerbaarheid Kritieke entiteiten (Wwke). Je combineert diepgaande inhoudelijke expertise op het gebied van cybersecurity met strategisch inzicht en adviseert over de toepassing en doorontwikkeling van toezichtkaders, wet- en regelgeving en beleidslijnen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van cyber- en fysieke veiligheid. Je adviseert het management en collega’s over risico’s en maatregelen, en coördineert de uitvoering van weerbaarheidsprojecten. Je werkt samen met interne en externe partners om de continuïteit van de NVWA te waarborgen.

Je gaat aan de slag in een nieuw, dynamisch team dat vanaf de grond wordt opgebouwd. Dit vraagt in het begin overtuigingskracht, pioniersgeest en zowel interne- als externe samenwerking. Je hebt daarin een leidende rol.

Binnen het toezichtstelsel werk je aan drie toezichtvormen: bestuurlijk toezicht (gericht op preventie en risicobeheer), incidentgericht toezicht (reactie op beveiligingsincidenten) en handhavend optreden (zoals sancties bij ernstige non-compliance). Je geeft richting en inrichting aan inhoudelijke prioritering, adviseert over interventiebeleid met als doel de digitale weerbaarheid van Nederland te versterken. Je schakelt met beleidsdirecties, inspectiediensten en cruciale leveranciers in de gehele keten van de levensmiddelenindustrie en zorgt voor samenhang in toezichtvisie en uitvoering. Je bent daarbij ook sparringpartner voor management en bestuur.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van cyber- en fysieke weerbaarheid.
• Adviseren van management en collega’s over risico’s, dreigingen en passende maatregelen.
• Coördineren van projecten en initiatieven gericht op het verhogen van de weerbaarheid.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals andere overheidsinstanties en ketenpartners.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleid en acties.
• Richten samen met het MT het CBW/Wwke-toezichtteam in, prioriteiten stellen en taken verdelen. Monitoren van voortgang en inhoudelijk aansturen van het team.
• Medeverantwoordelijk voor het vaststellen van beleid en het omzetten naar een interventieaanpak met oog voor maatschappelijke en juridische ontwikkelingen.
• Opstellen van risicoprofielen die aansluiten bij complexe strategische doelen, actuele thema’s, inspectieprogramma’s en risico’s.
• Samenwerken met inspecteurs aan toezichtskaders en stakeholderanalyses.
• Coördineren van de ontwikkeling van voorlichtingsproducten voor organisaties met zorgplichten.
• Verdiepen in Cbw- en Wwke-regelgeving, sparren met juridische experts en adviseren over de impact van nieuwe wet- en regelgeving op de toezichtpraktijk.
• Bouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de NVWA.
• Nauw samenwerken met het ministerie van LVVN en relevante (belangen)organisaties in de sector en inspelen op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor andere Cbw en Wwke toezichthouders en proactief verkennen en opstarten van samenwerkingsmogelijkheden.
• Bouwen aan structurele samenwerking tussen de afdelingen die aan de lat staan voor het sectorale toezicht en het nieuw op te richten team.
• Belangrijke rol in het opzetten en realiseren van een intern handboek als praktische gids voor collega’s en nieuwe medewerkers.

Wat breng je mee?

• Een bestuurskundige, sociaaleconomische of andere toepasselijke academische opleiding die ondersteunend is aan de vaardigheden die nodig zijn voor de functie.
• Kennis van het cybervakgebied is een grote pre.
• Ervaring met cyber- en/of fysieke veiligheid binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met toezicht, beleid en governance / samenwerkingsvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring in het succesvol leiden of coördineren van (deel)projecten.
• Affiniteit met auditing en/of toezichtinstrumenten.
• Analytisch vermogen en het kunnen vertalen van ontwikkelingen naar beleid of interventies.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ervaring met projectmatig werken en coördineren.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Netwerken
• Creativiteit

Werkomgeving

Het Team cyber- en fysieke weerbaarheid in oprichting is een nieuw team binnen de divisie Klant, Bedrijf en Consument (KBC). Tijdens de opbouwfase en ook daarna is er plaats voor een manager, een coördinerend specialistisch adviseur (CSA), meerdere Coördinerende Specialistische Inspecteurs (CSI’s) met ruime EDP ervaring, meerdere Senior Inspecteurs (SI’s) met ruime ICT ervaring en een medewerker behandelen en ontwikkelen voor de administratieve ondersteuning.

Het Team cyber- en fysieke weerbaarheid verzorgt het cybersecurity toezicht zowel proactief alsook reactief op een aantal aan de NVWA toegewezen levensmiddelenbedrijven.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar)

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk krijg je een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Werken bij de NVWA

De NVWA is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid van voedsel, consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking en maatschappelijke relevantie centraal staan.