Recruiter

Dit ga je doen

Werken als recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) betekent bouwen, groeien en veel verantwoordelijkheid dragen. Jij werft collega’s voor de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn en weet als geen ander kandidaten te enthousiasmeren voor het werken in een gevangenis. Zo lever je een directe bijdrage aan de veiligheid in Nederland! De PI Alphen aan den Rijn telt ruim 900 medewerkers die werken op de locaties aan de Eikenlaan en de Maatschapslaan. De PI begeleidt jaarlijks ruim tien procent van de mensen die zijn veroordeeld of wachten op het oordeel van de rechter. Bijna alle detentiemogelijkheden zijn in huis: van cellen voor arrestanten en een gevangenis tot een afdeling intensief toezicht en een beperkt beveiligde afdeling. Het vraagt van de medewerkers dat ze 24 uur per dag, 7 dagen per week flexibel zijn en als een geoliede machine met verschillende disciplines en vakmanschap hun werk doen. Door de grote wervingsbehoefte in 2025 en de krappe arbeidsmarkt is dit een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Als recruiter bij de Dienst Justitiële Inrichtingen ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van geschikte kandidaten voor diverse functies binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR-collega’s en je collega-recruiters binnen het regioteam West, dat ook de PI Haaglanden omvat, om de personeelsbehoefte in kaart te brengen en een effectieve wervingsstrategie te ontwikkelen. Je voert sollicitatiegesprekken, beoordeelt cv’s en begeleidt kandidaten gedurende het gehele selectieproces. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van het recruitmentproces en het versterken van het werkgeversimago van de organisatie.

Als dedicated recruiter voor de PI Alphen aan den Rijn ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Dit omvat het uitvoeren van de vacature-intake, het schrijven en plaatsen van vacatureteksten, het selecteren van kandidaten, het screenen van sollicitaties en het voeren van selectie- en sollicitatiegesprekken. Je adviseert management en HR over wervingsvraagstukken en begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het regioteam West en draagt bij aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

De PI Alphen aan den Rijn heeft een breed scala aan functies die jij zult vervullen, van verpleegkundigen, GZ-psychologen, casemanagers, sportinstructeurs tot diverse andere specifieke rollen. Jij weet precies wat iemand aan competenties en kennis moet meebrengen om de functie goed uit te kunnen voeren. Het vinden van geschikte collega’s zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Daarmee lopen collega’s minder risico, krijgen gedetineerden voldoende begeleiding en hebben we meer tijd om mensen te ondersteunen in hun re-integratie.

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van vacaturehouders, HR-adviseurs en andere relevante stakeholders;
• Het actief bewerken van de lokale arbeidsmarkt en het opbouwen van netwerken in de regio Alphen aan den Rijn (scholen, bedrijven en andere netwerken);
• Het bijhouden van je administratie in het ATS-systeem WenS (SAP SuccessFactors) om de resultaten van je wervingsinspanningen te meten en bij te houden.
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van de organisatie.

Verder:

Werk je 2 tot 3 dagen per week op de locatie in Alphen aan den Rijn en kom je af en toe bijeen in Den Haag, of andere locaties, voor overleggen of trainingen (ongeveer 1 keer per 2 weken). Verder kun je samenwerken met collega-recruiters op andere DJI-locaties zoals Haaglanden, Soesterberg en het SSC in Den Haag. Binnen het regioteam West werk je samen met een senior recruiter, recruiters, een sourcer, een assessmentpsycholoog, een recruitmentmarketeer en medewerkers W&S Support. Samen zorg je voor een aanpak op maat voor de regio en bied je de beste service en ondersteuning op het gebied van werving & selectie.

“Werken in de gevangenis is echt een unieke ervaring, iets wat je niet elke dag meemaakt. Als recruiter zit je daar middenin en zie je veel meer dan alleen de muren. Je wordt echt onderdeel van een team dat hard werkt aan een veilig Nederland. Sinds 2022 hebben we flinke stappen gezet in de professionalisering van ons recruitmentproces, maar we hebben nog veel plannen voor de toekomst. Vind jij het leuk om met ons mee te bouwen en jouw kennis te delen? Dan horen we graag van je!” Mariska, Senior Recruiter

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een grote, complexe (overheids)organisatie;
• Je hebt een rijbewijs B;
• Je woont bij voorkeur in de regio Den Haag/Utrecht/Leiden en bent bereid om vanuit PI Alphen aan den Rijn of een van de andere DJI-locaties te werken;
• Je bent bereid om af en toe buiten kantooruren te werken, bijvoorbeeld bij wervings- en recruitmentevenementen.

Als persoon ben je proactief, daadkrachtig, sterk in stakeholdermanagement en voel je je op je gemak in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je staat sterk in je schoenen en beschikt over goede communicatie- en adviesvaardigheden.

Hier kom je te werken

Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter Shared Service Center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior-recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiemedewerkers, psychologen én backofficemedewerkers.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.