Teammanager Boren (well engineering)

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zoekt een Teammanager Boren (well engineering) in Den Haag voor 32-36 uur per week.

Geef jij met het team van technische experts richting en invulling aan het toezicht op well engineering? Wil jij sturen op de veiligheid in de energietransitie, in het oog van maatschappelijke aandacht? Dan zoeken we jou!

Bij SodM werk je aan complexe maatschappelijke toezichtsvraagstukken die volop in de aandacht staan van burgers, media en de politiek. De afdeling Centrale Expertise (CE) bundelt en onderhoudt specialistische, schaars beschikbare kennis die essentieel is voor het werk van SodM. De afdeling draagt met wetenschappelijke en specialistische technische kennis bij aan de vergunningverlening/-advisering en aan het toezicht zoals dat onder verantwoordelijkheid van de andere managers wordt uitgevoerd. CE bestaat uit twee teams: Team Boren en Team Ondergrond. Team Boren bestaat uit well engineers (in de wandelgang ‘boor-specialisten’). Team Ondergrond bestaat uit met name seismisch experts, geofysici en geomechanici. Beide teams dragen bij aan toezicht en adviseren over vergunningverlening en wet- en regelgeving aan de beleidsverantwoordelijk bewindspersoon.

Team Boren houdt met de andere afdelingen van SodM specifiek het toezicht op boringen en putinterventies bij aanleg, onderhoud en het afsluiten van putten voor olie- en gaswinning, zoutwinning, geothermie, CO2 en waterstofopslag. Het team ontwikkelt toezichtsbeleid en draagt bij aan toezicht arrangementen. In de energietransitie is dit extra uitdagend vanwege de combinatie van afbouw en nieuwe activiteiten. In beide vindt veel innovatie plaats, die het team Boren beoordeelt voor zijn werkterrein.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Boren geef je leiding aan een team van specialisten op het gebied van well engineering (10 fte senior inspecteurs). Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je teamleden en zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert. Je vertaalt het risico gestuurde jaarplan van Centrale Expertise naar operationele activiteiten voor team Boren en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten van het team. Je stuurt op kwaliteit én kwantiteit van de resultaten en processen, implementeert verbeteringen en werkt daarbij risico gestuurd.

Je verdeelt het werk, stemt beleid en activiteiten op elkaar af, bevordert samenwerking met andere afdelingen en stimuleert de professionele ontwikkeling van alle medewerkers binnen team Boren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bewaking van consistente kwaliteit van het team. Je creëert daarbij een sociaal veilige werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en zich blijven ontwikkelen.

Bij complexe projecten fungeer je mogelijk als inhoudelijk projectleider. Ook zorg je voor inbreng in de jaarcyclus van risico identificatie, analyse, prioritering en realisatie van prioriteiten. Je stemt af met andere teamleiders over inhoud en werkwijze ten behoeve van impactvol toezicht. Daarnaast adviseer je de manager en het DT op inhoud en proces van de dossiers.

Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen het team. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals de Toezichtafdelingen en Vergunningen maar ook met kennisinstellingen, operators en collega’s van toezichthouders in binnen- en buitenland. Tenslotte vertegenwoordig je het team op tactisch/operationeel niveau en bouwt actief aan een sterk netwerk. In deze functie rapporteer je direct aan de Manager Centrale Expertise.

Je bent betrokken bij het opstellen van beleid en het uitvoeren van toezicht op het gebied van boren en putten. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van het toezicht en de ontwikkeling van het vakgebied.

Dit vragen wij

• Je bent een mens- en resultaatgericht leider met ervaring met leidinggeven aan technische teams.
• Je doet voorstellen voor strategische keuzes en vertaalt met je team strategie naar tactisch en operationeel toezicht.
• Je hebt bij voorkeur een relevante WO-opleiding (bijvoorbeeld Technische Aardwetenschappen, Civiele Techniek, Applied Earth Sciences of Mijnbouwkunde) en combineert denkkracht met realisatiekracht.
• Kennis van well engineering en/of boren in de mijnbouwsector.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Je opereert effectief in een complexe politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt bij voorkeur meerjarige (functioneel) leidinggevende ervaring binnen een kennisintensieve omgeving en aantoonbaar affiniteit met mijnbouw.
• Jij weet hoe je teams meeneemt in verandering, brengt structuur, werkplezier, creëert draagvlak en zorgt voor effectieve samenwerking, zowel binnen de afdeling als daarbuiten.
• Sociale veiligheid heeft nadrukkelijk je aandacht.

Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je die ook uit. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten; je bent procesmatig sterk en stuurt op tijdigheid en kwaliteit van resultaten, waarbij je niet aarzelt om collega’s te complimenteren of aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Een salaris in de desbetreffende schaal o.b.v. kennis en ervaring. Zie tabel salarisschalen Rijksoverheid, passend bij functiegroep.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld of tijd (IKB-uren), met flexibele inzetmogelijkheden.
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Wij bieden een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS.
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert.
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een professioneel en betrokken team.

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling Centrale Expertise

De afdeling Centrale Expertise bestaat uit twee teams: team Boren en team Ondergrond. De afdeling bestaat in totaal uit 29 specialisten. Zij zijn verantwoordelijk voor goede technische bijdragen aan de vergunningadvisering en het toezicht. Beide teams ontwikkelen kaders voor het beoordelen van technische en milieu gerelateerde risico’s en het omgaan met onzekerheden hierin. Ook versterkt CE het data gedreven toezicht, in nauwe samenwerking met Informatie Management. Daarnaast speelt CE een sleutelrol in het ontwikkelen van risicomanagement binnen geheel SodM.

Tevens vindt de onderzoekscoördinatie van SodM vanuit deze afdeling plaats. CE treedt op als opdrachtgever aan kennisinstellingen op basis van voorstellen uit de organisatie en zorgt voor duiding en publicatie van onderzoeksresultaten. Medewerkers van CE ontwikkelen hun specialistische, schaarse kennis en delen deze binnen SodM. Zij onderhouden actief een (inter)nationaal netwerk om kennisontwikkeling te volgen en te benutten voor het werk van SodM.

Over Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, op geothermie, windenergie op zee en de voormalige steenkoolwinning. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector en de gasdistributie veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van KGG gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht.

Het aantal medewerkers binnen SodM is de afgelopen jaren enorm gegroeid (naar ruim 200 medewerkers). Deze sterke groei en de toenemende complexiteit van SodM (mede versneld door de Parlementaire Enquête Groningen Aardgaswinning), hebben geleid tot een aanzienlijke uitbreiding van taken en formatie. De noodzakelijke sturing, begeleiding en coaching van deze medewerkers, de verdere professionalisering en de intensivering van het integrale toezicht hebben daarom geleid tot herinrichting en versterking van het leiderschap binnen SodM. Recent is daarom besloten een strategische managementlaag toe te voegen en het aantal (compacte) teams, geleid door tactisch-operationele teamleiders uit te breiden.

Bijzonderheden

SodM werkt met een piketdienst. Je kunt je daarvoor bij SodM aanmelden. Voor deze bereikbaarheidsdiensten ontvang je een vergoeding.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.